根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)建院于1947年，是浙江大學(xué)創(chuàng)建的首家附屬醫(yī)院，秉持“嚴謹求實”的精神內(nèi)核，以綜合實力雄厚、醫(yī)療質(zhì)量過硬、學(xué)科特色鮮明享譽海內(nèi)外?？傉嫉孛娣e519.3畝，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

醫(yī)院穩(wěn)居公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類創(chuàng)建單位，全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位。三級公立綜合醫(yī)院中連續(xù)6年位列A++等級，全國前1%;中國醫(yī)院科技量值排行榜位居全國第6.8大專科進入全國前10.傳染病學(xué)、消化病學(xué)雙雙名列全國第1.五年總科技量值排名全國第5.

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計劃

此次公開招聘102個崗位678人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件)。招聘崗位經(jīng)限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2026年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

(二)招聘對象

1.部分崗位面向2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘。擇業(yè)期畢業(yè)生以及同期留學(xué)歸國人員、列入國家統(tǒng)招計劃的非全日制研究生(不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員)按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。

面向社會招收的醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年按應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

2.招聘對象不限的，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

列入招聘對象范圍的應(yīng)屆畢業(yè)生，按學(xué)制一般應(yīng)于2026年6月底前畢業(yè)。

(三)資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對工作經(jīng)歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動(聘用)合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認可的其他相關(guān)證明。

對專業(yè)條件的要求，主要參考教育部發(fā)布的普通教育專業(yè)目錄，并結(jié)合招聘崗位用人實際進行綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同或相近的，由本單位參考高校學(xué)科、專業(yè)設(shè)置目錄綜合認定，并以本單位審核意見為準。醫(yī)療崗第一學(xué)歷專業(yè)須為對口專業(yè), 學(xué)制為臨床醫(yī)學(xué)八年制的博士畢業(yè)生不受招聘崗位專業(yè)要求限制。

對英語水平的要求，原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85.對高級職稱崗位不作英語水平要求。

招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1986年11月21日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，已取得高級職稱或特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬。

科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長或其他特殊才能者、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者，在同類應(yīng)聘者中一般也會優(yōu)先考慮。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網(wǎng)上報名

(1)截止日期

第一批：醫(yī)療崗、護理崗截止日期2025年11月30日(周日)24時。

第二批：科研崗、醫(yī)療技術(shù)崗、非醫(yī)療技術(shù)崗、實驗技術(shù)崗、管理崗截止日期2025年12月28日(周日)24時。

(2)報名方式

請登錄浙一招聘系統(tǒng)(http://rlzyb.zy91.com/)填寫個人信息、申報志愿，一般不接受其他方式報名。

應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供信息的真實性、完整性負責(zé)，并承擔(dān)提供不實信息的相關(guān)責(zé)任。

每位應(yīng)聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請在招聘系統(tǒng)的“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機號碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請確保準確。

2、資格初審

根據(jù)招聘崗位所需條件，在招聘期間進行資格初審(現(xiàn)招聘系統(tǒng)因兼顧其他招聘工作，該環(huán)節(jié)顯示為“初選”)。應(yīng)聘者務(wù)必確保在報名時按照資格審查模板要求上傳完整的附件材料，否則將會影響資格初審結(jié)果。報名截止時間后1-2周內(nèi)，應(yīng)聘者一般可登錄招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。職稱要求副高及以上或?qū)W位要求為博士的崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

(二)考試考核

本批次崗位招聘工作主要采用考核的辦法進行，在針對符合條件應(yīng)聘人員進行初步評議基礎(chǔ)上，視崗位特點安排一定的筆試和面試。招聘條件為高級職稱者或具備博士學(xué)位人員可免筆試;面試(分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進行)?？荚嚳己斯ぷ鲗⒎峙执谓M織，在2026年2月底前完成相對集中的招聘。

1、評議考核

學(xué)歷要求為博士研究生或高級職稱的崗位，我院將組織評審組，結(jié)合應(yīng)聘者以往專業(yè)與科研方向、工作實踐及實績、代表性成果、所獲榮譽等因素，對通過資格初審人員進行評議考核(現(xiàn)招聘系統(tǒng)因兼顧其他招聘工作，該環(huán)節(jié)顯示為“復(fù)選”)，并擇優(yōu)確定考試測評對象，人數(shù)一般按不低于4倍控制(招聘人數(shù)在10以上的，可視情況酌情減少入選考試人數(shù))。

2、筆試

學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，資格初審?fù)ㄟ^人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考查崗位所需的專業(yè)知識及應(yīng)用能力等，采用閉卷考試的形式，不指定具體參考書籍或資料。具體時間和安排另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低，一般按不超過1:4的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

3、專業(yè)面試

專業(yè)面試環(huán)節(jié)主要考查應(yīng)聘者在臨床技能、科研水平、創(chuàng)新能力等履職能力，結(jié)合筆試成績確定進入綜合面試人選。面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。一般按不低于1:2的比例確定入圍綜合面試人選。

4、綜合面試

綜合面試環(huán)節(jié)主要是與應(yīng)聘者開放性的交流，從綜合素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力、國際化能力等綜合考查應(yīng)聘者與崗位的匹配度。面試當(dāng)天將組織醫(yī)療崗應(yīng)聘者英語口語測評，作為考察應(yīng)聘者國際化能力的重要參考。根據(jù)綜合面試結(jié)果，一般按計劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié);全部為不適合的，相應(yīng)招聘計劃中止。

(三)體檢、考察

體檢主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)，并結(jié)合醫(yī)院崗位實際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參考公務(wù)員錄用考察工作辦法進行?？疾鞂ο笤瓌t上還需在招聘科室進行為期2-4周的實習(xí)，實習(xí)期考核情況作為考察工作的重要組成部分，考核不合格者不予錄用。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

(五)遞補與調(diào)劑

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由醫(yī)院研究決定是否遞補;若有醫(yī)生崗位招聘計劃未落實的，且專業(yè)、資格等條件相同或相近的同一批次其他崗位尚有可用人選的，結(jié)合應(yīng)聘人員面試排序、本人意愿等情況，經(jīng)面試專家組集體討論同意，可以跨崗位調(diào)劑。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2026年12月底。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

1、浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

2、浙江大學(xué)人力資源處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/ 通知公告)

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位招聘)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者留意。

(二)有關(guān)本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209、0571-87231246(科研崗)

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

常見問題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action

(三)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：0571-88981917(浙江大學(xué)人力資源處)

(四)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2026年招聘計劃表.xls

2025年11月20日

原標題：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2026年公開招聘人員公告

文章來源：https://rlsbt.zj.gov.cn/art/2025/11/20/art_1229743683_58943289.html