為深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的部署要求，積極推動(dòng)投資燃?xì)夤揪C合改革走向深入，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部人才有序流動(dòng)和高效配置，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障和人才支撐?，F(xiàn)面向天然氣集團(tuán)板塊內(nèi)部開展計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任崗位公開競(jìng)聘工作，具體要求如下：

一、指導(dǎo)思想

(一)基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，具有搞好國(guó)有企業(yè)強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，秉承公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢，選拔政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)扎實(shí)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化干部，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

二、公開競(jìng)聘范圍及職位

(一)范圍：天然氣板塊內(nèi)

(二)職位：江西省投資燃?xì)庥邢薰居?jì)劃財(cái)務(wù)部副主任1名。

三、公開競(jìng)聘要求及條件

(一)基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，具有搞好國(guó)有企業(yè)強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(一)基本條件

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，具有搞好國(guó)有企業(yè)強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)任職資格

1.具有本科學(xué)歷的一般應(yīng)當(dāng)有累計(jì)5年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷;具有研究生及以上學(xué)歷的一般應(yīng)當(dāng)有累計(jì)3年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或者會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上職稱。

4.年齡45周歲及以下(即1980年11月18日以后出生)。

5.近三年年度績(jī)效考核稱職及以上。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

四、公開競(jìng)聘工作程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和任職等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式分為個(gè)人報(bào)名或單位推薦兩種方式。

2.填寫報(bào)名表格：符合條件的報(bào)名人員填寫《公開競(jìng)聘報(bào)名表》(附件1)。提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格和其他職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、獲獎(jiǎng)證書、無犯罪記錄證明及其他相關(guān)證件的掃描件，上述材料以PDF文件格式打包發(fā)至指定郵箱jtrqdqgzb@163.com，郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘崗位+姓名+單位簡(jiǎn)稱”命名。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2025年11月18日18時(shí)。

(二)資格審查

投資燃?xì)夤军h群工作部會(huì)同人力資源部對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審核。凡不符合條件者或材料不全者一律不予通過資格審查。

根據(jù)崗位要求按照不低于1:3的比例確定符合條件人員名單。若合格報(bào)名者不足3人的，取消該崗位公開競(jìng)聘。資格審查貫穿公開競(jìng)聘全過程，在公開競(jìng)聘工作各階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合崗位資格條件要求的，將取消其競(jìng)聘資格。涉及投資集團(tuán)中層管理人員親屬競(jìng)聘上崗的，資格條件應(yīng)符合江西省投資集團(tuán)有限公司中層管理人員親屬提拔任用報(bào)告事項(xiàng)審核規(guī)定的相關(guān)條件。

有下列情況之一者取消競(jìng)聘資格：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

3.受過人民法院刑事處罰的。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、分析解決問題能力、文字運(yùn)用能力等。由第三方機(jī)構(gòu)組織筆試和閱卷，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照不低于1:3，不高于1:6的比例確定進(jìn)入面試人選。面試評(píng)委由投資燃?xì)夤景嘧映蓡T、外部評(píng)委、投資燃?xì)夤鞠嚓P(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，面試主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合分析、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，包含演講及評(píng)委提問，演講內(nèi)容包括本人基本情況及成長(zhǎng)經(jīng)歷，個(gè)人優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，對(duì)崗位的工作規(guī)劃、工作目標(biāo)和措施等，演講形式為PPT展示，時(shí)間控制在7分鐘以內(nèi)。演講結(jié)束后進(jìn)入評(píng)委提問環(huán)節(jié)，共3道結(jié)構(gòu)化面試題，評(píng)委根據(jù)情況選擇全部提問或者選擇1-2道題目進(jìn)行提問。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)綜合考察

按照筆試成績(jī)占40%，面試占60%的比例計(jì)算總得分。其中，面試得分為所有評(píng)委對(duì)某一競(jìng)聘者的得分平均值。按總得分成績(jī)排序，確定2名考察對(duì)象，進(jìn)入考察程序。考察組將考察情況報(bào)投資燃?xì)夤军h總支研究。

(六)宣布任職

經(jīng)投資燃?xì)夤军h總支會(huì)研究決定后，進(jìn)行任前公示。公示無異議后，投資燃?xì)夤军h總支發(fā)文任職，試用期一年。

五、其他事項(xiàng)

1.請(qǐng)板塊內(nèi)各企業(yè)協(xié)助做好宣傳動(dòng)員工作，組織發(fā)動(dòng)符合條件相關(guān)人員積極報(bào)名。請(qǐng)各企業(yè)黨組織認(rèn)真審查本企業(yè)參加競(jìng)聘人員的信息，確保競(jìng)聘人員的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整無誤，并在參加競(jìng)聘人員的《公開競(jìng)聘報(bào)名表》上加蓋黨組織印章。

2.參加競(jìng)聘人員須認(rèn)真查看競(jìng)聘條件、報(bào)名資格等條件全部?jī)?nèi)容后報(bào)名，提前準(zhǔn)備相關(guān)文件掃描件，發(fā)至指定郵箱。并根據(jù)筆試和面試要求做好公開選拔的準(zhǔn)備工作。

投資燃?xì)夤军h群工作部負(fù)責(zé)公開競(jìng)聘工作具體相關(guān)事務(wù)，聯(lián)系人：郭瑤，聯(lián)系電話：0791-88180735，聯(lián)系郵箱：jtrqdqgzb@163.com。

3.本次公開競(jìng)聘，投資燃?xì)夤炯o(jì)檢監(jiān)察室對(duì)公開競(jìng)聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。

END

附件1.公開競(jìng)聘報(bào)名表

原標(biāo)題：江西省投資燃?xì)庥邢薰静糠种袑庸芾韻徫桓?jìng)聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fFvBpOxZtG3eFCus8w47mA