廣州商標(biāo)審查協(xié)作中心(廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與服務(wù)中心)是廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心管理的公益二類正處級(jí)事業(yè)單位，同時(shí)加掛廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與服務(wù)中心牌子。主要承擔(dān)商標(biāo)申請(qǐng)受理，商標(biāo)注冊(cè)、變更轉(zhuǎn)讓續(xù)展與馬德里國際注冊(cè)的形式審查、商標(biāo)實(shí)質(zhì)審查，商標(biāo)專用權(quán)許可使用備案和質(zhì)權(quán)登記等業(yè)務(wù);開展支持區(qū)域商標(biāo)品牌戰(zhàn)略實(shí)施、商標(biāo)專用權(quán)保護(hù)與品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘2名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行郵件報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年11月24日8:00至2025年11月28日17:00。應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》;

2.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

3.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

4.畢業(yè)證、學(xué)位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證書各1個(gè)文件，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

5.崗位要求的其他條件對(duì)應(yīng)的佐證材料：

(1)參與項(xiàng)目情況表、發(fā)表論文情況表;

(2)職稱證書;

(3)獲獎(jiǎng)證書等佐證材料。

應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”命名，打包發(fā)送至郵箱gippc_rjb@gd.gov.cn進(jìn)行報(bào)名(建議不使用中轉(zhuǎn)站發(fā)送報(bào)名材料，以避免過期導(dǎo)致無法下載)。因報(bào)名材料不齊全、不真實(shí)影響報(bào)名結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https:// www.gippc.com.cn/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

2.實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)承諾所填報(bào)資料及所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

4.應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;其中港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須在報(bào)名首日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

(一)資格初審

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，資格初審不通過的，報(bào)名不成功。此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。

(二)資格復(fù)審

通過資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

六、考試

考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括通訊評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。招聘組織單位組織同行專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。參加評(píng)審的專家為本專業(yè)領(lǐng)域(具有高級(jí)職稱以上)的人員。

(一)通訊評(píng)審

通訊評(píng)審內(nèi)容包括工作能力、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)水平等。通訊評(píng)審滿分為100分，70分以上為合格。通訊評(píng)審不合格的人選不予進(jìn)入會(huì)議評(píng)審環(huán)節(jié)。通訊評(píng)審結(jié)果及時(shí)通過電話、短信方式告知應(yīng)聘人員。

(二)會(huì)議評(píng)審

會(huì)議評(píng)審主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)拓展能力、崗位適應(yīng)能力。分為現(xiàn)場展示和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場展示時(shí)長15分鐘，答辯時(shí)長15分鐘。會(huì)議評(píng)審滿分100分，70分以上合格。

(三)考試綜合成績計(jì)算方式

考試綜合成績=會(huì)議評(píng)審總成績?？荚嚲C合成績?cè)O(shè)合格線70分，綜合成績低于70分的不能列入體檢對(duì)象。按會(huì)議評(píng)審總成績高低順序確定名次。如會(huì)議評(píng)審總成績相同，則以評(píng)審小組主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。會(huì)議評(píng)審總成績?cè)跁?huì)議評(píng)審時(shí)段向考生公布。

(四)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過本單位門戶網(wǎng)站公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。

體檢人員名單、體檢結(jié)果、考察結(jié)果通過短信、電話通知。

八、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過主管部門門戶網(wǎng)站、本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內(nèi)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定期限報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

九、遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

(四)擬聘用人員放棄聘用的。

如果遞補(bǔ)，人選應(yīng)當(dāng)從同崗位考試合格的應(yīng)聘人員中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按照公告中有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關(guān)問題的說明

(一)應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))規(guī)定追究責(zé)任。

(五)本公告未盡事宜，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：020-87683159(人力資源部)。

監(jiān)督投訴電話：020-87680598(廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中心黨委辦公室)。

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1. 廣州商標(biāo)審查協(xié)作中心(廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與服務(wù)中心)2025年第二批公開招聘工作人員崗位表

2.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.參與項(xiàng)目情況及發(fā)表論文情況表

廣州商標(biāo)審查協(xié)作中心

(廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與服務(wù)中心)

2025年11月18日

原標(biāo)題：廣州商標(biāo)審查協(xié)作中心（廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)與服務(wù)中心）2025年第二批公開招聘工作人員公告

文章來源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4801481.html