福州市臺江區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)有限公司成立于1992年，隸屬于福州市臺江區(qū)城市建設(shè)開發(fā)投資集團有限公司，具有房地產(chǎn)開發(fā)二級、房屋建筑工程監(jiān)理乙級、市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設(shè)工程監(jiān)理、工程管理服務(wù)、房屋租賃等領(lǐng)域。現(xiàn)因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

Part 01招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取資格審查、筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)錄用。

Part 02招聘崗位

行政機要崗人員1名

Part 03招聘條件

本次招聘擬向社會公開招聘，求職者應(yīng)滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團結(jié)協(xié)作;

2.個人無不良信用及犯罪記錄，與招聘企業(yè)不存在商業(yè)利益沖突，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

3.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見：《招聘崗位表》

4.有以下情形之一的，不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(2)在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

(3)報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

(4)法律規(guī)定不得報考的其他人員。

Part 04招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨通知。

(一)報名

1.報名方式：網(wǎng)上報名

2.報名時間：2025年11月18日至2025年11月24日18時;

3.以下報名材料請上傳電子版壓縮文件后發(fā)送至郵箱：fztjct@163.com(郵件主題：崗位名稱+姓名)。

①《招聘報名登記表》電子版;

②上傳居民身份證復(fù)印件電子版;

③上傳畢業(yè)證書、學(xué)位證書電子版以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、學(xué)位網(wǎng)的學(xué)位驗證信息電子版(持境外學(xué)歷(位)報考的，應(yīng)上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明);

④上傳工作經(jīng)歷證明電子版(包括勞動合同、在職證明、業(yè)績證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料)。

(二)資格審查及報考比例

1.報名結(jié)束后將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。審查中發(fā)現(xiàn)條件不符合者，視為不合格。

2.資格審查通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1及以上比例，否則取消該職位的公開招聘。

(三)考試

資格審查合格者進入考試，考試分為筆試和面試，時間及地點另行通知。

1.筆試

(1)應(yīng)聘者須持有效居民身份證(含戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可參加考試。

筆試主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識等方面，筆試成績滿分為100分，合格為60分。

2.面試

在筆試成績合格人員中，按1:3比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規(guī)定比例的，將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選;筆試、面試對象自愿放棄測試或不按時間、地點參加的，均不再遞補且不影響招聘正常進行。面試總分100分，合格為60分，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。

3.總成績計算

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)之一，不按時或不按規(guī)定項目體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。

(五)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，擬錄用人選需配合授權(quán)進行背景調(diào)查，調(diào)查包括但不限于對身份/學(xué)歷/學(xué)位/社會不良信息及服務(wù)風(fēng)險核實/有限涉訴記錄/失信被執(zhí)行人記錄/職業(yè)資格核實/個人工商信息核實/網(wǎng)貸違約/互聯(lián)網(wǎng)欺詐風(fēng)險核實等基礎(chǔ)信息進行調(diào)查，同步針對考察對象最近1段工作履歷和工作表現(xiàn)開展核實。調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：(1)信息造假;

(2)存在商業(yè)利益沖突且無法變更;

(3)個人道德品質(zhì)有不良記錄;

(4)在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況;

(5)存在其他不適合錄用情形的。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員在集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

(七)錄用

公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，試用期為6個月，可根據(jù)試用期工作情況進行增減調(diào)整。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式錄用，不稱職的取消錄用資格。

Part 05

福利待遇

薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資、津貼、績效工資、半年獎、年終獎等，享受五險二金、工會會員、帶薪年休假等福利，績效考核滿分情況下全年稅前收入約7萬元，試用期工資按80%發(fā)放，錄用后予以簽訂正式勞動合同。

Part 06其他事項

1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。

2.本次考試不收取費用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

3.招聘過程中，工作人員將通過電話或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.報名人員所提供的個人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。

5.簡歷通過者及進入到下一輪測評、面試者將進行電話或郵件通知，未通過人員不再另行通知。

6.本次招聘公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0591-87116086(李女士)

監(jiān)督電話：0591-83348053

原標(biāo)題：●臺江區(qū)城市建設(shè)綜合開發(fā)有限公司2025年面向社會公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/c4Qwjv1aCdzaXeHzuac83w