一、單位簡(jiǎn)介

保山永昌康養(yǎng)旅居有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保山旅居公司”)是保山市市屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本5億元，下設(shè)3家全資二級(jí)子公司、3家全資三級(jí)子公司。作為保山市國(guó)有康養(yǎng)旅居產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營(yíng)商及資產(chǎn)盤活核心主體，公司緊扣市委、市政府發(fā)展壯大資源經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略部署，聚焦“溫泉康養(yǎng)、生態(tài)旅居、健康管理、智慧服務(wù)”等業(yè)務(wù)板塊，深耕產(chǎn)業(yè)開發(fā)與運(yùn)營(yíng)，致力于打造成為保山市康養(yǎng)旅居產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“主力軍”和“城市名片”。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開續(xù)招工作人員2人。其中，工程管理崗1人;水電站電氣工程師1人。具體招聘崗位信息詳見附件。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，無(wú)違法違紀(jì)情況;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡在35周歲以下(1989年11月18日及以后出生)，具備豐富相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或個(gè)人能力特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲(1984年11月18日及以后出生);

6.符合招聘工作回避制度，應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的崗位;

7.符合招聘崗位所需的資格條件。

(二)有下列情形之一的應(yīng)聘者，不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.屬于刑事案件、民事案件存在重大風(fēng)險(xiǎn)的、被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.被有權(quán)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

5.因表現(xiàn)不好和個(gè)人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;

6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

四、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月18日至2025年12月1日18:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

本次公開招聘公告統(tǒng)一在保山旅居公司微信公眾號(hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)(https://baoming.ynexam.com)發(fā)布。應(yīng)聘人員登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)，按招聘公告要求及附件崗位要求，根據(jù)個(gè)人報(bào)名意愿填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名;或掃描二維碼在線報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《保山永昌康養(yǎng)旅居有限公司2025年公開續(xù)招工作人員崗位信息表》(附件1)的崗位要求，確認(rèn)報(bào)考崗位的要求后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

不按要求報(bào)名或逾期報(bào)名者不予受理。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名;每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名的取消其應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需上傳資料

應(yīng)聘人員需提供《保山永昌康養(yǎng)旅居有限公司2025年公開續(xù)招工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》(附件2)，免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(如有)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)及相應(yīng)資格證書、職稱證書、所獲榮譽(yù)證書等材料。若應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷，還需提供證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明或協(xié)議書等工作證明材料。

(二)資格初審

資格初審采用線上機(jī)審加人工復(fù)核的方式對(duì)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行審查，將根據(jù)應(yīng)聘人員所填的報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員將以短信或電子郵件方式通知進(jìn)入筆試。如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息填寫不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘，不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試開考不設(shè)比例資格審核通過(guò)即可參加筆試，考生憑身份證、準(zhǔn)考證統(tǒng)一參加考試。

2.考試方式為線下現(xiàn)場(chǎng)紙筆考試，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)，筆試滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不再進(jìn)行面試，考試內(nèi)容分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分。

3.筆試成績(jī)?cè)诒Ｉ铰镁庸疚⑿殴娞?hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)公示3個(gè)工作日。

(四)面試

1.筆試成績(jī)合格且根據(jù)排名高低，按不低于本崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。當(dāng)面試人選放棄面試資格時(shí)，按照筆試成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)面試人選。面試人數(shù)未達(dá)到1:2的比例，筆試合格者全部進(jìn)入面試。面試滿分為100分，70分為合格，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.確認(rèn)面試人時(shí)須進(jìn)行資格復(fù)審。如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符合的，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。

3.應(yīng)聘者考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，則按面試成績(jī)從高至低進(jìn)行排名確定擬進(jìn)入考察人員。

4.面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)诒Ｉ铰镁庸疚⑿殴娞?hào)及云南考試服務(wù)平臺(tái)公示3個(gè)工作日。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，等額確定參加體檢的人員，由公司組織到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本人自理。未在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)體檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格人員，取消擬聘用資格。

(六)背景調(diào)查和考察

體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入背景調(diào)查和考察環(huán)節(jié)：

1.第三方人力資源公司對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，內(nèi)容包括：個(gè)人身份信息核實(shí)、學(xué)歷、學(xué)位、社會(huì)負(fù)面記錄(犯罪記錄)、工商注冊(cè)、法院失信排查、金融信用風(fēng)險(xiǎn)核實(shí)(包含中國(guó)人民銀行征信和網(wǎng)貸黑名單核實(shí))。

2.考察工作由公司組成考察組進(jìn)行考察，根據(jù)崗位要求，采取個(gè)別談話、審核人事檔案、同考察人選面談等方法，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并對(duì)人事檔案進(jìn)行審查，形成考察報(bào)告。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，由保山旅居公司黨委研究提出擬聘用人員名單。如因體檢或考察結(jié)果不合格，或被錄用人員放棄入職等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，公司可在同批次同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1批次。

(八)公示擬聘用人員名單

面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。公示期間有問(wèn)題線索反映的由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(九)辦理聘用手續(xù)及備案

保山旅居公司按照相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)組織關(guān)系、人事檔案等轉(zhuǎn)接手續(xù)。聘用情況按要求報(bào)上級(jí)主管部門備案。

五、薪酬待遇

初次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期工資每月為轉(zhuǎn)正工資的80%。試用期滿，經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后定崗為業(yè)務(wù)員，待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，享受雙休和國(guó)家法定節(jié)假日。

以上人員一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)公司制度繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受公司福利。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘資格復(fù)審、筆試、面試等地點(diǎn)均在保山市范圍內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班。

(三)本公告網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

(四)公開招聘期間，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)關(guān)注保山旅居公司招聘公告、公示等有關(guān)信息，保持所提供的通訊方式通暢，因應(yīng)聘者不及時(shí)查閱或通訊不暢而造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)本公告未盡事宜，或遇特殊情況調(diào)整的，另行發(fā)布公告通知。

(六)咨詢聯(lián)系電話：15287157623

(七)投訴監(jiān)督電話：0875-2221616

(八)本公告及相關(guān)附件的解釋權(quán)歸保山旅居公司所有。

附件：

1.保山永昌康養(yǎng)旅居有限公司2025年續(xù)招工作人員崗位信息表

2.保山永昌康養(yǎng)旅居有限公司2025年續(xù)招工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題：保山永昌康養(yǎng)旅居有限公司2025年公開續(xù)招工作人員公告

文章來(lái)源：https://baoming.ynexam.com/article/1304