為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀教育人才，及時(shí)補(bǔ)充師資力量，根據(jù)2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)招才引智活動(dòng)安排，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘計(jì)劃

本批次公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制人員133名。

二、考核招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘2026年7月31日前取得報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

其中，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得并提供崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等資料。其他報(bào)考者必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供報(bào)考崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等資料。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)證書(shū)及資料的，不予聘用，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

三、考核招聘崗位

招聘單位、名額、崗位條件等詳見(jiàn)《2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)(中小學(xué)教師崗)招才引智公開(kāi)考核招聘教師崗位及條件要求一覽表》(附件2-1，以下簡(jiǎn)稱《崗位及條件要求一覽表》)。

四、考核招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

2.身心健康、體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《崗位及條件要求一覽表》)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考條件的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”欄目要求相符。資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。

4. 符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))明確的相關(guān)回避規(guī)定。

5.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考須按干部管理權(quán)限征得用人單位及主管部門書(shū)面同意;委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)各類刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除公職的人員。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。

7.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

8.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)內(nèi)江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的。

9.現(xiàn)已在內(nèi)江市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員(含試用期人員)。

10.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式

本次考核招聘采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

(1)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

即日起至2025年11月21日下午6:00可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)，預(yù)報(bào)方式見(jiàn)《崗位及條件要求一覽表》備注欄。

提示：專業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)(境)外專業(yè)，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須在報(bào)名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，由招聘單位及其主管部門通過(guò)相關(guān)高?；蛳嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2025年11月22日上午8:30—11:30

報(bào)名地點(diǎn):西南大學(xué)(北碚校區(qū))招聘大廳;四川師范大學(xué)(獅子山校區(qū))學(xué)生活動(dòng)中心三樓;西華師范大學(xué)華鳳校區(qū)朝陽(yáng)樓110教室。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述資料帶至報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均要提供資料現(xiàn)場(chǎng)審核，未參加現(xiàn)場(chǎng)審核的視為自動(dòng)放棄。

(1)所需資料：《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證等崗位條件要求的證書(shū)，以上資料審核原件同時(shí)收取復(fù)印件一套。

參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件(證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時(shí)間、教師資格證明等)。最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證或?qū)W位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

留學(xué)人員應(yīng)持教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷學(xué)位參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

招聘崗位專業(yè)條件涉及專業(yè)方向或?qū)I(yè)認(rèn)定有異議的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)國(guó)家專業(yè)目錄、有關(guān)專業(yè)變更文件和有關(guān)部門單位的有效證明進(jìn)行審查認(rèn)定，并報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門復(fù)核備案。

(2)發(fā)放準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

(3)其他事項(xiàng)。資格審查工作貫穿公開(kāi)考核招聘全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)，對(duì)弄虛作假的按有關(guān)規(guī)定作出處理。

(二)考核

1.開(kāi)考比例：崗位的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額形成差額，即可開(kāi)展考核。

2.考核形式:筆試+綜合面試。考核成績(jī)=綜合面試成績(jī)，

筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入綜合面試的依據(jù)。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘名額與綜合面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入綜合面試人員(進(jìn)入綜合面試人員中最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，并列人員一并進(jìn)入綜合面試;因綜合面試缺考等原因，造成綜合面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，綜合面試正常進(jìn)行)。筆試總分100分(其中，中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位卷面總分150分，筆試成績(jī)按100分折算)，綜合面試總分100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考核招聘同一崗位所有參考人員有效筆試成績(jī)平均分的80%，筆試成績(jī)低于此分?jǐn)?shù)的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);綜合面試成績(jī)低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試主要內(nèi)容：內(nèi)江市第十五中學(xué)及內(nèi)江市桐梓壩小學(xué)崗位考查教育公共基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位考查學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

綜合面試包括教育教學(xué)試講和綜合測(cè)試。

筆試閱卷結(jié)束后，由招聘單位電話或短信通知考生綜合面試等后續(xù)相關(guān)事宜，因考生個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的(如手機(jī)關(guān)機(jī)、無(wú)法接通等)，視為自動(dòng)放棄。

若某崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人數(shù)與崗位招聘名額的比例未超過(guò)5：1的，則采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。考核成績(jī)=綜合面試成績(jī)。綜合面試總分為100分，綜合面試成績(jī)低于75分者，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)

(1)筆試。

筆試時(shí)間：11月22日下午3:00(2：30前報(bào)到)

筆試地點(diǎn)：三個(gè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)的指定測(cè)試地點(diǎn)(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證);

筆試當(dāng)日，考生攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。

本人有效身份證件包括有效期限內(nèi)的居民身份證、帶本人照片的社?？▽?shí)體卡、港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證、中華人民共和國(guó)臺(tái)灣居民居住證、臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證。不含過(guò)期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明。(下同)

(2)綜合面試

綜合面試時(shí)間：11月29日

綜合面試地點(diǎn)：內(nèi)江市

綜合面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門電話或短信通知。綜合面試當(dāng)日，考生攜帶本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加綜合面試。

4.考核成績(jī)公布。筆試成績(jī)通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)公布，綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。考核成績(jī)排名情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

(三)體檢

招聘單位根據(jù)考生的考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員并簽訂協(xié)議?？己顺煽?jī)相同的，進(jìn)行了筆試的崗位，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，如筆試成績(jī)相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先;只進(jìn)行了綜合面試的崗位，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由招聘單位或其主管部門組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，由招聘單位及其主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照

體檢人員的確定規(guī)則在綜合面試成績(jī)達(dá)到75分及以上人員內(nèi)按照面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員。

(四)綜合考察

考察由主管部門會(huì)同招聘單位組織開(kāi)展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交招聘單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說(shuō)明理由。

因考察不合格或者考察合格后放棄等原因產(chǎn)生的缺額，在面試成績(jī)達(dá)到75分及以上人員內(nèi)按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)考人員是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，須在考察階段按照單位規(guī)定的時(shí)間提供具有人事管理權(quán)限的用人單位、主管部門出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須在考察階段按照單位規(guī)定的時(shí)間提供原委培、定向單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間不能提供相關(guān)書(shū)面意見(jiàn)的，視為棄權(quán)。

(五)公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察合格確定的擬聘用人員，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理)。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消擬聘人員資格。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在編在職人員，由招聘單位及其主管部門按程序申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和招聘崗位要求規(guī)定的資格證書(shū);因本人自身原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及資格證書(shū)的，不予聘用。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開(kāi)考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》且記錄期限為5年或長(zhǎng)期的應(yīng)聘人員，將納入云貴川渝四省(市)事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為事業(yè)單位聘用工作人員的重要參考。

七、特別提示

(一)公開(kāi)考核招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息并做好相應(yīng)安排。凡因考生不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考核招聘動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自負(fù)。

(三)本次公開(kāi)考核招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)本公告由市人力資源社會(huì)保障局和市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的條件設(shè)置及資格要求等具體事項(xiàng)請(qǐng)咨詢招聘單位及其主管部門。

咨詢電話：

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局：0832-2228366

內(nèi)江市教育和體育局：0832-2023751

監(jiān)督電話：

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2067193

中共內(nèi)江市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-2107529

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1.2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)(中小學(xué)教師崗)招才引智公開(kāi)考核招聘教師崗位及條件要求一覽表

2.2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)(中小學(xué)教師崗)招才引智公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名表

內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局 內(nèi)江市教育和體育局

2025年11月13日

原標(biāo)題：2025年下半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)(中小學(xué)教師崗)招才引智公開(kāi)考核招聘教師的公告(重慶主場(chǎng))

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