根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，濱州展鴻人力資源管理有限公司面向社會公開招聘派遣制一線綜合運(yùn)維人員3名，主要負(fù)責(zé)協(xié)助開展供水管網(wǎng)、設(shè)施設(shè)備的日常巡檢維護(hù)，配合落實(shí)運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化管理，支撐直管到戶模式全面落地，工作地點(diǎn)：北海新區(qū)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)年齡30周歲以下(1995年11月18日及以后出生);

(六)專科及以上學(xué)歷;

(七)一線工作，需接受日常加班，供水用戶隨叫隨到;

(八)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2025年11月18日8:30至11月22日17:30

查詢時(shí)間：2025年11月18日9:30至11月24日12:00

(二)報(bào)名方式

報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)考人員需在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080007@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：綜合運(yùn)維招聘+姓名+手機(jī)號碼。請勿重復(fù)提交，如遇特殊情況請與工作人員聯(lián)系。

報(bào)名材料：①報(bào)名登記表(附件1);②報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(附件2);③近期1寸免冠彩色照片電子版;④畢業(yè)證書掃描件;⑤有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。以上材料除《報(bào)名登記表》需提供Word版、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)考人員須對上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(三)資格初審

初審時(shí)間：2025年11月18日9:30至11月24日12:00

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在網(wǎng)上資格初審時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，資格初審結(jié)果通過報(bào)名郵箱回復(fù)。資格初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假等問題的，立即取消資格。

特別提醒：為了防止報(bào)考人員在發(fā)送郵件過程中因網(wǎng)絡(luò)原因丟失，出現(xiàn)報(bào)考人員郵箱顯示已發(fā)送成功，bm3080007@163.com郵箱卻未接到報(bào)考郵件的情況，請報(bào)考人員在2025年11月24日12:00未接到郵箱回復(fù)的，立即撥打咨詢電話0543-3150009聯(lián)系審核人員。

(四)繳費(fèi)

資格初審?fù)ㄟ^人員應(yīng)按照郵箱回復(fù)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

三、考試

考試采用多元化的面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評報(bào)考人員的崗位匹配度、職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等方面的綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為80分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和具體事項(xiàng)另行通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通。

四、考察

考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及家庭成員和主要社會關(guān)系等情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考生須在考察階段提交以下材料各1份：

1、報(bào)名登記表(見附件1)填寫完整，并簽名承諾;

2、有效期內(nèi)二代居民身份證原件及復(fù)印件;

3、戶口簿索引頁和本人頁原件及復(fù)印件;

4、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

5、同版1寸免冠彩色照片2張;

6、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下載打印);

7、其他相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

相關(guān)證件原件審核后現(xiàn)場退還考生，復(fù)印件留存。

報(bào)考人員報(bào)名信息必須與本人實(shí)際情況一致，報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯誤導(dǎo)致未通過資格審核的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員偽造、涂改證件，提供的涉及報(bào)考資格的申請材料信息不實(shí)、或者有以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格，且對報(bào)名審核結(jié)果造成影響的違紀(jì)違規(guī)行為，取消其本次報(bào)考資格?？疾鞂ο笤趫?bào)考期間的表現(xiàn)，也將作為考察的重要內(nèi)容。

五、體檢

考察合格人員按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，按考試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、聘用

按照考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間3個(gè)工作日。公示期滿，無異議或者反映問題不影響聘用的簽訂派遣制勞動合同，服從工作調(diào)劑。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。薪資待遇按照單位規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

招聘過程中所有環(huán)節(jié)的相關(guān)通知信息均通過http://www.bzzh3080006.com予以公布。請報(bào)考人員及時(shí)留意該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，如因個(gè)人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)致使失去相應(yīng)資格的，后果自負(fù)。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

咨詢電話：0543-3150009

監(jiān)督電話：0543-3080006 19954330007

附件：

1.報(bào)名登記表

2.報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表

濱州展鴻人力資源管理有限公司

2025年11月17日

原標(biāo)題：濱州展鴻人力資源管理有限公司2025年公開招聘派遣制工作人員簡章

文章來源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2025/1117/2123.html