根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前公安工作需求，新余市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位

此次計(jì)劃招聘輔警160名，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《2025年新余市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī);

3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行;

4.十八周歲以上，三十五周歲以下(1989年11月21日至2007年11月20日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn))，個(gè)別崗位十八周歲以上，三十周歲以下(1994年11月21日至2007年11月20日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn))，

十八周歲以上，四十周歲以下(1984年11月21日至2007年11月20日期間出生，以本人身份證日期為準(zhǔn));

5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。報(bào)考人員應(yīng)在2025年11月21日前取得國家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;

6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的體能素質(zhì);

8.自愿服從工作崗位分配;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)優(yōu)先招聘人員條件：

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;

2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員;

3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范;

4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生;

5.國家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

符合上述優(yōu)先招聘條件的人員參加勤務(wù)輔警招聘可以放寬至高中(中專)學(xué)歷。應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中(中專)的，應(yīng)當(dāng)在首個(gè)勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷;未取得的，合同期滿以后不再續(xù)聘。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰或依法免予刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的;

3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違法被原單位辭退解聘的;

4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、酒駕等行為受過行政處罰的;

5.有吸毒史和精神病史的;

6.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

7.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

10.曾被開除團(tuán)籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;

11.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

12.其他按照國家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報(bào)考者不得報(bào)考《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》第十五條規(guī)定的與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的人員所在部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位。全市公安機(jī)關(guān)列入用人額度管理的在職輔警，不得報(bào)考。

三、招聘步驟

按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考生自愿報(bào)名，通過筆試、體能測(cè)評(píng)、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名

1.注冊(cè)報(bào)名時(shí)間：從2025年11月21日14時(shí)至2025年11月30日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)“江西省人事考試綜合服務(wù)平臺(tái)”(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效)，并上傳近期(6個(gè)月以內(nèi))本人免冠正面彩色電子照及身份證、學(xué)歷證明材料，以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料，符合優(yōu)先招聘條件的，須上傳相應(yīng)證明材料。

3.本次招聘實(shí)行網(wǎng)上誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證件等資料。因弄虛作假被取消招聘資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌峤粓?bào)考信息后，進(jìn)入繳費(fèi)頁面進(jìn)行繳費(fèi)， 繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為50元/人。繳費(fèi)截止時(shí)間至11月30日24時(shí)?？忌瓿衫U費(fèi)視為報(bào)名成功，未按要求進(jìn)行繳費(fèi)視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)成功之后，報(bào)考崗位不能更改或取消。

5.打印準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)于2025年12月3日9時(shí)至12月5日9時(shí)期間登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證并按要求參加筆試。報(bào)名成功但棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年12月7日9:30-11:30，筆試地點(diǎn)設(shè)在新余市區(qū)，具體筆試地址詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后一位。未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)以及與公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位相關(guān)知識(shí)等。

4.公布入闈體能測(cè)評(píng)人員名單。在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入闈體能測(cè)評(píng)人員。如遇末位同分情況，一并入闈。比例不足時(shí)，筆試成績(jī)合格者均進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

(三)體能測(cè)評(píng)

1.入闈體能測(cè)評(píng)的人員須在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)，未按要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米跑/女子800米跑項(xiàng)目、10米×4往返跑、縱跳摸高。勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)須三項(xiàng)全部合格，文職輔警自主選擇測(cè)評(píng)項(xiàng)目?jī)身?xiàng)合格的視為通過體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)采取達(dá)標(biāo)制，標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。詳見附件。

3.體能測(cè)評(píng)前考生要進(jìn)行適當(dāng)鍛煉，評(píng)估身體狀況，有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測(cè)評(píng)，否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。因考生身體狀況等原因不能參加、主動(dòng)放棄測(cè)評(píng)的，應(yīng)出具書面放棄聲明。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.在體能測(cè)評(píng)結(jié)束后，對(duì)合格人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。未按要求參加資格審查視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查所需資料如下：

(1)準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件，其中，國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2025屆畢業(yè)生如資格審查時(shí)還未取得畢業(yè)證，需提供加蓋所在學(xué)校公章的《報(bào)名推薦表》(見附件);

(4)取得大專以上學(xué)歷的還需出具中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;

(5)本人近期(6個(gè)月內(nèi))一寸免冠正面藍(lán)底彩色照片2張;

(6)符合優(yōu)先招聘條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

(7)其他與職位資格條件相關(guān)的證明材料。

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，新余市公安局負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，新余市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查復(fù)核。資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(五)面試

通過體能測(cè)評(píng)和資格審查人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序入闈面試，如入闈比例不足的按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。未按要求參加面試視為自動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理，合格線為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

2.修正系數(shù)

同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試做法，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于95分)，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

3.考試綜合成績(jī)總分為100分，加試職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+加試成績(jī)×30%，其他職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。如遇末位同分情況，原則上先按本公告規(guī)定的優(yōu)先招聘條件，再根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排名。

4.公布入闈體檢人員名單。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入闈體檢人員名單。

(六)體檢

1.入闈體檢人員須按照規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)。無特殊原因不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)考文職輔警的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件)執(zhí)行;報(bào)考勤務(wù)輔警的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(見附件)執(zhí)行。體檢環(huán)節(jié)安排涉毒檢測(cè)。

因體檢環(huán)節(jié)考生出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生空缺的，在面試合格人員中，按照崗位缺額數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員參加政審考察。嚴(yán)格按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》的規(guī)定，參照人民警察招錄要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考生進(jìn)行全面考察。

因考察環(huán)節(jié)考生出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生空缺的，在面試合格人員中，按照崗位缺額數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢和考察均合格的考生，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為擬聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、薪酬待遇

薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。新聘用輔警試用期六個(gè)月，發(fā)放試用期工資，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)，從次月起享受對(duì)應(yīng)層級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

五、其他事項(xiàng)

(一)信息發(fā)布。招聘信息將通過新余市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.xinyu.gov.cn/)、新余市人事考試中心(http://0790.jxpta.com)和新余市公安局微信公眾號(hào)“新余公安”公布，后續(xù)請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告，或在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢(工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30)。

1.政策咨詢電話：0790-6498298。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0790-6736962。

3.監(jiān)督電話：0790-6498286。

(二)招聘期間考生務(wù)必保持手機(jī)暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

(三)嚴(yán)禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正，招聘工作所有程序必須進(jìn)行考生身份核驗(yàn)，因此考生務(wù)必?cái)y帶本人身份證。報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)有作弊、弄虛作假或有其他違紀(jì)違規(guī)行為，或不服從考務(wù)安排的，一經(jīng)查實(shí)一律取消其應(yīng)聘資格。造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次招考的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)(文中的以上、以下、以前、以后均含本級(jí))。

(六)關(guān)于各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間問題。各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除公告已明確或另有規(guī)定外，均為2025年11月21日。

(七)關(guān)于高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生報(bào)考問題。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

(八)本次招聘未錄用人員，面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的，崗位資格保留至下一次招聘公告發(fā)布前一日(崗位資格保留時(shí)間不超過1年，時(shí)間自面試成績(jī)發(fā)布之日起計(jì)算)，期間因減員產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，可在相應(yīng)崗位中按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、政審考察、公示等程序合格后，予以聘用。

(九)以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。

六、本公告由新余市公安局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年新余市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表

2.公開招聘警務(wù)輔助人員加試項(xiàng)目操作流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

3.公開招聘警務(wù)輔助人員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

4.公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

5.公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)

6.公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)

新余市公安局

2025年11月21日

原標(biāo)題：2025年新余市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/S-OsXRDgNpTimsm-IXNPHg