勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2022年6月16日，公司注冊(cè)資本為1億元。下屬8個(gè)二級(jí)子公司，分別是：勐臘縣勐臘農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司、勐臘縣勐捧農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司、勐臘縣勐滿(mǎn)農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司、勐臘縣勐醒農(nóng)場(chǎng)有限責(zé)任公司、西雙版納訊達(dá)建筑安裝工程有限責(zé)任公司、云南墾創(chuàng)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、云南久瀛谷農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、云南墾融林業(yè)發(fā)展有限公司。主營(yíng)橡膠作物種植、橡膠制品制造、橡膠制品銷(xiāo)售、橡膠加工專(zhuān)用設(shè)備制造，木材加工、木材收購(gòu)、木材銷(xiāo)售，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏和建筑、勞務(wù)、市政、物業(yè)、養(yǎng)殖及水果種植等業(yè)務(wù)。

公司堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，隨著公司不斷發(fā)展壯大，對(duì)人才的需求不斷增加，2025年度擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位、任職要求及薪酬待遇

詳見(jiàn)附件1《勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度人員招聘計(jì)劃表》

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二、公開(kāi)招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能條件以及工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、年齡等要求;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具備擬報(bào)考職位所需資格條件，上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定的其它條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的(過(guò)失犯罪除外)、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同或聘任合同的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.曾被開(kāi)除公職或被墾區(qū)原農(nóng)場(chǎng)管理機(jī)構(gòu)開(kāi)除、辭退的人員;

6.在近三年參加招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄的其它情形人員。

四、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間

1.紀(jì)檢工作人員、行政文員、文秘以上3個(gè)崗位報(bào)名截止時(shí)間如下:

報(bào)名開(kāi)始時(shí)間:2025年11月10日;

報(bào)名截止時(shí)間:2025年11月21日24:00。

2.軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理、軟件開(kāi)發(fā)工程師 、UI/UX設(shè)計(jì)師以上3個(gè)崗位截止時(shí)間不限，招滿(mǎn)即止。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘登記表》(附件2)填寫(xiě)相關(guān)信息，將應(yīng)聘登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱(chēng)證書(shū)等證明材料掃描為PDF格式，打包發(fā)送至我公司郵箱進(jìn)行報(bào)名。

五、資格審查及電話面試

(一)集團(tuán)公司綜合管理部人力資源室和用人部門(mén)根據(jù)公告報(bào)名條件及應(yīng)聘崗位的資格進(jìn)行資格初審;

(二)人力資源室對(duì)符合基本要求的應(yīng)聘者進(jìn)行電話溝通，了解其基本情況，并對(duì)其語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等進(jìn)行初步考察。

六、考試組織

(一)筆試

1.應(yīng)聘紀(jì)檢工作人員、行政文員、文秘以上3個(gè)崗位人員，通過(guò)電話初試的，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);筆試考試范圍參照云南省公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試規(guī)則以通知為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位、軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位、UI/UX設(shè)計(jì)師崗位人員，通過(guò)電話初試的，提交個(gè)人作品集(包括但不限于獨(dú)立完成或作為核心成員參與的項(xiàng)目作品、設(shè)計(jì)方案、程序代碼、策劃案等)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司公眾號(hào)進(jìn)行公示。

(二)面試

1.紀(jì)檢工作人員、行政文員、文秘崗位。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

2.軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位、軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位、UI/UX設(shè)計(jì)師崗位。

進(jìn)入面試人員不設(shè)比例限制，面試基本流程如下：①面試人員現(xiàn)場(chǎng)就其提交的個(gè)人作品集(包括但不限于獨(dú)立完成或作為核心成員參與的項(xiàng)目作品、設(shè)計(jì)方案、程序代碼、策劃案等)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解與演示;②答辯(陳述)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試規(guī)則以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試視為主動(dòng)放棄。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

1.紀(jì)檢工作人員、行政文員、文秘崗位。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%(均保留2位小數(shù))。

2.軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位、軟件開(kāi)發(fā)工程師崗位、UI/UX設(shè)計(jì)師崗位。

綜合成績(jī)=現(xiàn)場(chǎng)講解與演示成績(jī)×50%+答辯(陳述)成績(jī)×50%(均保留2位小數(shù))。

七、確定擬聘用人員

按綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬聘用人員。

八、考察及體檢

1.考察。主要考察擬聘用人員的個(gè)人工作履歷、基本信息、道德品質(zhì)、是否存在競(jìng)業(yè)限制或勞動(dòng)糾紛、是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等方面?？疾烊诉x出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

2.體檢?？疾旌细竦娜诉x統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢人員出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)順延遞補(bǔ)。

九、公示與錄用

1.符合聘用的，通過(guò)公告渠道對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，攜帶體檢合格報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告、毒檢報(bào)告、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料，按照雙方約定的時(shí)間辦理入職手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須下載招聘公告中的附件2《應(yīng)聘登記表》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)，在報(bào)考崗位中明確填寫(xiě)所報(bào)考的崗位名稱(chēng)。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

3.勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。

4.本次招考最終解釋權(quán)歸勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)所有。

5.本次招聘，由集團(tuán)監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0691-3087508。

報(bào)名郵箱:

mlnkjtrs@126.com

聯(lián)系電話:0691-3087515、18214039062

聯(lián)系人:張先生

附件1：勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年度人員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：【招聘】勐臘縣農(nóng)墾集團(tuán)2025年公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Q8YZAFqOKsQrJluGINiLWQ