天津市河北區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”)成立于2010年，是天津市河北區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資設(shè)立的國有集團(tuán)公司。主要經(jīng)營范圍有：國家授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)經(jīng)營和管理;以自有資金對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資等。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，公告如下：

NO.1

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招聘崗位及數(shù)量

人力資源部部長，1人。

NO.2

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招聘范圍

面向社會(huì)公開選聘。

NO.3

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崗位職責(zé)及任職條件

(一)基本任職條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌制定人力資源發(fā)展規(guī)劃并落地執(zhí)行。

2.結(jié)合公司發(fā)展階段，對(duì)組織結(jié)構(gòu)及人員配置進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)預(yù)測(cè)人才需求。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，推動(dòng)各部門優(yōu)化《職位說明書》，持續(xù)完善公司人力資源制度體系。

3.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃及定崗定編情況，統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃，合理配置招聘預(yù)算，保障關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)。

4.建立健全員工培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，助力員工能力提升與職業(yè)發(fā)展。

5.根據(jù)公司發(fā)展，負(fù)責(zé)優(yōu)化績效管理制度，組織績效考核工作，強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用與反饋，提升組織效能。

6.負(fù)責(zé)完善薪酬福利體系，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整薪酬政策，審核工資及社保公積金等相關(guān)核算與發(fā)放。

7.規(guī)范勞動(dòng)合同管理流程，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，參與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)與處理。

8.統(tǒng)籌員工工傷、生育、醫(yī)療期及退休等人事事務(wù)的預(yù)警與管理工作。

9.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

(三)其他任職條件

1.年齡43周歲以下(1981年11月以后出生的)。

2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。

3.具有業(yè)務(wù)相關(guān)中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資格證書/技能等級(jí)證書。

4.具有下列一項(xiàng)任職經(jīng)歷或資格：

(1)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任科級(jí)副職及以上(含相當(dāng)職務(wù)職級(jí))累計(jì)2年的;

(2)在省(直轄市)管企業(yè)直屬二級(jí)企業(yè)(或具有相當(dāng)規(guī)模層級(jí)的企業(yè))任中層副職及以上累計(jì)2年的;

(3)具備企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)及以上)技能等級(jí)證書/職業(yè)資格證書的。

5.具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

6.在人力資源規(guī)劃、人才引進(jìn)與評(píng)估、薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)、績效管理體系、培訓(xùn)開發(fā)及制度建設(shè)等方面擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

7.精通人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，熟悉人事業(yè)務(wù)流程，具備良好的制度執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

8.掌握國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同及培訓(xùn)等方面的政策要求。

9.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，能熟練使用各類辦公軟件。

10.條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡或任職經(jīng)歷。

NO.4

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薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平;按照天津市有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;公司按照國家法律法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行相關(guān)休假制度。

NO.5

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招聘程序

報(bào)名→資格審核→面試→組織考察和背景調(diào)查→體檢→確定擬聘人選→公示→正式聘用

NO.6

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報(bào)名程序及相關(guān)說明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月31日-2025年11月19日17:00截止，逾期報(bào)名無效。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名

請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描下方二維碼下載《天津市河北區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人力資源部部長報(bào)名表》。報(bào)名須提交資料明細(xì)如下：

(1)《天津市河北區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人力資源部部長報(bào)名表》，依照實(shí)際情況填寫并附證件照;

(2)身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的掃描件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

(4)專業(yè)技術(shù)職稱、資格/技能證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件(應(yīng)根據(jù)填報(bào)內(nèi)容如實(shí)上傳證書附件，未按照要求上傳者視為不具備相應(yīng)職稱/職業(yè)資格);

(5)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作履歷、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績相關(guān)的證明材料。

并將上述材料打包發(fā)送至招聘專用郵箱(ztrlbm2025@126.com)，郵件主題格式統(tǒng)一為“報(bào)名單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。

(二)有以下情形之一人員，不得參與報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

2.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的。

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的。

4.由于個(gè)人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

6.配偶及子女均已移居國(境)外，或者沒有配偶、子女均已移居國(境)外的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.法律法規(guī)規(guī)定影響聘用的其他情形。

(三)相關(guān)說明

1.根據(jù)招聘崗位的任職條件和應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核和簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，產(chǎn)發(fā)集團(tuán)有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件或電話等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的郵箱地址和聯(lián)系電話并及時(shí)查收。

4.產(chǎn)發(fā)集團(tuán)對(duì)應(yīng)聘人員的信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

聯(lián)系人：馮老師、鄭老師 報(bào)名咨詢電話：022-23269658

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-17:00

舉報(bào)監(jiān)督電話：022-68689636

原標(biāo)題：招聘快訊 | 天津市河北區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘人力資源部部長公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/7pijZ7cN9DRwh_TENEIzGg