根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市人才引進(jìn)相關(guān)政策，宜昌市中心人民醫(yī)院擬開(kāi)展高層次人才引進(jìn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃及條件

（一）引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)博士高層次人才36名，共涉及6個(gè)崗位。具體崗位詳見(jiàn)《2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（三）具體條件

詳見(jiàn)《崗位表》，其中相關(guān)崗位的年齡條件均以2025年按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求40周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1984年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。

（四）有以下情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市（含縣市區(qū)）事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。全年視報(bào)名情況隨時(shí)分批開(kāi)展考核，招滿為止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名需將以下資料發(fā)送至用人單位郵箱（郵箱地址見(jiàn)附件1）。

1.《2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）掃描件（需本人承諾簽字后掃描）。

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證件原件掃描件。

（三）資格初審：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員的資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)，并貫穿招聘全過(guò)程。用人單位需嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。報(bào)名情況、資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)健委備案。

（四）報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）及職業(yè)資格證書(shū)必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。應(yīng)聘人員與用人單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或未主動(dòng)報(bào)告親屬關(guān)系的，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消報(bào)考資格或聘用資格。

三、考核安排

本次招聘各崗位均免考試，由用人單位通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與自由化面談方式進(jìn)行考核。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位與高層次人才協(xié)商確定。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名時(shí)要求的材料（原件及復(fù)印件）參加資格復(fù)審。不符合條件的，取消其考核資格。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后由用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點(diǎn)和崗位要求，主要測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，主要包括考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、職業(yè)素養(yǎng)和溝通表達(dá)能力等。經(jīng)用人單位審議通過(guò)，確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員名單。

四、體檢與考察

（一）體檢。進(jìn)入體檢人員名單及時(shí)在宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

（三）體檢、考察地點(diǎn)由用人單位另行通知。

五、公示與聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對(duì)公示無(wú)異議的或不影響引進(jìn)的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

引進(jìn)人員報(bào)到時(shí)與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑和《崗位表》中所列內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)崗位表

2.2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年11月17日

原標(biāo)題：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院高層次人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源：http://rsj.yichang.gov.cn/content-63350-983157-1.html