宜賓市敘州區(qū)區(qū)域養(yǎng)老中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：區(qū)域養(yǎng)老中心)系區(qū)民政局直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)為農(nóng)村特困、城鎮(zhèn)三無(wú)人員提供生活、醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)服務(wù)，為社會(huì)老人提供養(yǎng)老服務(wù)。宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：敘州金才)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員9名派遣至區(qū)域養(yǎng)老中心工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

本次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。招聘崗位及具體情況詳見(jiàn)《2025年第二次公開(kāi)招聘區(qū)域養(yǎng)老中心編外人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘基本資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

3.身心健康，無(wú)傳染疾病，能吃苦耐勞，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件1《崗位表》。凡崗位要求的學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)可的。其中，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)條件要求”分別相符;以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考和聘用資格。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.因各類(lèi)考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的;

4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、制度受處分的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假，取消考試、招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月18日-11月24日16：00截止，通過(guò)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrcl28.com)和敘州金才微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》(附件1)等信息。自行下載《2025年第二次公開(kāi)招區(qū)域養(yǎng)老中心編外人員報(bào)名表》(附件2)，并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫(xiě)錯(cuò)誤，或填寫(xiě)不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

(1)報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)證明。

(2)《報(bào)名表》(自行下載電腦完整填寫(xiě)并上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域)電子文檔(word格式)。

(3)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描證件1份;

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“報(bào)考單位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”標(biāo)題格式命名投遞至指定郵箱(2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無(wú)效報(bào)名。注：郵件主題及附件名稱(chēng)按照“招聘單位+崗位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”標(biāo)題格式命名。

注：以上所有相關(guān)資料需全部附到報(bào)名表文檔后進(jìn)行上傳。

5.報(bào)名要求：

(1)每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

(2)應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查

1.網(wǎng)上審查只對(duì)報(bào)考人員信息填寫(xiě)是否完整、是否符合報(bào)考條件審查，不對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審查。報(bào)考人員符合所報(bào)崗位條件要求由現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果最終確定。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)由金才公司另行通知，現(xiàn)場(chǎng)資格審查須由本人現(xiàn)場(chǎng)提交如下資料：

(1)所有應(yīng)聘人員均須提供：報(bào)名表、本人有效身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)(學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等)的原件及復(fù)印件各1份。

(2)資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

1.資格審查合格人員方可進(jìn)入面試。

2.面試采用非結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.總成績(jī)計(jì)算方式。總成績(jī)=面試成績(jī)，面試采取百分制，總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

4.依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。

5.面試成績(jī)低于70分，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.體檢人員的確定。面試通過(guò)的人員由敘州金才通知體檢。

2.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目包括血壓、血常規(guī)、心電圖、尿檢等，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

3.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，用人單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

1.本人到戶(hù)籍所在地或常住地公安派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

2.考察不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘人員，通過(guò)敘州金才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(七)遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。

四、合同簽訂和工資待遇

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，將開(kāi)展崗前培訓(xùn)15天，經(jīng)培訓(xùn)合格后與敘州金才簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)編外人員的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并將管理情況通報(bào)敘州金才，敘州金才按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同相關(guān)約定，并結(jié)合用工單位考核情況對(duì)編外人員進(jìn)行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過(guò)1年。

(二)編外人員的工資待遇按宜賓市敘州區(qū)區(qū)域養(yǎng)老中心標(biāo)準(zhǔn)確定，均由敘州金才代支付并按規(guī)定參保社會(huì)保險(xiǎn)。編外人員的下鄉(xiāng)補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助和工會(huì)慰問(wèn)由用工單位支付。

五、特別提示

(一)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、資格審查、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、擬聘人員公示等事項(xiàng)，均在“敘州金才”微信公眾號(hào)“信息公示”欄公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)考QQ郵箱等相關(guān)通訊設(shè)備并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次公開(kāi)招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，特此提醒。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)本公告及未盡事宜由用工單位和敘州金才共同負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話(huà)：0831-6231090，14780881862)。

附件1：崗位表

附件2：報(bào)名信息表

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2025年11月18日

原標(biāo)題：宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司2025年第二次公開(kāi)招聘宜賓市敘州區(qū)區(qū)域養(yǎng)老中心編外人員的公告

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