江西明月山旅游有限公司旗下?lián)碛懈黝?lèi)經(jīng)營(yíng)性子公司18家，其中全資或控股公司12家，參股公司6家。主要業(yè)務(wù)板塊涉及明月山旅游區(qū)(國(guó)家AAAAA級(jí)旅游景區(qū))以及明月千古情景區(qū)(國(guó)家AAAA級(jí)旅游景區(qū))的運(yùn)營(yíng)和管理、索道運(yùn)營(yíng)和管理、旅游客運(yùn)、旅游資源開(kāi)發(fā)、旅行社相關(guān)服務(wù)、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、餐飲服務(wù)、住宿服務(wù)、單位后勤管理服務(wù)等。

一、招聘崗位及報(bào)名條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，具有符合職位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件以及法律規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響使用的;

4.個(gè)人在企業(yè)管理活動(dòng)中存在弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的;

5.本人有不良信用記錄并被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

6.不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科學(xué)歷報(bào)考;

7.其他不符合任職條件的。

(二)招聘崗位及人數(shù)

1.集團(tuán)本部品牌運(yùn)營(yíng)部 策劃崗(1名);

2.集團(tuán)本部品牌運(yùn)營(yíng)部 剪輯拍攝崗(1名);

3.集團(tuán)本部品牌運(yùn)營(yíng)部 運(yùn)營(yíng)崗(3名);

4.江西明旅實(shí)業(yè)市場(chǎng)部 活動(dòng)策劃崗(2名)。

5.大健康產(chǎn)業(yè)公司 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)員(2名)。

6.明旅國(guó)旅旅行社 計(jì)調(diào)操作(2名)。

(三)任職要求

詳見(jiàn)附件：招聘崗位表。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用的程序進(jìn)行。具體流程如下：

(一)報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月13日8:30至11月20日18:00。

2.報(bào)名方式：符合資格條件的人員自行下載并填寫(xiě)報(bào)名表(附件)，以電子郵件形式進(jìn)行預(yù)報(bào)名，報(bào)名材料直接發(fā)送工作郵箱。報(bào)名郵箱：jxmyslvjt@163.com。

3.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供以下資料：應(yīng)聘人員報(bào)名表、有效期內(nèi)身份證正反掃描件、一年內(nèi)正面免冠照片(電子版)、畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件、加蓋公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(任免決定書(shū)或聘用合同等)、個(gè)人征信、無(wú)違法犯罪記錄證明、報(bào)名崗位要求的資格證、其他佐證材料。報(bào)名郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)以國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

(2)網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。

(3)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，自報(bào)名之日結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員資格初審，確定進(jìn)入筆試人選，以報(bào)名提交的材料為依據(jù)。最終以郵件通知為準(zhǔn)。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程(含聘用后)，對(duì)報(bào)考人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)考試

采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試者，一律取消考試資格。

1.筆試：

(1)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試與招聘崗位匹配的相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。筆試時(shí)間為90分鐘。

(2)本次筆試采取閉卷形式，不指定教材。應(yīng)考時(shí)須攜帶鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，

(3)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(即考生筆試成績(jī)可入圍面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))，筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生為筆試不合格，取消入圍面試資格。

(4)確定面試入圍人員。筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分以1︰3的比例確定入圍面試人員，末位同分者一并入圍;未達(dá)到1︰3的，該崗位考生全部進(jìn)入面試。

2.面試：

(1)面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。剪輯拍攝崗位現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考試。面試總分100分。

(2)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，招聘計(jì)劃不再調(diào)減。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，將組織現(xiàn)有入闈人員面試并予以調(diào)劑。實(shí)際面試人數(shù)為1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

3.考試總成績(jī)計(jì)算辦法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。

(四)體檢

1.根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分按照公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象?？忌荚嚳偝煽?jī)相同者，按面試成績(jī)的高低確定體檢對(duì)象，如總成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，則另行組織面試確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

2.對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額由公司研究是否遞補(bǔ)。

3.體檢工作參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施。入圍體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生崗位空缺的，相應(yīng)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

(五)背景調(diào)查

經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無(wú)適合崗位條件人選，則進(jìn)行補(bǔ)錄。

(六)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬錄取人員名單，并在明月山旅游集團(tuán)官網(wǎng)、明月天下情微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議，辦理入職聘任相關(guān)手續(xù)，簽訂臨時(shí)用工協(xié)議，期限6個(gè)月。

(八)待遇

1.本次招聘崗位為臨時(shí)用工人員，在崗期間表現(xiàn)良好者可續(xù)簽臨時(shí)用工協(xié)議。

2.崗位薪資水平詳見(jiàn)附件：招聘崗位表。

三、監(jiān)督與回避

1.招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與招聘企業(yè)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘到該企業(yè)(含下屬子公司)工作。

2.如該應(yīng)聘人員考核成績(jī)均為第一名，有系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系的需上報(bào)相應(yīng)主管部門(mén)經(jīng)審批后方可錄用，如有隱瞞不報(bào)一經(jīng)核實(shí)將取消錄用。

3.對(duì)在招聘考試過(guò)程中偽造學(xué)歷證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格及違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，直接取消考試或者招用資格;已經(jīng)錄用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解聘。

附件：招聘崗位表及應(yīng)聘表

江西明月山旅游集團(tuán)有限公司

2025年11月12日

原標(biāo)題：公開(kāi)招聘

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/yvDz9mLgDAgqpTE1LWH5Zw