中國金融電子化集團(tuán)有限公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，組織實施下屬子公司2026年度公開招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘信息

(一)招聘單位

金電信息科技(北京)有限責(zé)任公司、金電云(深圳)數(shù)字科技有限公司、北京國家金融標(biāo)準(zhǔn)化研究院有限責(zé)任公司為本次人員招聘的用人單位。

(二)招聘對象

2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)，具有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員和留學(xué)回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國(境)外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

(三)招聘崗位信息

1、管理類崗位

(1)金電云副總經(jīng)理崗

2、專業(yè)類崗位

(1)產(chǎn)品經(jīng)理

(2)大模型金融行業(yè)應(yīng)用崗

(3)數(shù)據(jù)分析與建模崗

(4)密碼技術(shù)崗

(5)開發(fā)工程師

(6)財務(wù)管理崗

(7)綜合業(yè)務(wù)崗

(8)IT集成運維崗

(9)采編

(四)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，具有良好的思想素質(zhì)、個人操守和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛金融科技事業(yè)。

2、高度認(rèn)可公司文化、價值觀與愿景。

3、專業(yè)匹配，具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，忠誠勤勉，甘于奉獻(xiàn)。

4、具備報考崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位，其中留學(xué)回國人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

5、崗位要求的身體條件和其他條件。

6、符合有關(guān)回避管理、涉密人員保密管理以及競業(yè)限制規(guī)定。

7、其他要求以具體崗位任職條件為準(zhǔn)(詳見附件)。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員、受組織處理或受黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，被公司辭退的人員以及因其他原因不宜聘用的人員，不得應(yīng)聘。

二、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名

本次招聘報名全部采取網(wǎng)上報名方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。

網(wǎng)申地址：https://www.zhipin.com/dz/icfcc(11月12日正式開通)

報名時間：2025年11月12日至2025年11月26日。

(二)資格審查

根據(jù)崗位需求，綜合應(yīng)聘人員情況進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，筆試通知將以短信、電子郵件等形式發(fā)送，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)是否參加筆試，未及時確認(rèn)的，視為放棄筆試資格。未通過資格審查的，不再通知。

資格審查時間：2025年11月13日至2025年11月25日。

筆試確認(rèn)時間：2025年11月26日至2025年11月28日。

若資格審查通過人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足3：1，則視情況停止該崗位后續(xù)招聘工作或適當(dāng)縮減擬招聘人數(shù)，有關(guān)崗位需求在后續(xù)公開招聘中統(tǒng)籌安排。

(三)筆試

本次考試不指定復(fù)習(xí)用書?？荚嚂r間初定2025年11月29日，具體安排另行通知。

(四)面試及資格復(fù)審

管理崗位面試工作由中國金融電子化集團(tuán)有限公司組織實施，其他崗位面試工作由招聘單位組織實施。招聘單位根據(jù)筆試成績，按照擬招聘人數(shù)一定比例擇優(yōu)確定面試名單，根據(jù)工作需要可增加面談或其他測試。面試相關(guān)事宜以電話、短信或電子郵件等形式通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有效身份證件及要求的其他證明材料，缺少證件或相關(guān)材料的不得參加面試。

(五)考察

按照筆試成績40%、面試成績60%核算總成績，等額確定入圍考察名單，招聘單位將采取個別談話、審核人事檔案、同本人面談等方式，了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，將取消應(yīng)聘人員聘用資格。

其中，管理類崗位應(yīng)聘人員考察將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》以及《中國金融電子化集團(tuán)有限公司中層干部聘任管理辦法》等有關(guān)規(guī)定開展。

(六)體檢

根據(jù)筆面試成績以及考察情況確定體檢人員名單，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢。

(七)公示聘用

綜合考慮崗位需要、人員素質(zhì)以及考察和體檢情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿無異議的，按程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)及干部聘任手續(xù)。

三、注意事項

(一)應(yīng)聘人員限投遞1個職位。

(二)應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷報名，并應(yīng)同時取得最高學(xué)歷對應(yīng)學(xué)位。

(三)應(yīng)聘人員必須如實、完整填寫個人信息，畢業(yè)院校名稱須與畢業(yè)證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員須規(guī)范填寫工作經(jīng)歷，工作單位須填寫全稱。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)使用本人有效期內(nèi)身份證報名。

(五)本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費用。

應(yīng)聘人員應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報或與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿資格審查、筆試、面試及體檢考察等招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、咨詢電話

報名咨詢電話詳見《中國金融電子化集團(tuán)有限公司下屬子公司2026年度公開招聘需求計劃》。

附件：中國金融電子化集團(tuán)有限公司下屬子公司2026年度公開招聘需求計劃

原標(biāo)題：中國金融電子化集團(tuán)有限公司下屬子公司2026年度公開招聘公告

文章來源：https://www.zhipin.com/dz/icfcc/notice