一、公司簡(jiǎn)介

國(guó)機(jī)集團(tuán)審計(jì)中心設(shè)在所屬企業(yè)國(guó)機(jī)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資(北京)有限公司(簡(jiǎn)稱“國(guó)機(jī)產(chǎn)投”)，由集團(tuán)審計(jì)部實(shí)行一體化管理。審計(jì)中心的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤督辦審計(jì)項(xiàng)目整改成效，落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理，審計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)、實(shí)施和應(yīng)用等。

國(guó)機(jī)產(chǎn)投是國(guó)機(jī)集團(tuán)下屬全資產(chǎn)業(yè)投資公司，業(yè)務(wù)聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域，涵蓋股權(quán)投資、資產(chǎn)整合、資本運(yùn)作等方向，致力于通過(guò)市場(chǎng)化運(yùn)作推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。

二、崗位信息與職責(zé)

崗位名稱：審計(jì)中心項(xiàng)目主審崗

招聘人數(shù)：6人

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

帶隊(duì)組織實(shí)施各類審計(jì)項(xiàng)目，并跟蹤督辦審計(jì)項(xiàng)目整改成效;

落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量管理，集團(tuán)審計(jì)信息化建設(shè)、實(shí)施和應(yīng)用;

完成審計(jì)中心交辦的其他任務(wù)。

三、人選資格條件

(一)基本任職條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

2.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部審計(jì)管理工作，具備履行審計(jì)中心崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí);

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線;

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，適應(yīng)出差環(huán)境。

(二)崗位任職條件

1.具有審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律、工程或經(jīng)濟(jì)類中級(jí)及以上職稱，或者具有國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、造價(jià)工程師、法律職業(yè)資格A證等資格證;

2.具有審計(jì)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷，能獨(dú)立帶隊(duì)開(kāi)展相關(guān)審計(jì)工作;

3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，能獨(dú)立編制審計(jì)報(bào)告和開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)管理研究;

4.中共黨員優(yōu)先。

四、招聘方式及流程

(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名方式，符合條件的人員可直接向國(guó)機(jī)產(chǎn)投人力資源部報(bào)名，提交《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。國(guó)機(jī)產(chǎn)投人力資源部將對(duì)報(bào)名人員基本條件和任職資格進(jìn)行審查，確定參加筆試的人員。

(二)組織筆試和面試答辯

國(guó)機(jī)產(chǎn)投人力資源部組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，試卷由國(guó)機(jī)產(chǎn)投風(fēng)險(xiǎn)管理部同國(guó)機(jī)集團(tuán)審計(jì)部共同編寫(xiě)制定，試卷內(nèi)容由審計(jì)、會(huì)計(jì)、法律等內(nèi)容構(gòu)成，一般包括選擇題和主觀題，著重考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力。

擇優(yōu)選取通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)，組建招聘小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試評(píng)價(jià)，根據(jù)面試評(píng)價(jià)結(jié)果確定擬錄用人員。

(三)背景調(diào)查和入職

根據(jù)擬錄用人員的實(shí)際情況，采取原單位現(xiàn)場(chǎng)訪談、人事檔案查詢、電話訪談等方式進(jìn)行背景調(diào)查。

國(guó)機(jī)產(chǎn)投人力資源部為背景調(diào)查和入職體檢無(wú)異議的擬錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，正式錄用。

五、報(bào)名方式和期限

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員應(yīng)完整填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》，隨同個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證明材料的掃描件，以電子郵件形式發(fā)送word版和簽字后報(bào)名表掃描版(原件后續(xù)補(bǔ)交)至郵箱yuxinyuan@sino-capital.com.cn。

(二)報(bào)名期限

2025年12月7日24：00前

原標(biāo)題：社會(huì)招聘｜中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司審計(jì)中心項(xiàng)目主審崗公開(kāi)招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Bo69cEQBw0aOnb1bDUXZTw