湖南湘江研究院有限責任公司(以下簡稱“湘江研究院”)于2021年8月9日經省政府第116次常務會議研究決定組建，2021年11月23日正式掛牌成立，注冊資本3億元。

湘江研究院是一家實行企業(yè)化運作的專業(yè)智庫機構，主要承擔國資研究專業(yè)智庫、咨詢服務專業(yè)平臺、國資國企培訓基地三大職能，致力于培育成為具有核心競爭力的、充滿市場活力的、具有中國特色國企擔當?shù)男滦推髽I(yè)，力爭打造成為中部地區(qū)有影響力、面向全國的國有資本運營理論和應用創(chuàng)新平臺。為適應業(yè)務發(fā)展需要，持續(xù)做優(yōu)做強研究核心功能，該公司結合實際情況，面向社會公開招聘研究人員。有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，注重考察道德修養(yǎng)、思想品質、工作作風和團隊精神。

(二)競爭擇優(yōu)原則。以人崗相適、人崗匹配為宗旨，全面考察應聘者的綜合素質，擇優(yōu)錄用。

(三)公平公正原則。嚴格執(zhí)行工作紀律，為所有應聘者提供公開、公平、公正的競爭環(huán)境和競爭機會。

二、招聘計劃

研究中心負責人1名，研究人員若干名。

三、崗位任職要求

(一)基本要求

1.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德;

2.個人品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質;

3.具備較強的組織溝通能力、專業(yè)技術能力、團隊管理能力、應變能力;

4.服從統(tǒng)一調配，具有良好的心理素質，身體健康。

5.有下列情形之一的人員不得報名：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

(2)正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員;

(3)正在處分期間(影響期)的人員;

(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(二)研究中心負責人崗位職責和任職條件

1.崗位職責

主持公司研究部門全面工作;把控公司研究方向，強化核心功能;加強研究人員隊伍建設，提升研究能力;強化內外部溝通與資源整合;輸出高質量研究成果;及時完成上級安排的其他工作。

2.任職條件

要求具有經濟、金融、統(tǒng)計、管理等專業(yè)研究生以上學歷，博士或高級職稱者優(yōu)先。具備扎實的宏觀經濟學與計量經濟學基礎，熟悉國內經濟運行與相關政策，對國企改革、產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新驅動等戰(zhàn)略有深刻理解。能夠建立并維護與政府研究機構、高等院校、高端智庫、行業(yè)協(xié)會等的良好合作關系，搭建信息交互和協(xié)同聯(lián)動平臺。能夠獨立主持重大課題，熟練運用數(shù)據分析工具與計量模型，具備優(yōu)秀的研究與報告撰寫能力。

具備8年以上宏觀經濟研究或政策分析經驗，含3年以上團隊負責人經歷。有國企、政府項目經驗或省部級以上課題成果者優(yōu)先。年齡一般不超過45周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(二)研究人員崗位職責和任職條件

1.崗位職責

數(shù)據收集與處理;專題研究執(zhí)行;定期監(jiān)測宏觀經濟運行狀況、重點行業(yè)動態(tài)及政策變化，撰寫常規(guī)性分析報告;為其他業(yè)務部門提供所需的宏觀經濟數(shù)據、政策解讀等研究支持;參與部門內外部學術交流活動，跟蹤前沿研究方法和理論，持續(xù)提升個人專業(yè)研究能力。

2.任職條件

應聘者應嚴謹負責，善于合作與學習，對研究工作有濃厚興趣，具備較強的邏輯思維與數(shù)據分析能力。要求經濟、金融、統(tǒng)計、管理等專業(yè)研究生及以上學歷，具備理工復合背景者優(yōu)先。需掌握扎實的宏觀、微觀及計量經濟學理論，熟悉中國宏觀經濟運行框架與指標。至少熟練使用一種計量軟件，可獨立完成建模與回歸分析。具備良好的中文寫作能力，能撰寫邏輯清晰、論證充分的研究報告。

具有3年以上相關工作經驗，在國資國企研究、產業(yè)發(fā)展研究、人才發(fā)展研究等研究方向上有相關案例或研究成果，有智庫、研究機構、金融機構或大型企業(yè)戰(zhàn)略部門工作經歷者優(yōu)先。年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(三)相關要求

(1)普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

(2)應聘人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位須經教育部留學服務中心認證后才可報名。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于招聘公告發(fā)布之日前取得，均以證書落款時間為準。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。

(3)應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

(4)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件、故意隱瞞真實情況或弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。

四、招聘程序

(一)公開報名

報名方式：網上報名。

研究部門負責人崗位報名期限截至2025年12月4日。

研究人員崗位招聘信息長期有效，公司將根據簡歷投遞情況及業(yè)務發(fā)展需要，定期組織資格審查與考核評價。研究部門負責人及研究人員按照不低于3:1的開考比例組織考試選拔。

應聘者登錄相應網站查閱招聘公告，下載《公開招聘報名表》(附后)，并如實填寫相關信息。報名材料包括：報名表、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、專業(yè)技術職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片、個人研究成果等，請一并將報名材料發(fā)至報名郵箱：hr@hnrc.cn，郵件標題名稱為：應聘崗位名稱+姓名。填寫不規(guī)范造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。

(二)資格審查

定期根據職位要求、資格條件和適崗程度進行資格審查。通過資格審查的，通知應聘者參加面試;未通過資格審查的，不另行通知。

(三)綜合能力測試

具體時間、地點另行通知。采取專業(yè)能力筆試及半結構化面試方式進行。

(四)考察及體檢

1.考察。根據綜合能力測試結果確定擬錄用人選。對擬錄用人選的報名資格復審，并通過對擬錄用人選所在工作單位進行函調、個別訪談、查閱人事檔案等方式全面考察德、能、勤、績、廉情況。

2.體檢。擬錄用人選赴指定醫(yī)院進行體檢(含毛發(fā)檢測)，體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)健委的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？疾旒氨尘罢{查不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。

(五)公示

公開招聘擬錄用人員名單將公示5個工作日，接受監(jiān)督。

(六)聘用、合同簽訂

1.公示期滿無異議后，辦理錄用人員調檔及相關聘用手續(xù)。

2.錄用人員簽訂勞動合同，試用期滿，經考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

五、薪酬與待遇

錄用人員薪酬待遇按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，享受正式員工工資和福利待遇，有規(guī)范標準的薪酬考核體系。

六、咨詢電話

人力資源部 0731-82829617

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00、13:30-17:00。

附件：

公開招聘報名表.xlsx

原標題：湘江研究院招聘研究中心負責人1名、研究人員若干名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1MDc0NDYwMw==&mid=2247566660&idx=4&sn=7b2bd9361772f50833c22ffae44961cf&chksm=e827c13d4d68949a7efba374ec7aca5fae0cb27e86b9eedeb0459a5ccec2feb0a8853e26141b&scene=0&xtrack=1#rd