根據(jù)統(tǒng)一安排，現(xiàn)對(duì)江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司、江蘇海鴻投資控股集團(tuán)有限公司及江蘇疊石橋國(guó)際家紡產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司三家區(qū)屬國(guó)企5個(gè)崗位(共8人)正式啟動(dòng)補(bǔ)招工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)。

(二)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)(從業(yè))證書。

(三)享有公民的政治及民事權(quán)利。

(四)具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)符合招聘崗位具體要求。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘，發(fā)現(xiàn)下列情形之一的一律取消應(yīng)聘資格：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員及曾被開除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員;

4.與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員;

5.受處分期間或者未滿影響期限的人員;

6.有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的人員;

7.有崗位回避情形或競(jìng)業(yè)禁止規(guī)定的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.江蘇海晟控股集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘法務(wù)(崗位序號(hào)01)1名;

2.江蘇海鴻投資控股集團(tuán)有限公司及下屬子公司招聘總賬會(huì)計(jì)(崗位序號(hào)01)2名，現(xiàn)金會(huì)計(jì)(崗位序號(hào)02)1名，融資專員(崗位序號(hào)03)1名，拍賣師(崗位序號(hào)04)1名;

3.江蘇疊石橋國(guó)際家紡產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘法務(wù)(崗位序號(hào)01)2名。

以上相關(guān)職務(wù)及崗位要求詳見《海門區(qū)屬國(guó)企及下屬子公司補(bǔ)招工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

通過(guò)南通海門人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、海門人事人才網(wǎng)、海門人才服務(wù)中心公眾號(hào)、國(guó)企集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件等相關(guān)內(nèi)容。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年11月13日-11月26日17:30止。如有變動(dòng)，另行補(bǔ)充公告。

2.報(bào)名方式與要求

本次招聘采用線上報(bào)名方式。有意者請(qǐng)登錄南通海門人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)、海門人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com)、海門人才服務(wù)中心公眾號(hào)或集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)下載《海門區(qū)屬國(guó)企及下屬子公司補(bǔ)招工作人員報(bào)名信息表》(附件2)，按要求填寫，打印簽字并掃描。于2025年11月26日17:30前將報(bào)名表與其他所需材料掃描件(其他所需材料詳見資格審核材料清單)發(fā)送至582257734@qq.com，郵件主題為“集團(tuán)名稱+崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。

3.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員未按時(shí)將材料發(fā)送至郵箱的，視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再審核;

(2)應(yīng)聘人員若存在夫妻關(guān)系或其他親屬關(guān)系且可能影響招聘公正性的情況，招聘單位有權(quán)對(duì)存在潛在利益沖突的報(bào)名情況進(jìn)行審查，情況屬實(shí)的，取消相關(guān)人員報(bào)考資格;

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與綜合測(cè)試時(shí)使用的身份證必須一致;

(4)崗位有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算截止時(shí)間為2025年10月31日(按月計(jì)算)，專業(yè)審核參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

(三)資格審核

1.報(bào)名過(guò)程中，招聘工作組對(duì)投遞的材料進(jìn)行資格預(yù)審，并以電話、短信或電子郵件形式告知通過(guò)預(yù)審人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，未通過(guò)預(yù)審人員不另行通知。報(bào)名人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，無(wú)法聯(lián)系者，視為其自動(dòng)放棄。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

3.資格審核材料

(1)《海門區(qū)屬國(guó)企及下屬子公司補(bǔ)招工作人員報(bào)名信息表》(須貼證件照)原件;

(2)有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件;《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》原件及復(fù)印件;

(4)個(gè)人征信報(bào)告及無(wú)違法犯罪記錄證明;

(5)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同、任職文件等相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如榮譽(yù)、專利、課題、文章、工作成果等)，職稱證書、專業(yè)證書等材料的原件及復(fù)印件。

4.崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)到1:3時(shí)方可開考。

5.資格審核注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名所需資料原件和復(fù)印件各一套，原件僅供審核，復(fù)印件不退還。未按規(guī)定時(shí)間至現(xiàn)場(chǎng)提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。

(2)資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：

海晟集團(tuán)：0513-69906860;

海鴻集團(tuán)：0513-69906531;

疊石橋集團(tuán)：0513-69912679;

人才發(fā)展集團(tuán)：0513-69906528。

(四)綜合測(cè)試

1.適崗評(píng)價(jià)(占比30%)。

對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)主要采用面試考核形式，并結(jié)合學(xué)歷、證書、任職經(jīng)歷、業(yè)績(jī)及獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行評(píng)分。各崗位根據(jù)成績(jī)從高到低，按照1:10的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)(末位同分的一同進(jìn)入)，不足比例的，按實(shí)確定。

2.筆試(占比20%)。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試不指定考試大綱和輔導(dǎo)教材，主要對(duì)各崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等進(jìn)行測(cè)試。筆試結(jié)束后，研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)和筆試(兩者比例分配3:2)成績(jī)從高到低，按照1:3的比例進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)(末位同分的一同進(jìn)入)，不足1:3的，按實(shí)確定。

3.面試(占比50%)。

面試滿分100分，面試結(jié)束后，研究確定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、人崗相適度和專業(yè)契合度。

4.綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：綜合成績(jī)得分=適崗評(píng)價(jià)×30%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×50%，所有成績(jī)計(jì)分皆采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績(jī)排序(同分者取面試成績(jī)高者)，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

各崗位根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)由高到低、按招聘計(jì)劃的1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，綜合測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

(五)體檢與考察

1.體檢

體檢在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本人申請(qǐng)可復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

(六)公示、錄用與遞補(bǔ)

1.公示

各集團(tuán)集體研究確定擬錄用人員名單，并通過(guò)海門人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或者反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映問題影響錄用的，取消公開招聘資格。

2.錄用

對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)錄用者約定一定的試用期，試用期間，由用人單位組織綜合考評(píng)，綜合考評(píng)不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。錄用后如公司覺得有必要調(diào)整崗位的，需服從公司安排。

3.遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由各集團(tuán)黨委研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(4)擬錄用人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

4.薪酬待遇

應(yīng)聘人員錄用后簽訂勞動(dòng)合同(國(guó)有企業(yè)性質(zhì))，根據(jù)各集團(tuán)薪酬體系確定薪酬待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-82212946。

五、其他

1.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員參加考試的往返交通費(fèi)、食宿費(fèi)自理，體檢費(fèi)(含一次復(fù)查費(fèi))根據(jù)各集團(tuán)相關(guān)規(guī)定及實(shí)際執(zhí)行。

2.考試時(shí)須攜帶并出示本人有效身份證原件。

3.應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名表填寫內(nèi)容及所提交書面材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并承諾如任何一項(xiàng)情況失實(shí)，用人單位可免責(zé)取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)后果。

4.本《公告》由南通海門人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.海門區(qū)屬國(guó)企及下屬子公司補(bǔ)招工作人員崗位一覽表

2.海門區(qū)屬國(guó)企及下屬子公司補(bǔ)招工作人員報(bào)名信息表

南通海門人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

2025年11月10日

原標(biāo)題：海門區(qū)屬國(guó)企及下屬子公司補(bǔ)招工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1646