01 客戶運營部

一、用戶運營專家

【崗位職責】

1.負責制定用戶運營策略并組織執(zhí)行，推動核心指標的增長，提升運營效益，確保運營目標的實現(xiàn)。

2.負責組織用戶激活、轉化、留存及合作推廣拉新等，制定相應有效的運營策略，提高用戶活躍度。

3.負責根據(jù)用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調研等，提出產(chǎn)品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品，完善日常運營流程;通過數(shù)據(jù)分析和總結出問題，并有針對性地解決方案。

4.負責線上線下全媒體、全渠道推廣和運營計劃并實施。

5.負責建立規(guī)范、高效的運營管理體系，并不斷完善。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，統(tǒng)計學、IT或相關背景優(yōu)先。

2.5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗，有金融相關經(jīng)驗優(yōu)先。

3.有新產(chǎn)品開發(fā)項目牽頭經(jīng)驗。

4.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

二、互聯(lián)網(wǎng)運營崗

【崗位職責】

1.統(tǒng)籌存款、貸款產(chǎn)品全生命周期管理，推進產(chǎn)品創(chuàng)新與迭代，適配市場及用戶需求。

2.搭建產(chǎn)品運營體系，優(yōu)化客戶旅程體驗，增強產(chǎn)品競爭力。

3.制定運營策略并組織營銷，聚焦拓戶提質促進業(yè)務增長。

4.負責用戶行為分析，結合調研、數(shù)據(jù)挖掘，為策略迭代提供支撐。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.三年以上互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或用戶增長運營經(jīng)歷，有成功案例優(yōu)先。

3.熟練掌握產(chǎn)品全生命周期管理，能獨立推進產(chǎn)品全流程建設。

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)用戶增長邏輯，有好奇心與探索欲，擅長挖掘增長機會。

5.數(shù)據(jù)敏感、邏輯清晰，具備需求調研、策略設計能力，溝通協(xié)作強。

6.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

三、產(chǎn)品經(jīng)理崗

【崗位職責】

1.負責貸款產(chǎn)品設計，包括但不限于信貸產(chǎn)品端到端設計、功能設計以及不同場景綜合解決方案等。

2.負責跟進產(chǎn)品的全生命周期交互與流程體驗，負責產(chǎn)品用戶體驗、流程轉化及業(yè)務產(chǎn)出。

3.負責監(jiān)測產(chǎn)品運營，協(xié)同制定用戶增長策略并持續(xù)迭代優(yōu)化。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，計算機、金融等專業(yè)者優(yōu)先。

2.有5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或供應鏈金融產(chǎn)品經(jīng)驗，有產(chǎn)品全生命周期經(jīng)驗，擁有獨立負責0-1產(chǎn)品創(chuàng)設經(jīng)歷優(yōu)先。

3.具備較好的邏輯思維和客戶洞察力，具備數(shù)據(jù)分析、需求分析、市場分析能力。

4.具備優(yōu)秀的表達能力，善于與關聯(lián)方溝通及協(xié)作。

5.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

02 風險管理部

一、風險專家崗

【崗位職責】

1.參與主導制定消費貸業(yè)務中長期風險戰(zhàn)略(3-5年)，明確風險偏好(如不良率容忍度、RAROC目標)、客群定位等，針對消費貸產(chǎn)品設計的提出風控建議。

2.負責消費貸風控體系搭建與優(yōu)化：主導搭建貸前、貸中、貸后全流程風險策略體系，包括但不限于反欺詐、授信審批、額度定價、預警調額及貸后管理，并持續(xù)優(yōu)化。

3.負責消費貸產(chǎn)品全生命周期的模型和策略管理：主導九大模型的應用落地，貸前、貸中和貸后策略的制定和迭代優(yōu)化。

4.確保風控策略與操作符合監(jiān)管要求，與產(chǎn)品、技術、運營等部門緊密協(xié)作，推動風險策略按時按需落地。

5.推動風控科技應用，如智能反欺詐系統(tǒng)(設備指紋、關聯(lián)圖譜)、風險數(shù)據(jù)看板，風險地圖，機器學習應用等，提升風控效率和精準度。

【任職要求】

1. 碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、金融工程等相關專業(yè)優(yōu)先。

2.8年以上消費貸/零售信貸(銀行信用卡中心或消費貸領域、持牌消金、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺)風險管理工作經(jīng)驗，其中至少3年及以上風險團隊管理經(jīng)驗。

3.具備獨立主導過至少1個消費貸產(chǎn)品的全流程風控經(jīng)驗(從策略制定到模型落地及監(jiān)控預警，貸前到貸中貸后管理)，且有成功案例。

4.對消費信貸全流程風險策略有深刻理解，熟悉風險評分卡模型和機器學習模型的評價及應用。

5.具備出色的團隊領導力和跨部門溝通協(xié)調能力，能推動風險策略在業(yè)務端有效落地。

6.具備較強的責任心和抗壓能力，結果導向，以數(shù)據(jù)說話，追求卓越，對資產(chǎn)質量和最終業(yè)務結果負責。

7.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

二、風險策略崗

【崗位職責】

1.從貸款業(yè)務相關數(shù)據(jù)，包括客戶申請信息，交易行為，客戶經(jīng)理，三方數(shù)據(jù)，人行征信設備行為等多維度數(shù)據(jù)分析和挖掘潛在的風險分析。

2.負責不同產(chǎn)品的風險策略的部署及優(yōu)化迭代，包括準入策略，信用策略，額度和定價策略和貸中策略開發(fā)及分析。

3.負責模型分析和三方數(shù)據(jù)策略評估，輸出分析報告。

4.定期進行信用策略復盤，輸出風險分析報告，研究應對措施，降低風險。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先。

2.熟練運用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一種統(tǒng)計工具。

3.具備3年以上的信用卡，消費金融及互聯(lián)網(wǎng)金融策略和模型相關經(jīng)驗。

4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。

5.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

三、風險模型崗

【崗位職責】

1.數(shù)據(jù)挖掘：充分理解業(yè)務流程及風控需求，完成包括不限于人行數(shù)據(jù)，三方數(shù)據(jù)，行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘。

2.模型開發(fā)：根據(jù)業(yè)務需求開發(fā)不同產(chǎn)品不同場景的模型，包括消費貸，小微企業(yè)，對公業(yè)務的申請模型、反欺詐模型、貸中模型及貸后模型，確保模型高效可提升業(yè)務價值。

3.模型監(jiān)測：負責模型上線后的穩(wěn)定性及效能的監(jiān)控，及時預警及報告風險，評估和完成模型的迭代優(yōu)化。

4.完成模型的相關文檔，包括模型的設計文檔，測試報告，評估報告，驗證報告等完整的模型報告。

5.與業(yè)務部門和風險策略人員緊密合作，為業(yè)務提供模型應用方面的有效建議，協(xié)助策略人員將模型部署到線上化流程中。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)優(yōu)先。

2.熟練運用SQL，掌握Python、Spss、R等至少一種統(tǒng)計工具。

3.具有1年(含)以上的大數(shù)據(jù)分析及金融風險模型工作經(jīng)驗，掌握常用的風控建模方法，包括不限于邏輯回歸、決策樹、聚類分析，XGBoost、LGBM等。

4.具備較強的風險意識、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、工作自驅力。

5.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

03 機構業(yè)務部

一、債券交易崗

【崗位職責】

1.在一定授權范圍內獨立開展利率債高頻交易，完成資本利得考核任務指標。

2.有豐富的利率債高頻交易經(jīng)驗，有可查的穩(wěn)定盈利業(yè)績。

3.根據(jù)市場動態(tài)和風險控制要求，進行利率債交易的分析、策略制定、風險評估和交易執(zhí)行。密切跟蹤宏觀經(jīng)濟形勢，貨幣政策以及市場動態(tài)，深入分析利率走勢，制定合理的交易策略

4.嚴格遵守銀行的風險管理政策、合規(guī)要求和交易限額，及時識別、報告和采取行動應對潛在風險，實時監(jiān)控和管理交易組合的風險敞口，確保所有交易活動符合監(jiān)管規(guī)定和內部合規(guī)要求。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計學、工程或相關專業(yè)優(yōu)先，持有CFA、FRM等相關資格證書者優(yōu)先。

2.有豐富的利率債高頻交易經(jīng)驗，有可查的穩(wěn)定盈利業(yè)績

3.具備深厚的金融市場知識和強大的分析能力與量化能力、良好的溝通能力和團隊合作精神、強大的心理素質和抗壓能力，

4.有可查的投資記錄且業(yè)績突出著相關條件可適當放寬。

04 綜合管理部

一、文秘崗

【崗位職責】

1.負責行領導重要講話、工作報告、致辭等材料的撰寫與整理工作;

2.負責撰寫向政府主管部門、監(jiān)管機構報送的各項匯報、報告及申請材料;

3.列席行領導主持的各類工作會議，準確完成會議記錄，及時整理并編發(fā)會議紀要;

4.根據(jù)會議等決議及行領導指示，對相關事項落實情況進行跟蹤與督辦;

5.協(xié)助處理辦公室日常文秘工作，完成領導交辦的其他事務。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，財政、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;

2.文字功底扎實，具備較強的政策理解與公文寫作能力，熟悉常見公文及報告撰寫規(guī)范;

3.具有銀行、金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗或熟悉銀行業(yè)務流程者優(yōu)先，擁有政府機關、國企辦公室文字秘書經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.品行端正、踏實認真，具備較強的責任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作意識，以及良好的溝通協(xié)調和多任務處理能力，有較強的承壓能力。

5.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

05 普惠金融部

一、數(shù)據(jù)策略崗

【崗位職責】

1.負責部門貸款業(yè)務從客戶獲取到資產(chǎn)處置的全鏈路數(shù)據(jù)與策略管理。

2.負責統(tǒng)籌普惠金融業(yè)務全流程(貸前、貸中、貸后)的策略制定、模型構建、數(shù)據(jù)管理及落地優(yōu)化。

3.負責普惠金融業(yè)務實時數(shù)據(jù)與效果反饋，不斷調整策略與模型。

4.負責普惠金融業(yè)務技術落地跨部門協(xié)作事項，確保策略可執(zhí)行、可監(jiān)控。

5.完成領導交辦的其他事項。

【任職要求】

1.碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機專業(yè)者優(yōu)先;

2.有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，有小微信貸崗位相關經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具備較好數(shù)據(jù)處理與分析能力，精通SQL，熟悉Python/R等數(shù)據(jù)處理工具;

4.理解信貸業(yè)務與風控知識，有策略設計與項目管理能力;

5.特別優(yōu)秀者相關條件可適當放寬。

06 簡歷投遞郵箱

簡歷投遞郵箱：zp@ymbank.com

原標題：江西裕民銀行招聘公告

文章來源：https://www.jxrcrsksta.com/content/4706?categoryId=18