為進一步優(yōu)化我旗教師隊伍結構，推動教育高質量發(fā)展，經(jīng)旗委、旗政府批準，決定開展2026年度教育系統(tǒng)“綠色通道”引進高校畢業(yè)生工作?，F(xiàn)公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進計劃

本次公開引進高校畢業(yè)生20名，具體學科崗位見附件。

引進計劃將根據(jù)學科崗位和應聘情況，經(jīng)引進工作領導小組集體研究后做適當調整。

三、引進條件

    (一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，具有良好的思想政治素質;

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感;

4.身體健康，具備從事教育教學及相關工作的基本素質和能力。

(二)資格條件

1.年齡在35周歲以下(即1991年1月1日及以后出生)。

2.畢業(yè)院校及學歷要求：

(1)教育部直屬六所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學)全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生;

(2)國內(nèi)省屬重點師范院校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生;

(3)國內(nèi)“雙一流”大學(學科)建設高校全日制本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

以上人員所學專業(yè)均須與所申報崗位學科要求相符。

3.須持有與所申報崗位學段、學科相一致的教師資格證書。

4.須持有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書;報考語文學科崗位的，須持有二級甲等及以上等級證書。

5.2026年應屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得相應學歷及學位證書;如暫未取得教師資格證，須于2026年8月31日前取得符合崗位要求的教師資格證書。逾期未能取得上述相應證書者，取消其應聘及錄用資格。

(三)有下列情形之一的不得報名

1.在讀普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2026年應屆畢業(yè)生)。

2.近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

引進工作將按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

(一)發(fā)布公告

引進公告在赤峰市教育局官網(wǎng)(http://jyj.chifeng.gov.cn)、內(nèi)蒙古師范大學就業(yè)信息網(wǎng)(https://imnu.nmbys.cn/campus)和報名網(wǎng)站(http://nmrsrc.ikaowu.com/)上發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1.報名

(1)本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式進行。報考人員登錄http://nmrsrc.ikaowu.com/進行網(wǎng)上報名。

(2)報名時間：2025年11月24日上午9:00—11月28日下午17:00。

(3)報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)，憑有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證)報名，并按要求如實填寫報考信息生成《報名登記表》。在報名階段所填寫的姓名和身份證號碼，必須與參加考試時所使用證件上的信息相一致。在個人簡歷部分，須完整填寫自高中階段以來的全部學習經(jīng)歷(含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè))與工作經(jīng)歷(含起止年月、工作單位及所從事的主要工作)，并明確聲明是否滿足報考崗位所需的其他條件。對于未按要求填寫的，將不予審核通過。

(4)報考人員須按要求提交以下材料：

①上傳本人近期正面免冠2寸藍底彩色照片(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息)。

②上傳居民二代身份證正反面的掃描件。

③上傳畢業(yè)證、學位證等原件的掃描件和在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)下載的有效期內(nèi)教育部學歷證書電子注冊備案表(或中國高等教育學歷認證報告)掃描件。

④上傳對應學科段的教師資格證書及普通話水平測試等級證書原件的掃描件。

⑤報考崗位要求的其他材料。

以上所有證件材料必須完整呈現(xiàn)(四個邊角均需露出，且字跡公章清晰可辨)，否則無法通過審核。

(5)報考人員應認真閱讀網(wǎng)站發(fā)布的引進公告，仔細對照本人是否符合引進條件，并在網(wǎng)上簽署《誠信承諾》(在報名網(wǎng)站確認下載打印面試準考證即視為報名人員已簽署《誠信承諾》)，對網(wǎng)上提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任由本人負責。對于故意隱瞞個人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

特別提醒：請報考人員在提交前務必仔細核對，確保所填寫的各項信息準確無誤。姓名與身份證號作為關鍵身份信息，一經(jīng)提交則嚴禁修改;其余信息在報名初審結束后也將鎖定，無法更改。

2.資格初審

(1)資格初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審時間：2025年11月24日上午9:00—12月1日下午17:00。對符合報考條件的，予以審核通過;審核未通過的，將在審核狀態(tài)中簡要說明理由。如因填報信息不全或有疑問導致審核未通過的，報考人員應及時補充、修改或說明，然后重新保存提交。報考人員對自己的審核狀態(tài)要隨時關注，成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。因未及時查看審核狀態(tài)或未及時完善相關信息而影響本人報考的，責任自負。

(2)報名成功后，應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《資格復審通知單》，打印時間為2025年12月3日9時至12月4日24時。

3.資格復審

本人攜帶身份證、畢業(yè)證(本科、研究生)、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、教師資格證書、普通話證書原件及復印件，以及從報名網(wǎng)站下載打印的《報名登記表》和《資格復審通知單》到指定地點參加資格復審，資格復審合格后登錄報名網(wǎng)站自行打印《面試準考證》，具體打印時間另行通知，請隨時關注報名網(wǎng)站。

(三)面試

1.資格復審結束后，將適時組織通過復審的人員參加面試，具體時間、地點及相關安排另行通知。

2.面試包含綜合素質測試與試講兩個環(huán)節(jié)，且后者須在前者通過后方可進行;面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為80分，成績未達到80分的應聘者，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.面試結束后，根據(jù)面試成績，按學科崗位需求從高到低依次確定體檢與考察人選。如有人員放棄，可從面試成績不低于80分的應聘人員中依次遞補。若最后一名出現(xiàn)成績并列，則對并列人員組織二次面試，并依據(jù)面試成績確定最終進入體檢與考察環(huán)節(jié)的人選。

(四)體檢與考察

1.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢工作由翁旗教育局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

2.考察工作由翁旗教育局負責。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質、能力素質和現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示與聘用

1.根據(jù)應聘人員的面試成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市教育局官網(wǎng)進行公示(五個工作日)，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿后，對公示無異議的人員，將按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并按國家規(guī)定實行試用期制度。屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.聘用人員在翁牛特旗最低服務期限為5年。

五、其他事項

(一)如應聘人員在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情形，導致崗位出現(xiàn)空缺，將根據(jù)面試成績從高到低依次遞補。

(二)資格審查工作貫穿引進工作始終，在引進的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件、弄虛作假、擾亂正常引進秩序及違反相關制度的，取消報名或引進資格。

(三)引進工作實行回避制度。如引進工作人員有直系親屬參加報名，引進工作人員應主動回避，如隱瞞不報，一經(jīng)查實，取消被引進人員聘用資格，且追究引進工作人員責任。

(四)報考人員在引進工作期間，要保持所留電話通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，責任由本人負責。

(五)本公告由翁牛特旗教育局負責解釋。咨詢電話：0476—6360360 

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赤峰市翁牛特旗2026年教育系”綠色通道“人才引進高校畢業(yè)生專業(yè)計劃表

翁牛特旗教育局

2025年11月19日 

原標題：[] 2026年赤峰市翁牛特旗教育系統(tǒng)引進高校畢業(yè)生公告

文章來源：http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202511/t20251119_2686224.html