江西省建材集團(tuán)有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)是2000年由原江西省建筑材料工業(yè)局改制成立，省政府授權(quán)省國資委管理的大型國有企業(yè)。2016年12月，根據(jù)省政府部署，企業(yè)按照相關(guān)法律程序完成公司制改造，更名為江西省建材集團(tuán)有限公司。注冊資本4.039億元，資產(chǎn)總額187.35億元?，F(xiàn)擁有全資及控股企業(yè)90余家，主要分布在南昌、上饒、贛州、九江、景德鎮(zhèn)、鷹潭、撫州等地區(qū)。通過江西水泥有限責(zé)任公司控股江西萬年青水泥股份有限公司(股票代碼000789)，綜合實力位列2024年國內(nèi)水泥上市公司第10位;全資控股江西省建材科研設(shè)計院有限公司，是省內(nèi)唯一一家省級建材科研機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)有四大業(yè)務(wù)板塊：“水泥板塊”作為主營業(yè)務(wù)，年產(chǎn)能2600萬噸，市場占有率為江西省第一;“商砼板塊”支撐主業(yè)發(fā)展，商品混凝土年產(chǎn)能2200萬方、砂石骨料年產(chǎn)能1500萬噸;“新型綠色建材板塊”生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保建筑材料以及水性環(huán)保材料等;“科研與設(shè)計業(yè)務(wù)板塊”主要包括建材科學(xué)研究、工程設(shè)計、工程咨詢、工程監(jiān)理、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等業(yè)務(wù)以及建材工業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的研發(fā)。此外，積極拓展光伏新能源及智慧物流平臺等新興產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)外部公開招聘中層管理人員，現(xiàn)公告如下。

一、招聘崗位

建材集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督檢查室主任1名(集團(tuán)公司中層副職級)。

二、崗位職責(zé)及任職資格條件

(一)崗位職責(zé)

1.維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)，牽頭檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司及所屬單位的黨員干部違反黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其它敗壞黨風(fēng)行為的問題線索處置;

3.負(fù)責(zé)省委巡視組、集團(tuán)公司黨委巡察組移交的問題線索的處置工作;

4.負(fù)責(zé)省紀(jì)委監(jiān)委、駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組轉(zhuǎn)辦和交辦的有關(guān)問題線索的處置工作;

5.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)公司紀(jì)委組織的專項督查工作，指導(dǎo)所屬各單位紀(jì)委開展問題線索處置和專項督查等業(yè)務(wù)工作;

6.負(fù)責(zé)參與集團(tuán)公司有關(guān)問責(zé)的調(diào)查工作，對所屬各單位問責(zé)情況進(jìn)行督查、督辦;

7.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作方面的規(guī)章制度及工作流程，指導(dǎo)所屬各單位紀(jì)檢部門完善各項監(jiān)督執(zhí)紀(jì)制度;

8.完成集團(tuán)公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)選拔對象范圍

以對外招聘形式從集團(tuán)外部單位中選拔，具體范圍為：

1.全省黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工;

2.省屬國有企業(yè)、駐贛央企或其他層級國有企業(yè)干部員工。

3.資產(chǎn)規(guī)模200億元以上或主營業(yè)務(wù)收入100億元以上的非國有企業(yè)總部部門管理人員或下一層級正職崗位管理人員。

(三)任職條件

1.基本條件

(1)自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

(2)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(3)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(4)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

2.任職資格

(1)具有大學(xué)本科及以上文化程度，中共黨員，45周歲以下。

(2)具有累計5年以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位專職紀(jì)檢工作經(jīng)歷。

(3)熟悉公文處理、紀(jì)檢等相關(guān)政策及要求，具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)和辦案能力。

(4)具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位任職經(jīng)歷的，應(yīng)在正科級、二級主任科員或相當(dāng)層級崗位工作3年以上。

(5)具有省屬國有企業(yè)或駐贛央企任職經(jīng)歷的，應(yīng)具有同層級副職任職經(jīng)歷，或者在下一層級正職崗位工作3年以上;其他層級國有企業(yè)的，需出具相當(dāng)層級崗位任職經(jīng)歷的證明材料。

(6)具有非國有企業(yè)任職經(jīng)歷的，應(yīng)在資產(chǎn)規(guī)模200億元以上或主營業(yè)務(wù)收入100億元以上的企業(yè)總部部門副職崗位(或相當(dāng)層級崗位)工作，或在下一層級正職崗位(或相當(dāng)層級崗位)工作3年以上。

(7)具有法學(xué)類專業(yè)背景，或取得國家法律職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先。

上述工作年限、年齡計算時間截至2025年10月30日。

3.具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任(用)合同或者勞動合同的;

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(4)受過黨政紀(jì)處分的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(6)不能與現(xiàn)單位解除聘任(用)合同或者勞動合同的;

(7)不符合國有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避有關(guān)規(guī)定的;

(8)與省建材集團(tuán)有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的競業(yè)禁止、同業(yè)保密情形的;

(9)具備一定規(guī)模經(jīng)商辦企業(yè)情形的;

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

應(yīng)聘人員填寫《江西省建材集團(tuán)有限公司中層管理人員應(yīng)聘報名表》(電子版及本人簽字掃描件)、《親屬關(guān)系信息表》《誠信承諾書》(本人簽字掃描件)，并提交本人身份證、所在黨支部黨員身份證明、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格、榮譽(yù)獎項等相關(guān)材料掃描件至指定郵箱jcjtzzb@126.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。報名截止時間：2025年11月26日24：00。

(二)資格審查

根據(jù)崗位任職要求、親屬回避有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，資格審查合格者進(jìn)入筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于3:1，可發(fā)布補(bǔ)充公告，延長報名時間(7個工作日);在延長報名時間后，仍未達(dá)到開考比例，取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

取得應(yīng)聘資格人員參加崗位筆試，具體時間和地點另行通知。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，含綜合知識和紀(jì)檢工作知識兩部分，滿分各100分，筆試得分占總得分的40%。

(四)面試

按筆試成績由高到低排名，前60%的候選人(若有小數(shù)點，向前取整數(shù))進(jìn)入面試，參加筆試人員不足5人的取前3名進(jìn)入面試，筆試中綜合知識或紀(jì)檢工作知識分?jǐn)?shù)低于60分的不得進(jìn)入面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，參加面試人員得分為考官打分的平均分，面試得分占總得分的60%。面試時間、地點另行通知。應(yīng)聘人員須同時持有效期內(nèi)的二代居民身份證和相關(guān)佐證材料參加面試。

(五)組織考察、背景調(diào)查及體檢

根據(jù)筆試和面試總得分從高分到低分，按公開招聘崗位人數(shù)依次等額確定考察對象，并對考察對象進(jìn)行組織考察及背景調(diào)查。如總得分相同，則按面試成績更高者優(yōu)先。組織考察及背景調(diào)查合格后按要求進(jìn)行體檢。如考察對象因背景調(diào)查或體檢不合格、個人原因放棄或其他不可抗力因素?zé)o法到崗的，取消其錄用資格，并按總得分從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選面試得分須不低于80分。若遞補(bǔ)后無符合條件人選，則視為本次招聘空缺。

(六)討論決定

按照筆試和面試總得分、組織考察及背景調(diào)查、體檢情況，由建材集團(tuán)黨委會集體研究確定招聘崗位擬任用人員。

(七)任前公示

集團(tuán)黨委會研究確定的擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示。公示期間如有舉報反映，經(jīng)查實確有不符合招聘條件的人員，取消其任職資格。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，職務(wù)聘任試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘任;不勝任的，免去聘用職務(wù)。

四、薪酬待遇

聘用人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式以及其他福利待遇、履職待遇參照建材集團(tuán)同層級人員確定。

五、有關(guān)事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填報親屬相關(guān)信息，如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動合同。

(二)省建材集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)整招聘工作計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘女士、林女士

聯(lián)系電話：0791-88160271

咨詢時間：工作日9：00-12:00，14：00-17:30

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江西省建材集團(tuán)有限公司中層管理人員應(yīng)聘報名表

親屬關(guān)系信息表

誠信承諾書

江西省建材集團(tuán)有限公司中層管理人員崗位招聘崗位表

原標(biāo)題：【社招】江西省建材集團(tuán)有限公司中層管理人員崗位招聘公告

文章來源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1990665593157586944.html