因工作需要，永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘男性城管協(xié)管員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘崗位

工作崗位為永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)城管協(xié)管員，詳見(jiàn)附件《永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘城管協(xié)管員崗位信息表》。

二、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

3.具有大專及以上學(xué)歷,以學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表為準(zhǔn)，報(bào)考者學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2025年11月23日前取得;

4.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和法治觀念，有高度的工作責(zé)任感，服從單位管理及工作安排;

5.年齡18周歲以上，40周歲以下(1985年11月至2007年11月期間出生)。

(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰處分的人員;

2.因違紀(jì)違法等原因被開(kāi)除、辭退、解聘或者正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

6.本人患有傳染性疾病或其他身體健康等原因不宜從事崗位工作的情形。

三、薪酬待遇

編外聘用人員薪酬待遇按照有關(guān)文件執(zhí)行，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，享有相關(guān)福利。

四、用工方式

采取勞務(wù)派遣的用工方式，編外聘用人員一律與勞務(wù)派遣公司簽訂合同派遣到永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)工作。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照：發(fā)布通告-報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-政審-公示-聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告。招聘相關(guān)信息的通告在永安市人民政府網(wǎng)(http://www.ya.gov.cn)統(tǒng)一公布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月24日至2025年11月28日。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名，請(qǐng)識(shí)別下方二維碼填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

3.信息填寫(xiě)后，通過(guò)掃描下方微信群“2025年永安市城管大隊(duì)協(xié)管員聘用”二維碼入群，入群后請(qǐng)將本人群昵稱改為“姓名+聯(lián)系方式”格式，相關(guān)通知后續(xù)在該群中發(fā)布，不得泄露個(gè)人信息及群內(nèi)信息，否則承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

(三)資格審查。永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)考者應(yīng)對(duì)自己所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是填報(bào)信息失實(shí)或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其考試資格或聘用資格。

(四)筆試。筆試時(shí)間：2025年12月6日，筆試為閉卷考試，筆試滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘?？荚噧?nèi)容主要為：城市管理綜合基礎(chǔ)知識(shí)(學(xué)習(xí)資料請(qǐng)從招聘群下載)。

(五)面試。參加人員：筆試分?jǐn)?shù)從高到低排列，按1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，若存在同分情況，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間：2025年12月7日，面試總分100分，主要考查考生適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容與城市管理日?；A(chǔ)工作有關(guān)，測(cè)評(píng)面試者的儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力及相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)操等能力。

1.總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，滿分100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

2.同分判定：若2個(gè)或2個(gè)以上報(bào)考者成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

(六)體檢。體檢人選按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢過(guò)程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或者違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(七)政審。參考公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，政審不合格的人員取消聘用資格。

(八)遞補(bǔ)。體檢和政審等環(huán)節(jié)缺席或不合格而造成職位空缺的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。提高招聘工作效率，因用工單位編外聘用人員離職造成崗位空缺的，在下次公開(kāi)招聘編外人員公告發(fā)布前，按照總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核、公示辦理遞補(bǔ)招聘手續(xù)。

(九)公示。筆試、面試、體檢、政審等均通過(guò)的人員，確定擬聘用人員，在永安市人民政府網(wǎng)站(http://www.ya.gov.cn/)公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

(十)聘用。公示期滿后，按照相關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，試用期(試用期一個(gè)月)滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員必須遵守招考紀(jì)律要求，服從招聘組織實(shí)施部門(mén)的安排。有下列行為的人員，取消聘用資格：

(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

(二)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊者;

(三)其他違法違紀(jì)情形。

七、其他

(一)報(bào)考人員應(yīng)確保手機(jī)通信暢通，參加筆試、面試、體檢、政治考察時(shí)，應(yīng)攜帶身份證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)報(bào)考人員提交的各項(xiàng)材料，統(tǒng)一存檔保管，不再退還。

(三)食宿自行解決。

本次未盡事宜由永安市城市管理和綜合執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：3833747、監(jiān)督電話：3852747。

附件：永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)招聘城管協(xié)管員崗位信息表

永安市城市管理和綜合執(zhí)法局

2025年11月21日

原標(biāo)題：永安市城市管理和綜合執(zhí)法局關(guān)于永安市城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員的通告

文章來(lái)源：http://www.ya.gov.cn/zwgk/tzgg/gggs/202511/t20251121_2171262.htm