中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司(股票代碼：688295)隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)建材集團(tuán)有限公司，是集碳纖維及其復(fù)合材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，榮獲國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，入選央企十大超級(jí)工程。公司建有連云港、西寧生產(chǎn)基地和上海研發(fā)基地，產(chǎn)品覆蓋高強(qiáng)型、高強(qiáng)中模型、高強(qiáng)高模型等類型，廣泛應(yīng)用于航空航天、壓力容器、碳碳復(fù)材、風(fēng)電葉片、交通建設(shè)、體育休閑等領(lǐng)域。

中復(fù)神鷹碳纖維連云港有限公司(簡(jiǎn)稱“連云港公司”)成立于2023年1月，注冊(cè)資本12億元，是中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司的全資子公司。作為公司產(chǎn)能戰(zhàn)略的關(guān)鍵布局，連云港公司投資建設(shè)的年產(chǎn)3萬(wàn)噸高性能碳纖維建設(shè)項(xiàng)目，計(jì)劃投資總額60億元，項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，將有效滿足國(guó)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)Ω咝阅芴祭w維的迫切需求，保障關(guān)鍵原材料國(guó)產(chǎn)化，加快推進(jìn)中復(fù)神鷹成為具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流碳纖維企業(yè)。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)和公司內(nèi)部公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.中復(fù)神鷹碳纖維連云港有限公司采購(gòu)部副部長(zhǎng)(1人)，工作地點(diǎn)為江蘇連云港;

2.中復(fù)神鷹碳纖維連云港有限公司綜合管理部副部長(zhǎng)(1人)，工作地點(diǎn)為江蘇連云港。

三、基本條件

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，認(rèn)同中國(guó)建材集團(tuán)和公司的企業(yè)文化;

2.開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，敢闖敢試、勇于變革，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn);

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，能夠正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出;

5.堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對(duì)在生態(tài)環(huán)境和資源方面造成嚴(yán)重破壞負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員不得提拔使用或者轉(zhuǎn)任重要職務(wù);

6.自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)采購(gòu)部副部長(zhǎng)

(1)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部的日常管理工作，制定和實(shí)施公司的采購(gòu)戰(zhàn)略、政策和流程，優(yōu)化采購(gòu)體系，控制采購(gòu)成本;

2.領(lǐng)導(dǎo)、管理和培養(yǎng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，明確部門及個(gè)人職責(zé)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和工作效率;

3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估、管理及關(guān)系維護(hù)，建立穩(wěn)定、高效、優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò);

4.監(jiān)督大宗物資、設(shè)備及服務(wù)的采購(gòu)過(guò)程，確保采購(gòu)活動(dòng)的合規(guī)性、及時(shí)性和經(jīng)濟(jì)性，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求;

5.進(jìn)行采購(gòu)成本分析，推動(dòng)降本增效措施的實(shí)施，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)方案;

6.與生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門保持良好溝通與協(xié)作，確保采購(gòu)計(jì)劃與公司整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)一致;

7.識(shí)別和控制采購(gòu)過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)等;

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

(2)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理、材料科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.八年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有新材料、化工、制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉采購(gòu)管理流程、供應(yīng)鏈管理知識(shí)，具備優(yōu)秀的供應(yīng)商開發(fā)、評(píng)估、談判及成本控制能力;

4.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);

5.較強(qiáng)的分析判斷、計(jì)劃組織和解決問(wèn)題的能力，能承受一定的工作壓力;

6.廉潔自律，原則性強(qiáng)，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

7.熟練使用ERP等采購(gòu)管理軟件及辦公自動(dòng)化軟件。

(二)綜合管理部副部長(zhǎng)

(1)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理：制定人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利及員工關(guān)系工作，完善人事制度體系并監(jiān)督實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與組織效能;

2.牽頭黨群工作開展：負(fù)責(zé)公司黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，落實(shí)黨員發(fā)展、教育管理及思想政治工作;組織工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益;推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與精神文明創(chuàng)建，營(yíng)造積極向上的組織氛圍;

3.統(tǒng)籌綜合管理事務(wù)：協(xié)助總經(jīng)理健全行政、綜合管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;制定本部門年度工作計(jì)劃，分解目標(biāo)并組織落實(shí);協(xié)調(diào)公司各部門及子公司協(xié)作，上傳下達(dá)重要決策，跟蹤執(zhí)行監(jiān)督;

4.負(fù)責(zé)會(huì)議與活動(dòng)管理：組織籌備公司辦公會(huì)、專題會(huì)等各類會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要并閉環(huán)決議執(zhí)行;統(tǒng)籌來(lái)賓接待及公司大型活動(dòng)(年會(huì)、慶典等)的策劃與實(shí)施;

5.保障運(yùn)營(yíng)支持工作：牽頭公文管理(擬訂、審核、流轉(zhuǎn))、文書檔案歸檔立卷及印章使用;統(tǒng)籌食堂、車輛、宿舍等后勤服務(wù)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)順暢;

6.負(fù)責(zé)客人來(lái)訪迎送等接待工作、會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng);

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

(2)任職條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少三年以上同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或上市公司綜合管理、科技項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟知人力資源各模塊(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系)的操作與管理;

4.熟悉黨的基本理論、方針政策以及黨務(wù)工作;

5.具備出色的行政管理、公文寫作、會(huì)務(wù)組織、活動(dòng)策劃及后勤保障能力;

6.具備優(yōu)秀的制度建設(shè)、流程優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督能力;

7.擁有卓越的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、分析判斷和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

8.擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，高度的責(zé)任心、抗壓能力及保密意識(shí);

9.熟練使用Office等辦公軟件及自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2025年11月23日17:00，逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式與聯(lián)系方式

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員掃碼填寫《公開招聘崗位報(bào)名表》，投遞至公司指定郵箱，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位—姓名”或通過(guò)招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷。

1.應(yīng)聘采購(gòu)部副部長(zhǎng)

請(qǐng)投至郵箱：hr@zfsycf.com.cn

聯(lián)系人：司女士 18851251058

2.應(yīng)聘綜合管理部副部長(zhǎng)

請(qǐng)投至郵箱：hanm@zfsycf.com.cn

聯(lián)系人：韓女士 0518-86070121

(三)相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2025年11月23日;

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通;

5.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

原標(biāo)題：中復(fù)神鷹碳纖維股份有限公司成員企業(yè)招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/5hx_DRzNqOidbiHms8gGoQ