一、招聘單位簡(jiǎn)介

包頭市融媒文化發(fā)展有限公司于2025年5月29日由市委宣傳部批復(fù)正式成立，是包頭市融媒體中心出資組建的文化類(lèi)國(guó)有企業(yè)。包頭市融媒文化發(fā)展有限公司堅(jiān)持“黨媒姓黨”，將立足“宣傳+政務(wù)+服務(wù)+商務(wù)”全鏈條布局，通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng)、資源整合、產(chǎn)業(yè)賦能，全力打造區(qū)域性文化傳媒標(biāo)桿。

二、招聘崗位及職數(shù)

本次擬招聘崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘人數(shù)12人。詳見(jiàn)附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶(hù)籍。

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線(xiàn)、自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：見(jiàn)附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

5.年齡：見(jiàn)附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

6.崗位所需的其他條件：見(jiàn)附件1《包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位一覽表》。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.入職即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作在市融媒體中心指導(dǎo)監(jiān)管下，由包頭市融媒文化發(fā)展有限公司委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試(攝像剪輯崗位為實(shí)操考試)、資格審查、面試、誠(chéng)信調(diào)查及體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本公告，仔細(xì)鑒別是否符合報(bào)考條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日10:00-11月19日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)使用電腦登陸報(bào)名網(wǎng)址(https://btrmt.cpzp.online)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料后提交報(bào)考申請(qǐng)?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。需要修改報(bào)名信息的考生，可按報(bào)名系統(tǒng)提示進(jìn)行修改，2025年11月19日15:00后不接受修改請(qǐng)求。

3.報(bào)名所需材料：

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期1寸免冠彩色電子照片。

(2)畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件(含本科階段及研究生階段)。

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生須提供近期更新有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告。

(4)留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)掃描件(含本科階段及研究生階段)。

(5)報(bào)考相關(guān)崗位所需專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。

(6)工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開(kāi)始日前的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期。本科及研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(7)考生還須在此平臺(tái)上上傳簽字版《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)掃描件。

(二)資格初審

報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果。

本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，考生應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，由第三方機(jī)構(gòu)審核報(bào)考人員上傳的相關(guān)資料是否符合報(bào)考要求，審核通過(guò)并成功即視為報(bào)名通過(guò)。面試前再進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在錄用各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其考試資格或聘用資格。如因不符合條件和不誠(chéng)信報(bào)考被取消招聘資格的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

(三)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理

筆試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額。實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬于急需緊缺崗位的，經(jīng)包頭市融媒文化發(fā)展公司董事會(huì)研究同意后，可進(jìn)一步放寬比例。

(四)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名通過(guò)的考生，請(qǐng)于2025年11月20日15：00起至2025年11月22日09:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求參加考試。因逾期未打印或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

(五)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為：綜合基礎(chǔ)知識(shí)加崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分100分，考試時(shí)間90分鐘。

2.報(bào)考攝像剪輯崗位的考生，筆試環(huán)節(jié)為實(shí)操考試，請(qǐng)自備攝影攝像器材等設(shè)備用于實(shí)操環(huán)節(jié)。實(shí)操滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間60分鐘。相關(guān)要求見(jiàn)附件3《攝影攝像實(shí)操考試說(shuō)明》。

3.筆試時(shí)間暫定于2025年11月22日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團(tuán))有限公司(西部人才集團(tuán))微信公眾號(hào)的相關(guān)公告。

(六)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。若經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)后人數(shù)不足3:1的，經(jīng)包頭市融媒文化發(fā)展公司董事會(huì)研究同意后，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團(tuán))有限公司(西部人才集團(tuán))微信公眾號(hào)的相關(guān)公告，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

進(jìn)入面試資格審查階段的人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶簽字版《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證)以及崗位要求的工作證明等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份、近期1寸白底免冠彩色照片2張，按照通知的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查結(jié)果將現(xiàn)場(chǎng)告知。

面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(七)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。面試當(dāng)天考生須持本人身份證原件和《面試通知書(shū)》到指定地點(diǎn)參加面試。 

2.面試組織實(shí)施

所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分。由第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

(八)成績(jī)公布

考試總成績(jī)=筆試(實(shí)操)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。如仍相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢與誠(chéng)信調(diào)查環(huán)節(jié)以總成績(jī)由高分到低分排序，按照聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

面試結(jié)束后，總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站、包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團(tuán))有限公司(西部人才集團(tuán))微信公眾號(hào)的相關(guān)公告，請(qǐng)考生自行查詢(xún)。

(九)體檢及考察

由包頭市融媒文化發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.體檢：在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.誠(chéng)信調(diào)查包括無(wú)犯罪記錄證明、學(xué)歷認(rèn)證、工作履歷調(diào)查等。

如出現(xiàn)因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按招聘崗位總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)會(huì)議研究和公示

綜合面試成績(jī)以及體檢、誠(chéng)信調(diào)查，經(jīng)包頭市融媒文化發(fā)展有限公司董事會(huì)確定擬聘人員名單。擬聘人員公示在包頭人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.btrc.cn/)及內(nèi)蒙古西部人才(集團(tuán))有限公司(西部人才集團(tuán))微信公眾號(hào)等平臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。公示期不少于5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

(十一)辦理聘用

公示無(wú)異議，辦理人事聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題的人員，經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用，簽訂《企業(yè)單位勞動(dòng)合同》，按規(guī)定享受聘用單位員工的相應(yīng)待遇。未能通過(guò)轉(zhuǎn)正考核或試用期內(nèi)不能勝任工作崗位、發(fā)現(xiàn)提交的相關(guān)信息及材料存在與報(bào)名信息不一致、發(fā)現(xiàn)隱瞞試用期前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，用人單位可以取消聘用，依法解除《企業(yè)單位勞動(dòng)合同》。

聘用期間單位可以根據(jù)工作需要及個(gè)人能力調(diào)整聘用人員崗位及工作職責(zé)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)實(shí)行全程監(jiān)督制度。招聘工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

(四)監(jiān)督電話(huà)：0472-6988625

(五)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話(huà)：19241305331

附件1.包頭市融媒文化發(fā)展有限公司招聘崗位及要求.docx

附件2.考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件3.攝像剪輯崗位實(shí)操考試說(shuō)明docx.docx

原標(biāo)題：包頭市融媒文化發(fā)展有限公司 招聘公告

文章來(lái)源：https://www.btrc.cn/content/news/show/1227.html?sessionid=