吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)吉安武功山集團(tuán))于2024年12月由吉安市委、市政府批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本1億元，現(xiàn)有12家全資或控股子公司，資產(chǎn)28億元，集團(tuán)聚焦運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目投融資、招商引資、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、景區(qū)開(kāi)發(fā)、品牌服務(wù)、文創(chuàng)經(jīng)營(yíng)、酒店民宿等主責(zé)主業(yè)，現(xiàn)集團(tuán)及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘16名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、突出專(zhuān)業(yè)、強(qiáng)化監(jiān)督，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

二、招聘條件和崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有與報(bào)考職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作能力和其他資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一者不具備報(bào)考條件

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍;

3.在各級(jí)考試招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員;

6.在職公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(含試用期);

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

8.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.法律法規(guī)或政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國(guó)企人員的人員;

11.其他不適宜報(bào)考的情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

(三)招聘崗位及任職要求

見(jiàn)附件

詳見(jiàn)附件1《2025年吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘崗位年齡計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1994年11月15日(含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類(lèi)推。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。招聘崗位要求的畢業(yè)證書(shū)或資格證書(shū)獲取的時(shí)間截至2025年11月15日(含)。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與職位要求相符，專(zhuān)業(yè)以所獲畢業(yè)證或?qū)W位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，學(xué)位種類(lèi)不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。本次招考崗位專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。

三、招聘程序

本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考試、體檢及考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年11月27日下午17：00止。

(2)報(bào)名方式：報(bào)名采用線上系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名人員可關(guān)注微信公眾號(hào)“安福萬(wàn)福人事人才網(wǎng)”，通過(guò)主頁(yè)下方的“考試報(bào)名”欄目點(diǎn)擊“報(bào)名通道”，進(jìn)入人事考試服務(wù)平臺(tái)“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)考(也可識(shí)別下方二維碼進(jìn)入報(bào)名快速入口)。

(掃描二維碼報(bào)名)

2.報(bào)名所需材料

(1)報(bào)考者本人二代居民身份證原件掃描件;

(2)畢業(yè)證(及學(xué)位證)原件掃描件;

(3)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)本人近期1寸免冠照片2張及電子版(JPG或JPEG格式);

(5)報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證原件掃描件;

(6)工作經(jīng)驗(yàn)證明(需證明單位蓋章的證明材料或社保繳納記錄進(jìn)行佐證)或相關(guān)業(yè)績(jī)證明資料原件掃描件;

(7)其他相關(guān)證明材料。

3.注意事項(xiàng)

(1)為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名填寫(xiě)的聯(lián)系電話務(wù)必準(zhǔn)確并保持暢通，否則責(zé)任自負(fù);

(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件，認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格且不另行通知，責(zé)任自負(fù)。招聘方有權(quán)根據(jù)公告要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，初篩不合格者不另行通知。

(二)資格審查

1.資格審查方式：由安福縣萬(wàn)福人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行審查初篩。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘資格條件、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查初篩合格人員進(jìn)入人事考試服務(wù)平臺(tái)(參照?qǐng)?bào)名方式進(jìn)入)領(lǐng)取準(zhǔn)考證并自行下載打印，時(shí)間另行通知。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或準(zhǔn)考證遺失，無(wú)法參加考試的，視為放棄考試資格。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

4.招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)未達(dá)到1:2比例的，則取消該崗位考試。

(三)綜合考試

根據(jù)崗位組合實(shí)施筆試、面試、加試(部分崗位)。

1.筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分;考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)與入闈面試人數(shù)原則上不低于1:3的比例確定入闈面試人員名單(末位同分者一并入闈)，若達(dá)不到1:3的比例，則全部進(jìn)入面試。

2.面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70分，可取消該崗位的招聘。面試成績(jī)70分及以上進(jìn)入加試。

3.加試

加試崗位為市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗、副總經(jīng)理、講解員。加試滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，具體形式等另行通知。

4.成績(jī)記取

無(wú)加試崗位考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

需加試崗位(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗、副總經(jīng)理、講解員)考試綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和加試成績(jī)組成?？荚嚲C合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*30%+加試成績(jī)*40%。

各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)入闈體檢及考察

1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，且考生面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分及以上，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定入闈體檢及考察人員名單(如考生綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定入闈體檢及考察人員;如面試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先確定入闈體檢及考察人員)。

2.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因擬入闈人員自身原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目視為自動(dòng)放棄入闈資格，或體檢不合格者，取消入闈資格。

3.考察主要對(duì)入闈人員資格進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消入闈資格。

(五)公示

根據(jù)體檢及考察結(jié)果，擬聘用人員名單在“安福萬(wàn)福人事人才網(wǎng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。如在公示期內(nèi)對(duì)擬聘用人員存在異議被查實(shí)，或擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格，則取消擬聘用資格，因此出現(xiàn)崗位空缺的情況，由吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)研究決定是否進(jìn)行人員補(bǔ)錄事宜。確定補(bǔ)錄則在該崗位考試綜合成績(jī)合格人選中，按照由高到低順序視情況遞補(bǔ)。

(六)聘用

此次擬聘用人員按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，與吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司或下屬子公司簽訂用工合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正;試用期不合格或無(wú)法勝任工作崗位者，公司有權(quán)予以解聘。

四、薪酬待遇

此次聘用人員為國(guó)有企業(yè)正式員工，均采取企業(yè)合同聘用制用工形式簽訂合同。試用期3個(gè)月，試用期滿由吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司組織試用期轉(zhuǎn)正考核，轉(zhuǎn)正工資根據(jù)試用期考核情況及崗位，按照集團(tuán)公司薪酬管理制度確定。試用期考核不合格者，予以解聘。按政策及集團(tuán)公司管理制度規(guī)定享受員工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療)、提供住宿、食堂餐補(bǔ)等福利待遇。

轉(zhuǎn)正后員工相關(guān)資格證書(shū)需轉(zhuǎn)入公司(轉(zhuǎn)正后3個(gè)月內(nèi)未將相關(guān)資格證書(shū)轉(zhuǎn)入公司，公司將予以解聘)。

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名咨詢(xún)

咨詢(xún)電話：0796-7172191

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

(二)我司聲明：本次招聘未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以任何形式組織相關(guān)考試培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)。本次考試命審題人員不參與或者授意他人進(jìn)行與本次考試命審題有關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng)。我司對(duì)虛假宣傳行為，保留訴訟權(quán)利，必要時(shí)將依法追究相關(guān)方的法律責(zé)任。

此次公開(kāi)招聘工作最終解釋權(quán)歸吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

點(diǎn)擊查看>>>

附件1-2025年吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘崗位及任職要求

附件2-江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄

原標(biāo)題：2025年吉安武功山旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司及下屬子公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.jarencai.com/infos/177257.html?IsHideTop=