根據(jù)工作需要，新興際華科技集團(tuán)有限公司(簡稱科技公司)面向新興際華集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘紀(jì)檢崗位工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位

(一)綜合管理(黨建紀(jì)檢)中心副主任(分管紀(jì)檢)，1人;

(二)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗，1人。

二、招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘。

三、崗位職責(zé)

(一)綜合管理(黨建紀(jì)檢)中心副主任(分管紀(jì)檢)

協(xié)助統(tǒng)籌公司紀(jì)檢工作，落實(shí)相關(guān)制度規(guī)定，監(jiān)督黨組織和黨員干部履職合規(guī)。協(xié)助處置信訪舉報(bào)與問題線索，組織開展執(zhí)紀(jì)審查、案件審理相關(guān)工作。組織開展巡察，配合巡視工作，督導(dǎo)反饋問題整改，推動巡視巡察成果落地。組織開展廉潔宣教與警示教育，推進(jìn)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗

落實(shí)黨建紀(jì)檢相關(guān)制度規(guī)定，開展黨組織和黨員干部履職合規(guī)日常監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)信訪舉報(bào)與問題線索的登記、梳理、轉(zhuǎn)辦及臺賬管理，協(xié)助開展執(zhí)紀(jì)審查、案件審理輔助事務(wù)。配合巡視巡察工作實(shí)施，協(xié)助督導(dǎo)反饋問題整改落地，推動巡察成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用。協(xié)助組織廉潔宣教與警示教育活動，配合開展紀(jì)檢隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)及基礎(chǔ)建設(shè)。

四、任職條件

(一)綜合管理(黨建紀(jì)檢)中心副主任(分管紀(jì)檢)

1.堅(jiān)定“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)同新興際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

2.具有累計(jì)不少于8年企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的紀(jì)檢監(jiān)督、巡視巡察、審計(jì)、法律等工作經(jīng)歷，其中，不少于3年紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)紀(jì)審查經(jīng)驗(yàn)豐富。

3.提任部門副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上;或具備二級企業(yè)資深經(jīng)理及以上職級2年以上經(jīng)歷。或具有同層級崗位職級任職經(jīng)歷。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.中共黨員。

6.身體健康。

7.年齡不超過45周歲(1980年1月1日之后出生)。

8.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

(二)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗

1.堅(jiān)定“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)同新興際華文化并能積極踐行公司核心價(jià)值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷且不少于1年紀(jì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過40歲(1985年1月1日之后出生)。

3.符合履職回避管理有關(guān)要求，無違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。

4.中共黨員。

5.身體健康。

6.有紀(jì)檢監(jiān)察經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

五、招聘程序

本次招聘工作按照個人報(bào)名、資格審查、綜合測評、組織考察(背景調(diào)查)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2025年11月26日17:00。

(二)報(bào)名方式

下載并填寫《應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件)，并按要求圍繞近兩年工作業(yè)績表現(xiàn)報(bào)送“工作業(yè)績簡述”，同時(shí)報(bào)送身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(職業(yè)資格)等相關(guān)證件證書掃描件。上述材料通過電子郵件發(fā)送至hr_xxjhst@163.com直接報(bào)名，每人限報(bào)1個崗位，“一人多投”或“不標(biāo)注崗位”等影響資格審查的情況均視同無效報(bào)名。電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式填寫，以便接收和查閱。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件，科技公司人力資源對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通知。

(四)科技公司承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，應(yīng)聘人員對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)真相，公司將適時(shí)通知應(yīng)聘人員提供個人有關(guān)信息證明材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

附件.新興際華科技集團(tuán)有限公司公開招聘信息登記表.doc

原標(biāo)題：新興際華科技集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/dtjpy0RqpyfoOT4FF-9-8A