根據(jù)工作需要，安徽省交通控股集團(tuán)有限公司亳州高速公路管理中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)協(xié)管員25人，派遣至中心所轄收費(fèi)站工作，用工方式為勞務(wù)派遣。

安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

二、招聘職位

收費(fèi)協(xié)管員25名

三、招聘條件

(一)學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

(二)年齡：18至30周歲(截至公告發(fā)布之日，1995年11月14日以后出生);

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生：應(yīng)屆畢業(yè)生指2024屆、2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生或2026屆普通高校畢業(yè)生，其中境外高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、留學(xué)認(rèn)證證書(shū)落款時(shí)間為2024年7月至2026年7月;有高速公路收費(fèi)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。

(四)有體育、文藝特長(zhǎng)并獲得相應(yīng)榮譽(yù)者優(yōu)先;

(五)身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神類疾病，以及無(wú)不適宜從事夜班工作的各類疾病等。

(六)遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛(ài)崗，品行端正，服從工作地點(diǎn)和工作崗位安排，能夠適應(yīng)駐站工作需要，具有良好的道德品行，無(wú)違法犯罪等不良記錄，無(wú)嚴(yán)重個(gè)人征信不良記錄等;

(七)被錄用人員簽訂合同時(shí)，不得與其他用人單位續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系;

(八)具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(九)回避情形

應(yīng)聘者與安徽省交通控股集團(tuán)有限公司及所屬單位員工存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，必須在《應(yīng)聘登記表》中如實(shí)申報(bào)。未如實(shí)申報(bào)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或錄用資格。

四、報(bào)名流程

(一)報(bào)名材料

1.應(yīng)聘登記表簽字掃描件;

2.身份證掃描件;

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;應(yīng)屆畢業(yè)生指2024屆、2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生如未就業(yè)，需提供未參保證明;

4.無(wú)犯罪記錄證明;

5.戶口本掃描件(戶主頁(yè)及本人頁(yè));

6.如有相關(guān)特長(zhǎng)及榮譽(yù)，需提供相關(guān)證明材料例如證書(shū)等;

以上報(bào)名材料如有缺失，視為資格審核不通過(guò)。

(二)報(bào)名方式

1.本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式;

2.應(yīng)聘者通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2025年11月14日17:00至2025年11月21日17:00，逾期不再接受;

3.報(bào)名人員通過(guò)皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)下載填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，連同報(bào)名要求的報(bào)名材料掃描件一并上傳系統(tǒng)，完成網(wǎng)上報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。

五、招聘流程

(一)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，若資格審查通過(guò)的報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位數(shù)1:10的比例，將根據(jù)學(xué)歷層次、專業(yè)相關(guān)性、所學(xué)課程與崗位匹配度、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行初步篩選，按不高于1:10的比例擇優(yōu)確定筆試入圍人員;若通過(guò)人數(shù)少于1:10，則所有通過(guò)者直接入圍筆試。

(二)準(zhǔn)考證打印

資格審查截止時(shí)間為2025年11月23日17：00，通過(guò)資格審查的人員于2025年11月24日9:00-2025年11月26日09:30登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載筆試準(zhǔn)考證。并根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證統(tǒng)一參加筆試。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分?？荚噧?nèi)容為本崗位職責(zé)所需的相關(guān)方面專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間暫定為2025年11月26日，未在2025年11月23日17:00前收到筆試短信者，即為未通過(guò)資格初審。具體筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

3.如遇不可抗力等因素可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公告通知，未及時(shí)關(guān)注導(dǎo)致無(wú)法考試的，由本人對(duì)自身行為所產(chǎn)生的全部結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.筆試結(jié)束后3個(gè)工作日后在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

5.設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)60分人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按1:3確定入圍面試人員名單，若出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的情況，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對(duì)于面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4︰6的比例計(jì)算合成綜合成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分排序(若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以面試成績(jī)高者優(yōu)先方式確定最終人選)。根據(jù)各崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1︰1的比例等額確定進(jìn)入背調(diào)及體檢人員。

(六)背景調(diào)查

背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，背景調(diào)查相關(guān)材料由安徽皖信人力資源管理有限公司根據(jù)實(shí)際開(kāi)展相關(guān)工作。

(七)體檢

入圍人員自行選擇醫(yī)院體檢(國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院及以上)，如相關(guān)人員能提供最近6個(gè)月內(nèi)國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院及以上的體檢健康狀況體檢表，可不重新體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自收到體檢結(jié)果反饋之日起3日內(nèi)進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不符合正常履職健康狀況的，取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(八)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)測(cè)試、背景調(diào)查及體檢等情況，擬錄用人員名單經(jīng)招聘單位研究決定后進(jìn)行公示。

(九)公示及錄用

錄用結(jié)果將在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)公示，公示期7天，公示無(wú)異議的按照規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

因考生在體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，應(yīng)按綜合成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)以一次為限。

六、薪酬福利待遇

免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，正式錄用后，月均應(yīng)發(fā)工資不低于4000元(扣除個(gè)人所得稅及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金前)，入職后提供免費(fèi)食宿。

七、工作時(shí)間及地點(diǎn)

(一)工作時(shí)間

采取24小時(shí)四班三運(yùn)轉(zhuǎn)制，每8天為一個(gè)循環(huán)班，包括兩個(gè)早班、兩個(gè)中班、兩個(gè)夜班，休息兩天。早班時(shí)間為：08:00—16:00，中班時(shí)間為：16:00—24:00，夜班時(shí)間為：24:00—次日08:00(工作期間一律駐站)。

(二)工作地點(diǎn)

以蒙城、渦陽(yáng)區(qū)域?yàn)橹?，服從中心所轄收費(fèi)站調(diào)配。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在相關(guān)用人單位在相關(guān)平臺(tái)公布和公示，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢;

(二)本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收任何費(fèi)用費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我單位無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙;

(三)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé);

(四)招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密，不退還報(bào)名資料;

(五)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);

(六)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(七)報(bào)名咨詢電話：0558-5513009(工作日)

(八)監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-7871198(工作日)

附件1：應(yīng)聘登記表

安徽皖信人力資源管理有限公司

2025年11月14日

附件：安徽省交通控股集團(tuán)有限公司亳州高速公路管理中心2025年收費(fèi)協(xié)管員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件1：應(yīng)聘登記表.docx

原標(biāo)題：安徽省交通控股集團(tuán)有限公司亳州高速公路管理中心2025年收費(fèi)協(xié)管員招聘公告

文章來(lái)源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=7563