根據(jù)《新干縣林長制專職護(hù)林員管理辦法》(第二次修訂)，為進(jìn)一步加強(qiáng)專職護(hù)林員管理，切實(shí)推進(jìn)專職護(hù)林員履職盡責(zé)，擬面向社會(huì)公開招聘新干縣林長制專職護(hù)林員，具體公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘專職護(hù)林員42名，具體招聘崗位詳見附件1。

二、招聘條件及加分項(xiàng)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。

2.自愿從事巡山護(hù)林工作，服從組織管理，在當(dāng)?shù)厝罕娭谢A(chǔ)好、威信高，責(zé)任心強(qiáng)，能夠勝任野外巡護(hù)工作，敢于制止、反映各種破壞森林資源的違法行為。

3.身體健康，四肢健全，交流順暢，無不良嗜好。

4.男性年齡需在50周歲以下(出生于1975年1月1日之后)，女性年齡需在45周歲以下(出生于1980年1月1日之后)。

5.初中及以上文化水平。

6.所報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位，只接受該鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍人口報(bào)名。

7.具備巡山護(hù)林必需的交通工具，能夠熟練正確使用智能手機(jī)和處理一般文字材料。

(二)不得報(bào)考情形

1.不符合崗位條件要求的人員。

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)信息、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息，有違法犯罪記錄的人員。

3.曾經(jīng)解聘或近兩年年度考核不達(dá)標(biāo)的護(hù)林員。

4.現(xiàn)任村(社區(qū))兩委委員。

5.有基礎(chǔ)性疾病，無法勝任本職工作的人員。

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)加分項(xiàng)

符合以下條件的報(bào)名人員，在考試中予以加分(同時(shí)符合第一、二項(xiàng)加分條件的可累計(jì)加分)：

1.現(xiàn)有護(hù)林員或建檔立卡脫貧戶、監(jiān)測(cè)對(duì)象，加5分。

2.具備高中及以上學(xué)歷，加5分。

三、護(hù)林員職責(zé)

(一)宣傳、貫徹林業(yè)政策及法律法規(guī)。

(二)嚴(yán)格遵守片區(qū)服務(wù)站管理，服從片區(qū)服務(wù)站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員的工作安排，按要求開展日常巡護(hù)，熟悉掌握管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林、濕地等分布情況，做好“贛林通”APP巡護(hù)記錄。

(三)對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)森林(濕地)資源變化事件及時(shí)上報(bào)，重點(diǎn)針對(duì)亂占濫用林地(濕地)、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采濫挖野生植物、亂采濫割松脂等違法行為，以及森林火情火災(zāi)、林業(yè)有害生物危害、破壞古樹名木等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止并及時(shí)上報(bào)。

(四)維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)識(shí)設(shè)施，對(duì)發(fā)生的破壞林業(yè)宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑等設(shè)施的行為，予以制止，并及時(shí)上報(bào)。

(五)積極參與縣林業(yè)主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有林場(chǎng)開展的森林資源調(diào)查、營造林生產(chǎn)、森林督查、查處破壞森林資源案件、深化集體林權(quán)制度改革等林業(yè)工作。

(六)按時(shí)參加縣級(jí)林業(yè)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)議。

四、薪酬待遇

護(hù)林員工資按1250元/月和管護(hù)區(qū)域林地面積0.45元/畝/年計(jì)算(年工資區(qū)間1.9萬元至2.9萬元)，由基本工資和年終績效兩部分構(gòu)成，其中基本工資占比60%，年終績效占比40%?；竟べY按季度發(fā)放，年終績效根據(jù)年度考核結(jié)果年終據(jù)實(shí)發(fā)放。

五、招聘程序和流程

按發(fā)布招聘公告、線上或線下報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

通過微新干平臺(tái)、吉安人事人才網(wǎng)等向社會(huì)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和重點(diǎn)場(chǎng)所張貼招聘公告。后續(xù)公告信息將通過微新干平臺(tái)、吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月14日8:00至2025年11月20日17:00。

2.本次招聘采取線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(1)線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1676，或者掃描以下報(bào)名二維碼，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。

(掃描二維碼報(bào)名)

(2)線下現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員需前往新干縣聚智人力資源有限責(zé)任公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地址及聯(lián)系人：新干縣文化藝術(shù)中心二樓202室(工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《新干縣林長制專職護(hù)林員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)或自行打印該表(詳見附件2)，按要求填寫個(gè)人信息。

3.報(bào)名所需材料如下：

(1)本人身份證(正反面合并復(fù)印在一頁)、戶口本(戶主頁和本人頁)復(fù)印件各1份;

(2)《報(bào)名表》1份;

(3)三張一寸近期同底免冠彩色照片;

(4)學(xué)歷證書(證明)復(fù)印件1份;

(5)非現(xiàn)任村(社區(qū))兩委委員證明材料1份(詳見附件3)，需經(jīng)戶籍所在地村(社區(qū))委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)蓋章;

(6)滿足加分情況的證明材料1份。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由新干縣聚智人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)。工作人員按照?qǐng)?bào)名人員所提交的材料進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)無遺漏。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查通過后，考試信息將以電話形式通知。

(四)筆試

貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公正、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，本次招考筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試不指定考試用書。

(五)體檢

根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位1:1的比例確定入闈體檢人員名單(同一網(wǎng)格如遇考生分?jǐn)?shù)相同，則優(yōu)先聘用年齡較小者)，若該崗位無人報(bào)名或只有1人報(bào)名且筆試成績未達(dá)到本次考試的平均分，則從相鄰網(wǎng)格平均分以上的考試人員中依次從高分到低分調(diào)劑錄取?？忌街付ㄡt(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄，在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考察不合格的，取消聘用資格。對(duì)因考察不合格或本人放棄考察等造成的缺額，按成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員名單，并在微新干平臺(tái)、吉安人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)自然日。

(八)崗前培訓(xùn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘的護(hù)林員經(jīng)縣林業(yè)局培訓(xùn)合格后方能上崗，上崗后與新干縣聚智人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、補(bǔ)充說明

本次考試由新干縣聚智人力資源有限責(zé)任公司參照國家林業(yè)和草原局《鄉(xiāng)村護(hù)林(草)員管理辦法》規(guī)定程序在全縣范圍進(jìn)行公開選聘，縣林業(yè)局委派專人對(duì)招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)舉報(bào)監(jiān)督。未應(yīng)聘成功的原護(hù)林員自行解聘。未盡事宜由新干縣聚智人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

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1.2025年度新干縣林長制專職護(hù)林員崗位一覽表

2.新干縣林長制專職護(hù)林員報(bào)名表

3.證明材料

原標(biāo)題：新干縣2025年度林長制專職護(hù)林員招聘公告

文章來源：http://www.jarencai.com/infos/177145.html?IsHideTop=