北京體育大學(xué)是全國(guó)重點(diǎn)院校、國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、國(guó)家首批及新一輪“雙一流”建設(shè)高校，具有光榮的辦學(xué)歷史、深厚的文化底蘊(yùn)和扎實(shí)的辦學(xué)基礎(chǔ)，在國(guó)內(nèi)外享有盛譽(yù)，隸屬?lài)?guó)家體育總局。

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員3名。具體如下：

一、招聘崗位

1.財(cái)務(wù)處：財(cái)務(wù)核算崗1個(gè)、稅務(wù)核算崗1個(gè)

2.人事處：薪酬與福利管理崗1個(gè)(僅限殘疾人報(bào)名)

二、報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的道德品行;遵守師德師風(fēng)規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表;

2.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能、身心條件，身體健康。

3.具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除黨籍、公職的;曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的(尚在禁考期內(nèi)的);被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在校期間受過(guò)院系級(jí)以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、崗位職責(zé)和任職條件

(一)財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)核算崗、稅務(wù)核算崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)預(yù)決算等工作。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下;

2.會(huì)計(jì)(基建會(huì)計(jì))、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.具有助理會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4.同等條件下，具有基本建設(shè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)人事處薪酬與福利管理崗

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)教職工各類(lèi)薪酬待遇核算、各項(xiàng)福利待遇執(zhí)行與發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析、各類(lèi)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制等工作。

崗位要求：

1.需持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，具備基本履職、獨(dú)立開(kāi)展工作的身體條件，肢體殘疾四級(jí)或聽(tīng)力殘疾(在佩戴助聽(tīng)器等助聽(tīng)設(shè)備的情況下，3米內(nèi)能聽(tīng)到談話且言語(yǔ)能清晰交流者)。

2.本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲(含)以下，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。? 3.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)、薪酬福利政策，深入了解高校薪酬與福利管理的特點(diǎn)和規(guī)律。?

4.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算能力和數(shù)據(jù)處理能力，熟練運(yùn)用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。?

5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，能夠確保薪酬福利核算的準(zhǔn)確性;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，耐心解答教職工的咨詢(xún)，積極處理相關(guān)問(wèn)題;原則性強(qiáng)，嚴(yán)守保密紀(jì)律，妥善保管薪酬福利等敏感信息;具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況和政策變化。?

6.具有1-3年以上薪酬福利管理、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有高?；蚴聵I(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆生需具備相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。?

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

自公告發(fā)布之日起至2025年11月27日，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)，將登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資質(zhì)證明等反映個(gè)人經(jīng)歷和能力的證明材料掃描件打包壓縮后以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+手機(jī)號(hào)”為標(biāo)題發(fā)送至指定郵箱。

應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷應(yīng)無(wú)時(shí)間間斷列出學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，并保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性、完整性。

(二)資格審查

用工單位結(jié)合崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員將接到郵件和電話通知，進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或提供虛假信息的，將取消應(yīng)聘資格，即時(shí)終止其招聘進(jìn)程。

(三)考試

考試形式為筆試+面試。筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試為主，面試內(nèi)容主要包括從事相關(guān)崗位應(yīng)具備的基本能力、綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力等?？荚嚥扇〈蚍种疲渲泄P試和面試滿分分別為100分，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)?？荚嚂r(shí)間及具體安排另行通知。

(四)綜合考察

學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果確定推薦人選，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行綜合考察。一般采取查閱檔案、向所在學(xué)?；騿挝涣私馇闆r、和本人面談等方式進(jìn)行。

(五)聘用

經(jīng)研究確定的擬聘用人員，按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員提交體檢報(bào)告及無(wú)犯罪記錄證明。

五、報(bào)名須知

(一)本次招聘崗位為非事業(yè)編制崗位，不解決戶(hù)口及事業(yè)編制。

(二)聘用人員將與學(xué)校合作的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，用工單位為北京體育大學(xué)。

(三)報(bào)名人員應(yīng)符合學(xué)校公開(kāi)招聘工作的回避制度要求。

(四)繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇面議。

六、聯(lián)系方式

1.財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)核算崗、稅務(wù)核算崗

聯(lián)系電話：010-62989602，郵箱：cwc@bsu.edu.cn

2.人事處薪酬與福利管理崗

聯(lián)系電話：010-62989539，郵箱：bsurc@bsu.edu.cn

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1.應(yīng)聘登記表(報(bào)名財(cái)務(wù)處崗位填寫(xiě))

2.應(yīng)聘登記表(報(bào)名人事處崗位填寫(xiě))

北京團(tuán)興勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)有限公司

2025年11月18日

原標(biāo)題：北京體育大學(xué)2025年合同制人員（含殘疾人崗位）招聘公告

文章來(lái)源：https://zpdt.bsu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/95223e859c2c4c1da41a5ce40aacc85a