福建省汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司(簡稱“福汽集團(tuán)”)系福建省屬國有企業(yè)，成立于1992年，具備轎車、SUV、MPV、大中輕微型客車、重中輕型卡車、新能源汽車等產(chǎn)品目錄，旗下?lián)碛薪瘕埰?、東南汽車、福建奔馳等控參股整車企業(yè)，以及藍(lán)海物流、東南汽貿(mào)、星聯(lián)汽配等產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)，是福建省汽車工業(yè)的核心企業(yè)，也是國內(nèi)整車生產(chǎn)類別較齊全、產(chǎn)品資源較豐富、產(chǎn)業(yè)鏈較完整的汽車企業(yè)集團(tuán)之一。

因企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

RECRUIT

(一)招聘崗位

崗位名稱：權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理 1 名

工作地點(diǎn)：福州市閩侯縣

崗位職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行福汽集團(tuán)黨委決策部署，協(xié)助總經(jīng)理抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，完成董事會(huì)年度經(jīng)營目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;

2.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌管理物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)管理、客戶服務(wù)等核心業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營效率與服務(wù)品質(zhì);

3.協(xié)助負(fù)責(zé)市場開拓與合作資源對(duì)接，維護(hù)核心客戶關(guān)系，拓展新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升企業(yè)市場占有率與行業(yè)影響力;

4.協(xié)助搭建專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)和人才培養(yǎng)體系，完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，控制運(yùn)營成本，管控運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;

5.協(xié)助落實(shí)安全生產(chǎn)、合規(guī)經(jīng)營及內(nèi)部控制的主體責(zé)任，維護(hù)和發(fā)展積極向上的企業(yè)文化，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)及廉潔風(fēng)險(xiǎn);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、招聘條件

RECRUIT

(一)基本條件

1.具有較好的政治素質(zhì)。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)， 貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)同福汽集團(tuán)企業(yè)文化及發(fā)展理念;具有做好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

3.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，工作業(yè)績較為突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力，市場認(rèn)可度較高;

4.具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)，勇于變革、開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;

5.遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，誠實(shí)守信，無不良職業(yè)記錄，符合《公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的任職禁入情形;

6.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職資格

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、交通運(yùn)輸、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

2.年齡45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬;

3.掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、物流行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代物流業(yè)務(wù)特別是國際物流的整體規(guī)劃和運(yùn)營流程，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具備企業(yè)管理、物流運(yùn)輸?shù)葝徫宦穆毸璧膶I(yè)知識(shí);

4.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;擁有豐富的市場開拓經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)客戶資源，市場開拓能力、客戶溝通能力強(qiáng);

5.從事物流行業(yè)或企業(yè)內(nèi)物流業(yè)務(wù)5年及以上工作經(jīng)歷，具有3年及以上中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉汽車行業(yè)，負(fù)責(zé)過重點(diǎn)項(xiàng)目者優(yōu)先;

6.堅(jiān)持原則、愛崗敬業(yè)、有良好的保密意識(shí)。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開招聘

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分仍處于影響期內(nèi)的;

5.國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的;

6.有其他違反相關(guān)規(guī)定不符合招聘條件的。

三、聘任及待遇

RECRUIT

(一)聘任方式

受聘人員實(shí)行契約化和任期制管理，由權(quán)屬企業(yè)與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同、《經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書》(年度及任期)。原則上每屆任期為三年，勞動(dòng)合同期限和聘任合同一致;首次聘任實(shí)行試用期管理，試用期為1年。

(二)薪酬待遇

受聘人員薪酬待遇按照“業(yè)績與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展階段、經(jīng)營業(yè)績、市場同行業(yè)管理人員薪酬水平等因素，由權(quán)屬企業(yè)董事會(huì)研究確定。包括基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)等，根據(jù)聘任協(xié)議約定進(jìn)行薪酬管理。

四、招聘程序

RECRUIT

本次招聘按照應(yīng)聘報(bào)名、資格審核、綜合考評(píng)(筆試、面試)、組織考察(背景調(diào)查)、體檢、公示和錄用等程序?qū)嵤?/p>

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起開始接受報(bào)名，截止時(shí)間為2025年11月30日。

2.報(bào)名范圍

面對(duì)社會(huì)公開招聘，福汽集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)外均可報(bào)名。

3.報(bào)名材料

(1)統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)?zhí)峤灰环輹鎽?yīng)聘報(bào)告。應(yīng)聘報(bào)告內(nèi)容包括：個(gè)人簡介、工作業(yè)績、工作思路等。

(2)提交以下材料，包括但不限于：《報(bào)名登記表》、身份證(正反面)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件、近三年主要工作業(yè)績、發(fā)表的論文或獲獎(jiǎng)證明材料等(請(qǐng)統(tǒng)一掃描成PDF格式)。

4.報(bào)名方式

應(yīng)聘報(bào)告及相關(guān)報(bào)名材料保存在一個(gè)文件夾內(nèi)壓縮后發(fā)送至郵箱：hrjob@fjmotor.com.cn，郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為“姓名+2025年福汽集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理應(yīng)聘資料”。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審核。審核通過者將通過電話或郵件的方式通知參加綜合考評(píng)，審核未通過者不再另行通知。

(三)綜合考評(píng)

資格審核合格者參加綜合考評(píng)，綜合考評(píng)包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。綜合考評(píng)總成績由筆試(占比40%)與面試(占比60%)成績加權(quán)合計(jì)得出，滿分100分;按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(四)組織考察(背景調(diào)查)

根據(jù)綜合考評(píng)總成績從高到低排序，取前2名作為考察對(duì)象。組織考察將采取個(gè)別談話、查閱人事檔案、實(shí)地走訪等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守、廉潔從業(yè)及遵紀(jì)守法等情況。

(五)體檢

安排考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(六)公示

經(jīng)福汽集團(tuán)黨委會(huì)研究決定擬聘任人選，并對(duì)擬聘任人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

(七)聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)問題的，按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。聘任人員試用期滿考核不合格者，解除勞動(dòng)合同及聘任協(xié)議。

(八)其他事宜

1.本人報(bào)名后應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通、動(dòng)態(tài)查看本人電子郵箱，未按時(shí)參加各個(gè)環(huán)節(jié)者，視同放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫本人情況和提供應(yīng)聘有關(guān)材料，如提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格;已聘任的，解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。

3.工作年限、年齡、任職年限等時(shí)間點(diǎn)均以本公告發(fā)布之日為計(jì)算截止日。

4.為免歧義，本公告僅用于本次公開招聘相關(guān)工作，不作為應(yīng)聘者與該權(quán)屬企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系和聘任關(guān)系的依據(jù)。應(yīng)聘者與該權(quán)屬企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)，以勞動(dòng)合同和聘任合同及其他正式簽署的書面協(xié)議約定為準(zhǔn)。

5.聯(lián)系電話：0591-22027235 聯(lián)系人：陳女士

附件1報(bào)名登記表.docx

原標(biāo)題：福汽集團(tuán)公開招聘權(quán)屬企業(yè)副總經(jīng)理公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/TbQeZFilo81N2UBAO8HpEA