根據(jù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳《關(guān)于全面實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃的通知》(農(nóng)辦科〔2018〕15號(hào))和省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣總站《關(guān)于做好2025年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目任務(wù)實(shí)施工作的通知》(湘農(nóng)辦函〔2025〕46號(hào))文件精神，為增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，強(qiáng)化基層農(nóng)技推廣體系在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和鄉(xiāng)村振興工作中提供更加完善的科技支撐和人才保障的能力，決定在我區(qū)繼續(xù)開展農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，面向全區(qū)招募5名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，其中蔬菜栽培技術(shù)指導(dǎo)員3名、果樹栽培技術(shù)指導(dǎo)員2名。

一、特聘對(duì)象

我區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、新型經(jīng)營(yíng)主體技術(shù)骨干、新型職業(yè)農(nóng)民;農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員。

二、特聘條件

1、具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)和科技素質(zhì);

2、熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，熱心公益事業(yè)，責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

3、身體素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;能下鄉(xiāng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，年齡不超過65歲;

4、本人在所在服務(wù)區(qū)域有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其本專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。

凡有下列情形之一者，不得選聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、本區(qū)行政事業(yè)單位的在職職工;

3、受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除黨籍或行政開除處分的;

4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;

5、被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

三、職責(zé)與任務(wù)

1、幫助新型經(jīng)營(yíng)主農(nóng)戶及脫貧戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合本地干部，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和脫貧戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員科學(xué)發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。

2、開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。為農(nóng)戶及脫貧戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，對(duì)農(nóng)戶及脫貧戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高其科學(xué)種養(yǎng)水平。

四、聘任程序

1、個(gè)人申請(qǐng)。攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件，1寸免冠彩色照片2張，到區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣中心報(bào)名，填寫報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)間：2025年11月14日到11月21日(工作日上午9：00—12:00，下午1:00—5:00);

2、技能考核。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。若報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃的3倍，則直接組織技能考核進(jìn)行遴選。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?1)個(gè)人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;(2)展示過去的工作成果或業(yè)績(jī);(3)專家點(diǎn)題詢問。

3、研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期7天。

4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定最終人選，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)技推廣中心組織開展對(duì)擬聘人員的考察。

5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限12個(gè)月。

五、管理與考核

對(duì)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員實(shí)行合同制管理，動(dòng)態(tài)淘汰制，考核實(shí)行百分制考核，根據(jù)工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，實(shí)行量化考核。考核分半年和年終考核，對(duì)考核不合格的將不再聘用，對(duì)工作負(fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出、群眾滿意度高的，在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

六、服務(wù)報(bào)酬

依據(jù)《株洲市淥口區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃實(shí)施方案》要求，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，以效能定薪酬(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì))，年終按照考評(píng)結(jié)果情況發(fā)放薪酬。

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農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招聘崗位計(jì)劃

淥口區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘員報(bào)名表

株洲市淥口區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2025年11月14日

原標(biāo)題：株洲市淥口區(qū)2025年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員招聘公告

文章來源：http://www.lukou.gov.cn/c18458/20251113/i2444916.html