洛陽(yáng)龍騰投資控股集團(tuán)有限公司是一家以國(guó)有資本投資運(yùn)作、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文旅教體高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)業(yè)水利生態(tài)治理提升四大板塊為重要支撐的市屬國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。業(yè)務(wù)涵蓋以自有資金從事投資活動(dòng)、自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)、融資咨詢服務(wù)、企業(yè)管理、市政設(shè)施管理、園林綠化工程施工等。

為滿足公司發(fā)展需要，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定委托第三方機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)聘用的原則;

堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗匹配原則;

堅(jiān)持注重經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ瑖?yán)格業(yè)績(jī)考核，落實(shí)“能進(jìn)能出”原則。

招聘崗位計(jì)劃及人數(shù)招聘崗位職責(zé)及任職資格詳見附件《洛陽(yáng)龍騰投資控股集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘崗位職責(zé)及任職條件》。

招聘條件

(一)基本條件

具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持維護(hù)黨的路線方針政策;

遵守憲法和法律;

具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件;

具有良好的思想品德和職業(yè)道德，認(rèn)同公司文化和經(jīng)營(yíng)理念，服從組織分配;

具有良好的心理素質(zhì)和正常履職必須具備的身體素質(zhì);

本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截止至2025年10月31日。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名

正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的;

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形。

招聘程序

本次招聘工作委托洛陽(yáng)人才人仕實(shí)業(yè)有限公司面向社會(huì)公開招聘。招聘程序按照發(fā)布招聘公告及報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察及背調(diào)調(diào)查、入職體檢、錄用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

(一)發(fā)布公告及報(bào)名

本次招聘有關(guān)信息和事項(xiàng)均指定洛陽(yáng)人才人仕網(wǎng)、洛陽(yáng)人才人仕微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息并保持通訊暢通。

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日至2025年11月25日17:00。

報(bào)名方式：報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(http://apply.lyrcrs.com/287/login.aspx)，按要求注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)妥善保管注冊(cè)密碼，用于查詢資格審查結(jié)果等事項(xiàng)。報(bào)名時(shí)需提交相關(guān)附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、相關(guān)職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書、其他相關(guān)證書及工作證明等材料掃描件。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定審查通過人員。通過資格審查的人員通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的，不再另行通知。

(三)筆試

同一崗位資格審查通過人數(shù)大于計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的，通過資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，須按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。通過資格審查人員攜帶本人有效期內(nèi)的二代身份證原件、準(zhǔn)考證及考試用品(黑色水筆、2B鉛筆、橡皮等)到指定地點(diǎn)參加筆試。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。根據(jù)崗位內(nèi)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié);參加筆試人數(shù)比例不足1:3的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié);筆試缺考、作弊的不再進(jìn)入下面試環(huán)節(jié);未通過筆試的，不再另行通知。

同一崗位資格審查通過人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的，通過資格審查人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知，請(qǐng)進(jìn)入面試人員保持電話暢通。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證、職稱證書、相關(guān)工作證明材料等到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格確認(rèn)后參加面試，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格。

面試滿分100分，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、與應(yīng)聘崗位的適配程度等。面試成績(jī)低于80分(不含80分)的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察及背景調(diào)查

面試成績(jī)不低于80分的應(yīng)聘人員均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察主要是對(duì)候選人工作意向、工作思路、職業(yè)規(guī)劃、薪酬待遇期望等多方面進(jìn)行雙向溝通，考察成績(jī)低于80分者(不含80分)不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×50%)從高到低排名，各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均四舍五入保留至2位小數(shù)。按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入背景調(diào)查人員，并通過資格復(fù)審、電話訪談或?qū)嵉刈咴L等方式進(jìn)行深入背景調(diào)查。

背景調(diào)查通過的候選人確定為擬錄用人員，因背景調(diào)查不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，公司可根據(jù)情況確定是否從報(bào)考同一崗位中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)入職體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，公司可根據(jù)情況確定是否從報(bào)考同一崗位中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(七)任職錄用

體檢合格人員，經(jīng)相應(yīng)決策程序后發(fā)放錄用通知。公司可根據(jù)實(shí)際需要，與應(yīng)聘人員溝通后，對(duì)錄用人員崗位分配進(jìn)行合理調(diào)配。對(duì)拒不報(bào)到或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。

(八)薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

其他事項(xiàng)

(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)要求參加報(bào)名、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、應(yīng)聘資格。

(二)招聘實(shí)施誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反應(yīng)聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位要求條件不符，取消應(yīng)聘或聘用資格。

報(bào)名咨詢：0379-69981168

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00

附件：洛陽(yáng)龍騰投資控股集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘崗位職責(zé)及任職條件

原標(biāo)題：洛陽(yáng)龍騰投資控股集團(tuán)有限公司2025年第二批公開招聘公告

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