一 、企業(yè)簡介

重慶市萬州汽車運輸(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱“萬運公司”)，成立于1951年7月，原為四川省萬縣地區(qū)汽車運輸公司，四川省萬縣市汽車運輸總公司;1997年重慶直轄后更名為重慶市萬州汽車運輸總公司。2006年10月整體劃轉(zhuǎn)重慶交通運輸控股(集團)有限公司，成為其全資子公司。2010年3月按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求整體改制為有限責(zé)任公司。2023年6月，按照重慶市委、市政府要求，原重慶交運集團、原重慶港務(wù)物流集團、原重慶國際物流集團整合重組成立重慶物流集團有限公司后，成為其全資子公司。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《重慶物流集團有限公司用工管理辦法(試行)》規(guī)定，結(jié)合萬運公司戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，現(xiàn)按照公平、公正、公開的原則面向社會公開招聘數(shù)字科技崗員工1人、商貿(mào)物流業(yè)務(wù)崗員工1人、旅游業(yè)務(wù)崗員工1人。具體招聘要求如下：

(一)年齡要求。35周歲及以下。

(二)學(xué)歷及專業(yè)要求。大學(xué)本科及以上。數(shù)字科技崗位專業(yè)要求為計算機相關(guān)專業(yè);商貿(mào)物流業(yè)務(wù)崗位專業(yè)要求為商貿(mào)物流相關(guān)專業(yè);旅游業(yè)務(wù)崗位專業(yè)要求為旅游相關(guān)專業(yè)。

(三)工作經(jīng)歷要求。具備專業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上。

(四)崗位職責(zé)

1.數(shù)字科技崗位職責(zé)

(1)技術(shù)方案落地：聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等前沿技術(shù)，結(jié)合業(yè)務(wù)場景設(shè)計可落地的技術(shù)方案，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

(2)業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能：深入業(yè)務(wù)一線挖掘需求，以數(shù)字技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持，提升運營效率。

(3)團隊與技術(shù)管理：參與團隊建設(shè)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，推動技術(shù)培訓(xùn)與創(chuàng)新實踐，保障團隊技術(shù)能力穩(wěn)步提升，與團隊共同推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

(4)合規(guī)與風(fēng)險把控：確保技術(shù)項目實施符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，重點關(guān)注數(shù)據(jù)安全與隱私保護，降低技術(shù)風(fēng)險。

(5)完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2.商貿(mào)物流業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

(1)物流流程管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)商貿(mào)供應(yīng)鏈全流程物流運作的規(guī)劃與執(zhí)行，涵蓋采購運輸、倉儲管理、訂單配送等環(huán)節(jié)，通過流程梳理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升物流效率，降低運營成本。

(2)庫存與倉儲管控：統(tǒng)籌庫存管理，制定合理庫存策略，監(jiān)控庫存水平，確保商品供需平衡;協(xié)調(diào)倉儲資源，優(yōu)化倉儲布局與出入庫流程，保障貨物存儲安全與周轉(zhuǎn)順暢。

(3)供應(yīng)鏈協(xié)同對接：對接供應(yīng)商、經(jīng)銷商及第三方物流服務(wù)商，建立高效協(xié)作機制，跟蹤物流節(jié)點進度，解決運輸、配送中的異常問題，保障供應(yīng)鏈上下游銜接順暢。

(4)數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集物流環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如配送時效、庫存周轉(zhuǎn)率等)，進行分析復(fù)盤，提出改進方案，為物流策略調(diào)整與業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

(5)風(fēng)險與成本控制：識別物流環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(如運輸延誤、貨物損耗等)，制定應(yīng)對預(yù)案;通過資源整合、流程優(yōu)化等方式，嚴(yán)格控制物流成本，提升整體效益。

(6)完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3.旅游業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

(1)旅游產(chǎn)品策劃與開發(fā)：深入調(diào)研旅游市場動態(tài)、游客需求及熱門趨勢，結(jié)合目的地特色資源，設(shè)計并優(yōu)化多元化旅游產(chǎn)品，涵蓋線路規(guī)劃、行程安排、配套服務(wù)整合等;開展成本核算與定價策略制定，確保產(chǎn)品兼具吸引力與市場競爭力。

(2)客戶服務(wù)與關(guān)系維護：接待客戶咨詢，根據(jù)客戶偏好、預(yù)算等提供專業(yè)旅游建議，定制個性化出行方案;全程跟進客戶行程，及時處理行程中突發(fā)狀況、投訴等問題，保障客戶旅行體驗，提升客戶滿意度與忠誠度，維護良好客戶關(guān)系。

(3)市場推廣與營銷執(zhí)行：參與制定旅游業(yè)務(wù)市場推廣計劃，運用線上線下多渠道(如社交媒體、旅游展會、合作廣告等)推廣旅游產(chǎn)品與品牌;策劃并執(zhí)行營銷活動，吸引潛在客戶，擴大市場份額，提升業(yè)務(wù)知名度與影響力。

(4)供應(yīng)商對接與資源管理：與酒店、交通、景區(qū)、地接社等旅游供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，拓展優(yōu)質(zhì)資源，協(xié)商合作條款，爭取優(yōu)惠政策;定期評估供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置，保障旅游產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性與服務(wù)品質(zhì)。

(5)數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)優(yōu)化：收集、整理旅游業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場推廣效果等;通過數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)問題與潛在機會，為產(chǎn)品調(diào)整、營銷策略優(yōu)化、服務(wù)提升等提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)持續(xù)改進與發(fā)展。

(6)完成部門及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三、資格和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.具有符合職位要求的工作能力;

4.遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄。

(二)有以下情況的人員不予聘用

1.與原單位尚未解除勞動關(guān)系，或與原單位存在經(jīng)濟或其他糾紛尚未完全解決的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員;

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.無民事行為能力或者限制民事行為的人員。

四、招聘程序

(一)報名截止時間。2025年11月21日24時，逾期不予受理。 

(二)報名方式。報名時間內(nèi)，請將下列資料電子版(PDF格式)打包發(fā)至指定郵箱(465883149@qq.com ，郵件名稱請用“報名崗位+姓名+聯(lián)系方式”)或者登錄“國企優(yōu)聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次招聘信息并按要求進行簡歷投遞：

1.個人簡歷、附件《應(yīng)聘報名表》(附照片、本人簽名);

2.身份證正反面;

3.學(xué)歷相關(guān)證書;

4.教育部學(xué)籍在線驗證報告(有效期內(nèi));

5.職業(yè)資格證書等與崗位有關(guān)的證明材料;

6.崗位要求的其他佐證材料。

(三)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，審查后將通過郵件回復(fù)是否符合我司應(yīng)聘條件，并通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。應(yīng)聘人員收到通知后，應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試，否則視為主動放棄。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進行，現(xiàn)場審查應(yīng)聘人員個人有效身份證件、學(xué)歷相關(guān)證書原件等資料。 

(四)筆試、面試。筆試、面試具體時間、地點、方式等另行通知。

(五)人事檔案審核及出具無犯罪記錄證明和征信。  

對通過筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)出具本人無犯罪記錄證明和征信，并由萬運公司調(diào)取人事檔案，進行審核。如檔案審核不通過，不予錄用，同時需應(yīng)聘人員提供檔案轉(zhuǎn)出地址，進行人事檔案轉(zhuǎn)出。

(六)體檢。擬錄用人員進行體檢，體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報崗位身體條件要求的，不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實際情況決定是否補錄。

(七)公示。通過體檢者，將為擬錄用人員在萬運公司微信公眾號“百年萬運”上進行公示5個工作日。

(八)錄用。公示期滿，若未收到有效異議或異議經(jīng)核查不影響錄用的，將按萬運公司相關(guān)規(guī)定程序為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，與萬運公司相關(guān)企業(yè)簽訂勞動合同;若收到影響錄用的有效異議，將暫停錄用程序，待核查清楚后再作決定。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按萬運公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

1.本次招聘不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。本次招聘不接受除本公告規(guī)定方式之外的其他形式報名。

2.萬運公司對報名資料嚴(yán)格保密，恕不退還，應(yīng)聘者應(yīng)對提交資料的真實性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.請應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過電子郵件發(fā)送。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

4.最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。

5.未盡事宜，萬運公司具有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

萬運公司咨詢電話：023-58220390，劉老師(請在工作時間8:30-12:00/14:00-17:10內(nèi)撥打)。

附件下載：

1.附件：應(yīng)聘報名表.docx

原標(biāo)題：重慶市萬州汽車運輸（集團）有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202511/t20251114_15165070.html