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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司考核聘用員工7人公告

2025四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司考核聘用員工7人公告

2025-11-21 來(lái)源:蓬安縣人民政府 瀏覽量:185

根據(jù)工作需要,四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司決定面向公司內(nèi)部臨聘人員、勞務(wù)派遣人員,通過(guò)公開(kāi)考核的方式聘用7名人員為正式職工。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、考核聘用對(duì)象范圍

集團(tuán)本部及各子(代管)公司符合條件的臨聘人員、勞務(wù)派遣人員。

二、考核聘用崗位及名額

具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件1《四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年考核聘用員工崗位和條件要求一覽表》。

三、考核聘用條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

3.無(wú)重大不良記錄,未受到公司、產(chǎn)投集團(tuán)、公安、紀(jì)檢等部門的紀(jì)律處分;

4.身體健康,心理素質(zhì)良好,具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件;

5.符合《四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年考核聘用員工崗位和條件要求一覽表》中相應(yīng)崗位的資格和條件。

考生須根據(jù)本人實(shí)際情況選擇符合條件的崗位報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)否決條件

有下列情況之一者,取消本次考核聘用資格:

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定,由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.其他規(guī)定情形。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間:2025年11月21日至2025年12月1日(工作日8:30-12:00,14:30-18:00)。

(二)報(bào)名地點(diǎn):四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司9樓908室(黨群與人力資源部)。

(三)報(bào)名資料

所有證書(shū)、證件類資料需現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件收復(fù)印件,逾期不予受理,需提交的資料包括:

1.2025年考核聘用員工報(bào)名表(見(jiàn)附件2);

2.本人有效身份證原件及復(fù)印件(正反面在一頁(yè))1份;

3.本人有效畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

4.本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

5.近期1寸彩色藍(lán)底免冠照片3張;

6.無(wú)違法犯罪記錄證明;

7.個(gè)人征信報(bào)告;

8.符合崗位要求的其他相關(guān)佐證資料(詳見(jiàn)附件1中的“備注”要求)。

五、資格審查

報(bào)名期間,黨群與人力資源部將對(duì)報(bào)名人員提交的資料進(jìn)行初審。報(bào)名結(jié)束后,考核聘用工作小組將對(duì)資料的真實(shí)性、完整性進(jìn)行集中復(fù)審。復(fù)審合格人員名單將在蓬安縣人民政府官網(wǎng)(https://www.pengan.gov.cn/)“通知公告”欄、四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(https://www.scpzctjt.com/)“通知通告”欄進(jìn)行公示。

資格審查貫穿考核聘用全過(guò)程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合考核聘用資格條件、存在弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,立即取消考核聘用資格,造成的一切損失或影響由報(bào)考者本人承擔(dān)。  

六、加分項(xiàng)確認(rèn)

(一)專業(yè)證書(shū)。個(gè)人已獲得與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)。高級(jí)加3分,中級(jí)加2分,初級(jí)加1分,不分級(jí)別的專業(yè)類證書(shū)加1分。同一個(gè)專業(yè)的證書(shū)獲得兩個(gè)及以上不同級(jí)別的,以最高級(jí)別加分,不重復(fù)加分。有多個(gè)不同專業(yè)證書(shū)的,按所獲證書(shū)最高等級(jí)進(jìn)行加分??偧臃植怀^(guò)3分。認(rèn)定依據(jù)為證書(shū)原件及全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢結(jié)果。

(二)學(xué)歷層次。個(gè)人取得本科學(xué)歷加1分、取得研究生學(xué)歷加2分、取得學(xué)士及以上學(xué)位的再加1分,總加分不超過(guò)3分。學(xué)歷層次以實(shí)際已取得的最高學(xué)歷學(xué)位為準(zhǔn),認(rèn)證依據(jù)為畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。

符合加分條件的人員須在報(bào)名期間提交上述資料(現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。考核聘用工作小組將按規(guī)定審核統(tǒng)計(jì)加分,報(bào)考者須對(duì)加分項(xiàng)總分?jǐn)?shù)簽字確認(rèn)。

七、考試

考試分為筆試和面試??荚嚲C合總成績(jī)計(jì)算公式為:綜合總成績(jī)=(筆試分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng))×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)均按四舍五入原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一)筆試

1.筆試形式:集中閉卷考試。

2.時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

3.筆試內(nèi)容及分值:綜合知識(shí)(與國(guó)有企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和法律法規(guī)方面的知識(shí)),卷面滿分100分。

4.合格分?jǐn)?shù)線:此次筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次所有實(shí)際參加筆試人員的筆試分?jǐn)?shù)平均分×70%??忌P試總成績(jī)(含加分項(xiàng))低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.開(kāi)考比例:不低于2:1(崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位考核聘用名額之比)。未達(dá)開(kāi)考比例的,報(bào)縣國(guó)企服務(wù)中心批準(zhǔn)后調(diào)減名額或取消該崗位。因崗位取消,按照自愿原則,已經(jīng)通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以調(diào)劑到本次考聘符合條件的其他崗位。相關(guān)調(diào)整事項(xiàng)將在蓬安縣人民政府官網(wǎng)、四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公布。

6.成績(jī)公布:筆試總成績(jī)(筆試分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng))于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安縣人民政府官網(wǎng)、四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公布。

(二)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn):以面試通知書(shū)為準(zhǔn)(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取通知書(shū),領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

2.面試入圍人員確定:根據(jù)筆試和加分項(xiàng)成績(jī)總和,按崗位名額3:1(即該崗位面試人數(shù)與該崗位考核聘用名額之比)的比例從高分到低分確定面試人選。如因資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位考核聘用名額之比低于3:1時(shí),面試正常進(jìn)行。與最后一名面試入圍人員成績(jī)相同(筆試分?jǐn)?shù)+加分項(xiàng))的人員,一并確定為面試入圍人員。面試入圍人員未按時(shí)到場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)的,視為考生自動(dòng)放棄其面試資格,由四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司根據(jù)筆試排名情況從高分到低分的順序依次電話通知符合條件者遞補(bǔ)進(jìn)入面試。面試環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

3.面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生履行職責(zé)的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試滿分100分,低于70分者,取消考核聘用資格??忌I(lǐng)取面試通知書(shū)后,但未在規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)候考的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)總成績(jī)公示

面試成績(jī)、考試綜合總成績(jī)及排名于3個(gè)工作日內(nèi)在蓬安縣人民政府官網(wǎng)、四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)公示。

八、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)考核聘用名額,按照考試綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高到低確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t采取加試(面試)辦法,將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。

(二)體檢實(shí)施

1.由四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.初次體檢不合格的,以及用人單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)本人申請(qǐng),可在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.未按規(guī)定時(shí)間提交復(fù)檢申請(qǐng)、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)或未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢(復(fù)檢)的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。

4.因體檢不合格或考生放棄體檢等原因出現(xiàn)的空額,在報(bào)考同一崗位的考生中,按體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),體檢環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。

九、公示

體檢合格者由四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司確定為擬聘用正式人員,并在蓬安縣人民政府官網(wǎng)、四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理人事手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、影響考核聘用的,取消聘用資格。

擬聘用正式人員名單公示及以后環(huán)節(jié)(備案上報(bào)之前),因故出現(xiàn)的缺額僅遞補(bǔ)一次。

十、特別提示

(一)考核聘用期間如有調(diào)整、補(bǔ)充事項(xiàng),將在蓬安縣人民政府官網(wǎng)上公告??忌蛭醇皶r(shí)查閱相關(guān)信息或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能按要求參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),造成的影響和后果,責(zé)任自負(fù)。

(二)本次考核聘用的崗位人員由四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司統(tǒng)一調(diào)配。

(三)本公告未盡事宜,由四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司解釋。

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1:四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年考核聘用員工崗位和條件要求一覽表

2:四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年考核聘用人員報(bào)名表

四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司

2025年11月21日

原標(biāo)題:四川蓬州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)考核聘用員工公告

文章來(lái)源:http://www.pengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202511/t20251121_2283695.html

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