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597直聘>國(guó)有企事業(yè)單位招聘>2025重慶市萬(wàn)州汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘3人公告

2025重慶市萬(wàn)州汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘3人公告

2025-11-17 來(lái)源:重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 瀏覽量:233

一 、企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶市萬(wàn)州汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)運(yùn)公司”),成立于1951年7月,原為四川省萬(wàn)縣地區(qū)汽車運(yùn)輸公司,四川省萬(wàn)縣市汽車運(yùn)輸總公司;1997年重慶直轄后更名為重慶市萬(wàn)州汽車運(yùn)輸總公司。2006年10月整體劃轉(zhuǎn)重慶交通運(yùn)輸控股(集團(tuán))有限公司,成為其全資子公司。2010年3月按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求整體改制為有限責(zé)任公司。2023年6月,按照重慶市委、市政府要求,原重慶交運(yùn)集團(tuán)、原重慶港務(wù)物流集團(tuán)、原重慶國(guó)際物流集團(tuán)整合重組成立重慶物流集團(tuán)有限公司后,成為其全資子公司。

二、招聘崗位及人數(shù)

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《重慶物流集團(tuán)有限公司用工管理辦法(試行)》規(guī)定,結(jié)合萬(wàn)運(yùn)公司戰(zhàn)略發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要,現(xiàn)按照公平、公正、公開的原則面向社會(huì)公開招聘數(shù)字科技崗員工1人、商貿(mào)物流業(yè)務(wù)崗員工1人、旅游業(yè)務(wù)崗員工1人。具體招聘要求如下:

(一)年齡要求。35周歲及以下。

(二)學(xué)歷及專業(yè)要求。大學(xué)本科及以上。數(shù)字科技崗位專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);商貿(mào)物流業(yè)務(wù)崗位專業(yè)要求為商貿(mào)物流相關(guān)專業(yè);旅游業(yè)務(wù)崗位專業(yè)要求為旅游相關(guān)專業(yè)。

(三)工作經(jīng)歷要求。具備專業(yè)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷1年及以上。

(四)崗位職責(zé)

1.數(shù)字科技崗位職責(zé)

(1)技術(shù)方案落地:聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)可落地的技術(shù)方案,推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

(2)業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能:深入業(yè)務(wù)一線挖掘需求,以數(shù)字技術(shù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用體系,為業(yè)務(wù)決策提供支持,提升運(yùn)營(yíng)效率。

(3)團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理:參與團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,推動(dòng)技術(shù)培訓(xùn)與創(chuàng)新實(shí)踐,保障團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力穩(wěn)步提升,與團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

(4)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)把控:確保技術(shù)項(xiàng)目實(shí)施符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)關(guān)注數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù),降低技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。

(5)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

2.商貿(mào)物流業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

(1)物流流程管理與優(yōu)化:負(fù)責(zé)商貿(mào)供應(yīng)鏈全流程物流運(yùn)作的規(guī)劃與執(zhí)行,涵蓋采購(gòu)運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理、訂單配送等環(huán)節(jié),通過(guò)流程梳理與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升物流效率,降低運(yùn)營(yíng)成本。

(2)庫(kù)存與倉(cāng)儲(chǔ)管控:統(tǒng)籌庫(kù)存管理,制定合理庫(kù)存策略,監(jiān)控庫(kù)存水平,確保商品供需平衡;協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)資源,優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局與出入庫(kù)流程,保障貨物存儲(chǔ)安全與周轉(zhuǎn)順暢。

(3)供應(yīng)鏈協(xié)同對(duì)接:對(duì)接供應(yīng)商、經(jīng)銷商及第三方物流服務(wù)商,建立高效協(xié)作機(jī)制,跟蹤物流節(jié)點(diǎn)進(jìn)度,解決運(yùn)輸、配送中的異常問(wèn)題,保障供應(yīng)鏈上下游銜接順暢。

(4)數(shù)據(jù)分析與決策支持:收集物流環(huán)節(jié)關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如配送時(shí)效、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等),進(jìn)行分析復(fù)盤,提出改進(jìn)方案,為物流策略調(diào)整與業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

(5)風(fēng)險(xiǎn)與成本控制:識(shí)別物流環(huán)節(jié)潛在風(fēng)險(xiǎn)(如運(yùn)輸延誤、貨物損耗等),制定應(yīng)對(duì)預(yù)案;通過(guò)資源整合、流程優(yōu)化等方式,嚴(yán)格控制物流成本,提升整體效益。

(6)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

3.旅游業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

(1)旅游產(chǎn)品策劃與開發(fā):深入調(diào)研旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、游客需求及熱門趨勢(shì),結(jié)合目的地特色資源,設(shè)計(jì)并優(yōu)化多元化旅游產(chǎn)品,涵蓋線路規(guī)劃、行程安排、配套服務(wù)整合等;開展成本核算與定價(jià)策略制定,確保產(chǎn)品兼具吸引力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(2)客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù):接待客戶咨詢,根據(jù)客戶偏好、預(yù)算等提供專業(yè)旅游建議,定制個(gè)性化出行方案;全程跟進(jìn)客戶行程,及時(shí)處理行程中突發(fā)狀況、投訴等問(wèn)題,保障客戶旅行體驗(yàn),提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,維護(hù)良好客戶關(guān)系。

(3)市場(chǎng)推廣與營(yíng)銷執(zhí)行:參與制定旅游業(yè)務(wù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃,運(yùn)用線上線下多渠道(如社交媒體、旅游展會(huì)、合作廣告等)推廣旅游產(chǎn)品與品牌;策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),吸引潛在客戶,擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提升業(yè)務(wù)知名度與影響力。

(4)供應(yīng)商對(duì)接與資源管理:與酒店、交通、景區(qū)、地接社等旅游供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系,拓展優(yōu)質(zhì)資源,協(xié)商合作條款,爭(zhēng)取優(yōu)惠政策;定期評(píng)估供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化資源配置,保障旅游產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性與服務(wù)品質(zhì)。

(5)數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)優(yōu)化:收集、整理旅游業(yè)務(wù)關(guān)鍵數(shù)據(jù),如銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場(chǎng)推廣效果等;通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題與潛在機(jī)會(huì),為產(chǎn)品調(diào)整、營(yíng)銷策略優(yōu)化、服務(wù)提升等提供數(shù)據(jù)支持,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展。

(6)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

三、資格和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

3.具有符合職位要求的工作能力;

4.遵守憲法和法律,身心健康,無(wú)違法犯罪記錄。

(二)有以下情況的人員不予聘用

1.與原單位尚未解除勞動(dòng)關(guān)系,或與原單位存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛尚未完全解決的人員;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘人員;

3.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

4.無(wú)民事行為能力或者限制民事行為的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名截止時(shí)間。2025年11月21日24時(shí),逾期不予受理。 

(二)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間內(nèi),請(qǐng)將下列資料電子版(PDF格式)打包發(fā)至指定郵箱(465883149@qq.com ,郵件名稱請(qǐng)用“報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式”)或者登錄“國(guó)企優(yōu)聘”(https://www.cqrc.net/gzw/index/)查看本次招聘信息并按要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞:

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、附件《應(yīng)聘報(bào)名表》(附照片、本人簽名);

2.身份證正反面;

3.學(xué)歷相關(guān)證書;

4.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi));

5.職業(yè)資格證書等與崗位有關(guān)的證明材料;

6.崗位要求的其他佐證材料。

(三)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查,審查后將通過(guò)郵件回復(fù)是否符合我司應(yīng)聘條件,并通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試和面試。應(yīng)聘人員收到通知后,應(yīng)確認(rèn)并回復(fù)是否參加筆試或面試,否則視為主動(dòng)放棄。資格復(fù)審在面試當(dāng)天進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷相關(guān)證書原件等資料。 

(四)筆試、面試。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

(五)人事檔案審核及出具無(wú)犯罪記錄證明和征信。  

對(duì)通過(guò)筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)出具本人無(wú)犯罪記錄證明和征信,并由萬(wàn)運(yùn)公司調(diào)取人事檔案,進(jìn)行審核。如檔案審核不通過(guò),不予錄用,同時(shí)需應(yīng)聘人員提供檔案轉(zhuǎn)出地址,進(jìn)行人事檔案轉(zhuǎn)出。

(六)體檢。擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢不合格或體檢發(fā)現(xiàn)不符合所申報(bào)崗位身體條件要求的,不予錄用。本企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況決定是否補(bǔ)錄。

(七)公示。通過(guò)體檢者,將為擬錄用人員在萬(wàn)運(yùn)公司微信公眾號(hào)“百年萬(wàn)運(yùn)”上進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

(八)錄用。公示期滿,若未收到有效異議或異議經(jīng)核查不影響錄用的,將按萬(wàn)運(yùn)公司相關(guān)規(guī)定程序?yàn)閿M錄用人員辦理入職手續(xù),與萬(wàn)運(yùn)公司相關(guān)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同;若收到影響錄用的有效異議,將暫停錄用程序,待核查清楚后再作決定。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇等按萬(wàn)運(yùn)公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。本次招聘不接受除本公告規(guī)定方式之外的其他形式報(bào)名。

2.萬(wàn)運(yùn)公司對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密,恕不退還,應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通,應(yīng)聘各環(huán)節(jié)將通過(guò)電子郵件發(fā)送。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或錄用的,責(zé)任自行承擔(dān)。

4.最終錄用人員實(shí)行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

5.未盡事宜,萬(wàn)運(yùn)公司具有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系方式

萬(wàn)運(yùn)公司咨詢電話:023-58220390,劉老師(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間8:30-12:00/14:00-17:10內(nèi)撥打)。

附件下載:

1.附件:應(yīng)聘報(bào)名表.docx

原標(biāo)題:重慶市萬(wàn)州汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘公告

文章來(lái)源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202511/t20251114_15165070.html

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