一、招聘崗位

新媒體運(yùn)營(yíng)崗1人，維修維保崗(弱電智能化工程師2人、機(jī)電設(shè)備維修2人、智能化維護(hù)2人、工程維修維護(hù)4人)。崗位詳情見(jiàn)《2025年市場(chǎng)化用工人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)招聘崗位基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有良好的職業(yè)道德、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的綜合素質(zhì);

3.身體健康，無(wú)不良嗜好，能夠勝任本職工作的健康身體和良好心理素質(zhì);

4.具備招聘崗位要求資格條件;

5.回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)不得同時(shí)在同一部門任職。

(二)具有下列情況之一的人員，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或任何黨內(nèi)處分的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;

3.因違紀(jì)違法受到處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的;

4.不能正常履職及工作的人員;

5.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

1.報(bào)名時(shí)間：

2025年11月14日9:00至2025年11月30日17:00。

2.報(bào)名方式：

(1)應(yīng)聘人員在2025年11月30日17:00時(shí)前將報(bào)名材料打包發(fā)送到郵箱郵箱號(hào)：1876430431@qq.com。

應(yīng)聘者提供如下材料，包括但不限于以下掃描件：《市場(chǎng)化用工人員公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、業(yè)績(jī)材料等。

郵件主題名為“姓名-崗位代碼-報(bào)名材料”，《市場(chǎng)化用工人員公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表》文件名為“姓名-崗位代碼”，請(qǐng)嚴(yán)格按照命名方式進(jìn)行命名，不要重復(fù)多次發(fā)送同樣的郵件。

(2)所有應(yīng)聘材料不予退還。

(3)若因個(gè)人原因資料提供不符合或者不完整造成影響資格審查及面試結(jié)果的由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

(二)簡(jiǎn)歷篩選及資格初審

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)考人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步審查報(bào)考資格，合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)技能考核

報(bào)考維修維保崗且資格審查合格的人員參加技能考核，技能考核內(nèi)容為專業(yè)技能實(shí)際操作，技能考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。技能考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

新媒體運(yùn)營(yíng)崗參加面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。維修維保崗按照技能考核成績(jī)由高到低的順序確定參加面試人選(技能考核成績(jī)?cè)?0分以下的不能作為面試人選)。面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。

面試主要從自我展示、專業(yè)問(wèn)答、綜合素質(zhì)三個(gè)方面了解應(yīng)聘人員語(yǔ)言應(yīng)用、邏輯思維、應(yīng)變能力、職業(yè)道德、敬業(yè)態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情況，一般采用半結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)成績(jī)計(jì)算方法

1.新媒體運(yùn)營(yíng)崗綜合成績(jī)=面試成績(jī)×100%

2.維修維保崗綜合成績(jī)=技能考核成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

面試后在公司官網(wǎng)對(duì)綜合成績(jī)予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(六)確定錄取對(duì)象

1.綜合成績(jī)60分(含60分)以上。

2.按照綜合成績(jī)從高分到低分依次錄取(錄取人數(shù)與招聘人數(shù)等額)。

(七)體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的排名，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，并安排其在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》予以實(shí)施。

(八)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)及體檢情況確定擬錄用人員，并在公司官網(wǎng)對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(九)遞補(bǔ)

在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄或不合格的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對(duì)報(bào)考該崗位或相近崗位的綜合考試成績(jī)滿60分(含)以上的考生，按照高低排名順序依次遞補(bǔ)。

(十)聘用

對(duì)公示期滿且無(wú)異議的人員，公司將為其辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用期按勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。試用期間按照公司人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。試用期滿且考察合格的人員，將按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)于考核不合格的人員，會(huì)依據(jù)其工作能力以及崗位需求，安排崗位調(diào)整或予以辭退。

四、咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作全程接受公司紀(jì)律檢查部監(jiān)督檢查。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-63520019

附件1：置業(yè)公司2025年市場(chǎng)化用工人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls

附件2：市場(chǎng)化用工人員公開(kāi)招聘崗位報(bào)名表.xlsx

原標(biāo)題：置業(yè)公司2025年 市場(chǎng)化用工人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/s8ycBCFhJBXvmIgm84unyQ