根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號)精神，按照編制部門下達的公開招聘計劃，經(jīng)研究決定為達拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員，制定本公告。

一、公開招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次公開招聘計劃經(jīng)旗委編辦批復，同意為達拉特旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位、條件等詳見附件1《達拉特旗2026年度公開招聘基層衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。“高校畢業(yè)生”是指2026年應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可應聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加我區(qū)服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應聘“高校畢業(yè)生”崗位。

二、招聘人員基本條件

(一)應聘人員應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2007年報名開始之日(含)至1986年報名開始之日(不含)期間出生的;

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

(二)2026年應屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證取得時間截止至2026年7月底。

2025年底畢業(yè)的博士研究生、海外留學研究生、部分高校碩士研究生以及延期畢業(yè)人員取得學歷、學位截止時間為2025年12月31日。

其他條件(含《崗位表》中各項條件)的取得時間要求為報名開始之日(不含)之前。

對未取得住院規(guī)范化培訓考試合格證的2026年應屆專業(yè)碩士研究生和準備參加2026年住院規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，于2026年8月31日前通過住院規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用;未通過住院規(guī)范化培訓結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

(三)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.本次事業(yè)單位公開招聘制定的招聘公告，須在達拉特旗人民政府官網(wǎng)(http://www.dlt.gov.cn/)“通知公告”專欄統(tǒng)一發(fā)布，同時在“達拉特人社”微信公眾號同步發(fā)布。

報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。在達拉特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.dlt.gov.cn/)進行網(wǎng)上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名，否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任自負。

第一階段：高校畢業(yè)生崗位報名時間為2025年11月25日9:00至11月27日17:00，資格初審時間為2025年11月25日9:00至11月28日12:00。

第一階段報名結(jié)束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2025年11月28日15:00至17:00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

第二階段：普通崗位的報名時間為2025年12月1日9：00至12月4日17：00進行報名，資格初審時間為2025年12月1日9:00至12月5日12:00。

第二階段報名交費結(jié)束后，報名交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2025年12月5日15:00至17:00改報其他崗位或放棄報名。招聘單位對改報崗位的考生進行資格審查，因改報不符合條件或放棄報名的應聘人員予以退費。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

2.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應聘。

3.報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：填寫本人上學(專科、本科和研究生)學習經(jīng)歷，包含起止年月、所讀學校、院系、專業(yè)、取得的學歷(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務年限”。

應聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關系保留單位(機構(gòu))。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考國家教育部制定的學科專業(yè)目錄等設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應聘人員需配合提供相關材料。

6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

7.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改(姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改)。

8.應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

9.應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，因報名后期過度集中報名造成網(wǎng)絡擁堵、影響報名的，后果自負。

(二)資格初審與交費

1.資格初審工作由公開招聘領導小組辦公室組織人員在報名網(wǎng)站上進行。

2.《崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋，咨詢電話詳見《崗位表》。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。初審通過人員，需要交納報考費120元。完成交費即確認報名成功。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交費的視為放棄應聘。請在交費后應聘人員要及時打印《報名登記表》(一式兩份)，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員以及2026年普通高校應屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)免交報考費，2025年普通高校畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取報考費。以上應聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，從報名公告下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關證明材料原件及復印件(標明報名序號和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復印件。低保證明在2025年9月17日(不含)以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2025年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件。由本人(或他人代辦)到達拉特旗人力資源和社會保障局進行審核確認辦理退費手續(xù)。

辦理退費時間為2025年12月8日至31日(工作日)，審核通過后所交費用自動退到應聘人員交費的銀行卡里，到賬日期以實際到賬日期為準。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節(jié)嚴重的，將取消聘用資格。

(三)筆試

1.筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應聘人數(shù)之比)為1:3。

2.應聘人員資格初審通過后，登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間另行通知。

3.筆試科目為醫(yī)學基礎知識，滿分為100分。

4.筆試采用閉卷方式進行，選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

5.筆試時間、地點：具體見準考證。

6.應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡或護照)和準考證參加考試。

7.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。筆試總成績保留小數(shù)點后2位。

根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加0.5分。

請應聘人員認真填寫《報名登記表》，因個人錯填或漏填信息未加分的，不再進行加分;因個人錯填信息導致加分的，及時予以糾正并重新排序。

8.筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試總成績最低合格分數(shù)線由公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試總成績和筆試總成績最低合格分數(shù)線在達拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

1.面試前，須對應聘人員進行資格復審。資格復審工作由公開招聘領導小組負責并做好相關監(jiān)督工作，資格復審時間、地點、資格復審和面試的有關要求，在達拉特旗人民政府官網(wǎng)上公布。

2.進入資格復審范圍人員的確定。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試總成績并列且超出3:1的，全部進入資格復審范圍;筆試總成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

3.參加資格復審時，應聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書和學位證書原件、復印件。2026年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供教育部學籍在線驗證報告;非應屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位應聘人員須提供學位專業(yè)認證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)。

留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件及復印件。

(4)應聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(5)應聘人員屬于在編的機關或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復審時，應提交已過試用期、最低服務年限的證明材料。

(6)崗位要求的其他有關證件、證明原件及復印件。

4.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合應聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

1.面試工作由達拉特旗人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.面試時間、地點及其它事宜通過達拉特旗人民政府官網(wǎng)上通知。進入面試范圍的應聘人員持有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照，四者有其一即可)，按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間內(nèi)到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試時，考生須用國家通用語言答題，時間為10分鐘。

4.面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績計算

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按百分制計算，并保留小數(shù)點后2位。

應聘人員面試成績和考試總成績(按照四舍五入計算，保留小數(shù)點后兩位)在報名網(wǎng)站上公布。

(七)體檢和考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

1.體檢

體檢工作由達拉特旗衛(wèi)生健康委員會具體實施，體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

對于進入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用。

2.考察

公開招聘領導小組組織對體檢合格人員進行考察，組成2人以上考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式由公開招聘領導小組確定。

應聘人員考察不合格的，經(jīng)達拉特旗2026年度公開招聘基層衛(wèi)生工作人員領導小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(八)公示

1.用人單位根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報人社部門。擬聘用人員在達拉特旗人民政府官網(wǎng)上進行公示，同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，要認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

3.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

(九)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

1.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

2.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與應聘人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.招聘單位在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，招聘單位要依據(jù)有關規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(十)其他要求

1.《崗位表》中明確有最低服務年限的，考生須在聘用單位完成最低服務年限(含試用期)，服務期內(nèi)不得調(diào)動、參加招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級人力資源社會保障部門印發(fā)的紅頭文件批復日期為準)至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

按照管理權(quán)限，要求招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時注明最低服務年限。

2.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再遞補。

3.應聘人員要認真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應聘。在此，提醒應聘人員本著對個人負責的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。

4.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定，對記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應處理。

5.在招聘過程中，應聘人員應保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導致的一切后果由應聘人員自行承擔。

6.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定，對記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應處理。

7.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班等，均與本次公開招聘無關，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當受騙。

8.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在達拉特旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。

9.本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標明外均含本級、本數(shù)。

四、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、咨詢電話

(一)0477—3947016(達拉特旗衛(wèi)生健康委員會)

(二)0477—5184430(達拉特旗人力資源和社會保障局)

附件1：達拉特旗2026年度公開招聘基層衛(wèi)生工作人員崗位信息表

附件2：《減免報考費申請表》

達拉特旗人力資源和社會保障局

2025年11月19日

原標題：達拉特旗2026年度公開招聘基層衛(wèi)生工作人員公告

文章來源：http://www.dlt.gov.cn/dltqrmzf2023/xwzx_151490/tzgg_151495/202511/t20251119_3852013.html