根據(jù)臺(tái)山市國(guó)弘餐飲管理服務(wù)有限公司工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(四)能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)有下列情形之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位及具體要求

(一)生產(chǎn)研發(fā)部員工(質(zhì)檢員)2名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司食品的品控工作，協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)品控、產(chǎn)品(含原料)檢驗(yàn)和食品安全檢測(cè)體系建設(shè);負(fù)責(zé)化驗(yàn)樣品的直接管理，檢測(cè)報(bào)告審核;統(tǒng)計(jì)分析品質(zhì)數(shù)據(jù)，并與各部門(mén)對(duì)接落實(shí)改善;定期或不定期協(xié)助開(kāi)展食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并形成相應(yīng)的整改方案;協(xié)助生產(chǎn)管理部應(yīng)對(duì)政府抽檢、現(xiàn)場(chǎng)檢查等事務(wù);完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

‌崗位要求：

1.年齡在35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，持有農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員(原食品檢驗(yàn)工)資格證書(shū)，有1年及以上食品相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)。持有3年以上餐飲服務(wù)類(lèi)食品安全員證書(shū)者可放寬年齡條件。

2.熟悉食品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，熟悉食品質(zhì)量管理相關(guān)制度，掌握各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)測(cè)定方法和品質(zhì)指標(biāo)檢測(cè)方法。

3.具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、辨別問(wèn)題的能力，善于解決問(wèn)題，原則性強(qiáng)、洞察力敏銳。

(二)生產(chǎn)研發(fā)部員工1名

崗位職責(zé)：對(duì)接學(xué)校廚房加工具體事宜;制定標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程，執(zhí)行食品留樣制度;執(zhí)行產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)管控產(chǎn)品質(zhì)量;根據(jù)校園訂單需求，結(jié)合公司生產(chǎn)能力、原材料供應(yīng)、設(shè)備狀況等因素制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，包括年度、月度、周度和每日生產(chǎn)計(jì)劃等工作;定期開(kāi)展食品安全檢查并做好記錄和存檔;對(duì)不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見(jiàn);完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1.年齡在35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，具有1年及以上食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。有2年及以上校園配餐企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡條件。

2.熟悉并掌握食品生產(chǎn)和庫(kù)房管理要求，熟悉并掌握食品行業(yè)的法律法規(guī)。

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力，善于總結(jié)與提煉。

(三)采購(gòu)配送部員工1名

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招標(biāo)、詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，跟進(jìn)簽訂采購(gòu)合同等;負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與維護(hù)、價(jià)格談判、產(chǎn)品供應(yīng)鏈建設(shè)、對(duì)接貨需;負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購(gòu)，根據(jù)采購(gòu)需求制定詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃、編制采購(gòu)預(yù)算、組織實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)、采購(gòu)質(zhì)量把關(guān)等工作;負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的擬定、執(zhí)行及跟進(jìn)，采購(gòu)物品交貨期的跟蹤及控制，保障物料供應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確;對(duì)于物料質(zhì)量異常和交期異常，積極采取解決方案以滿(mǎn)足生產(chǎn)需要;做好供應(yīng)商對(duì)賬工作，按照付款周期及時(shí)提交財(cái)務(wù)走付款流程;協(xié)助完成各項(xiàng)采購(gòu)流程的搭建優(yōu)化，協(xié)助收集負(fù)責(zé)品類(lèi)采購(gòu)數(shù)據(jù)，進(jìn)行采購(gòu)數(shù)據(jù)的梳理與分析;完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1.年齡在35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，具有1年及以上招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有2年及以上大型商超或食品配送企業(yè)生鮮類(lèi)食材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者可放寬年齡條件。

2.熟悉校園配餐供應(yīng)鏈相關(guān)知識(shí)，了解相關(guān)法律知識(shí)。

3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。

(四)建設(shè)運(yùn)營(yíng)部員工1名

崗位職責(zé)：對(duì)接學(xué)校校園餐食生產(chǎn)、配送等一系列具體事宜，對(duì)接學(xué)校需求，收集師生反饋，處理投訴并協(xié)調(diào)改進(jìn)，定期發(fā)布營(yíng)養(yǎng)報(bào)告，策劃節(jié)日主題活動(dòng)、食安教育課程等;完成公司交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1.年齡在35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，有1年及以上學(xué)校飯?zhí)?、餐飲或食品企業(yè)運(yùn)營(yíng)、餐飲售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有2年及以上學(xué)校飯?zhí)谩⒉惋嫽蚴称菲髽I(yè)運(yùn)營(yíng)、餐飲售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬年齡條件。

2.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;熟悉售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)售后服務(wù)進(jìn)行解釋;掌握售后服務(wù)流程，積極收集、整理客戶(hù)意見(jiàn)和建議;掌握客戶(hù)拜訪禮儀和技巧，有效控制售后服務(wù)費(fèi)用;負(fù)責(zé)客戶(hù)售前、售中和售后的跟蹤;收集師生反饋，負(fù)責(zé)學(xué)校反饋問(wèn)題的溝通與解決，維護(hù)關(guān)系。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名時(shí)間：自2025年11月13日起至2025年11月23日止。

(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。有意者請(qǐng)認(rèn)真準(zhǔn)備以下資料：

1.《招聘工作人員報(bào)名登記表》：在附件中下載，規(guī)范填寫(xiě)，本人簽字;

2.身份證：有效期內(nèi)的身份證正、反面;

3.學(xué)歷文件：畢業(yè)證書(shū)+學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

4.學(xué)位證書(shū)+學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)位認(rèn)證報(bào)告);

5.技能證書(shū)：崗位報(bào)考所需的技能證書(shū);

崗位如要求具有相關(guān)年限的工作經(jīng)驗(yàn)，則需提供以下證明資料：

6.相關(guān)勞動(dòng)合同;

7.社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明。

以上報(bào)考資料請(qǐng)掃描、合并在一個(gè)Word文檔或PDF文檔內(nèi)，發(fā)送至郵箱tssgylsjt@163.com(郵件主題請(qǐng)備注：應(yīng)聘崗位+姓名)。

(三)相關(guān)年限的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料以提供的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人參保證明為準(zhǔn)，如無(wú)法完整提供，則視為不符合相關(guān)要求。

(四)考生須確保本人報(bào)名所需資料齊全、有效。如資料不齊全、不規(guī)范，由此產(chǎn)生的一切后果由考生自行承擔(dān)，我司不再致電告知補(bǔ)充、完善資料。

(五)報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?、取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)間均截至報(bào)名時(shí)間最后一天。

四、其他事項(xiàng)

(一)工資待遇：面議。

(二)筆試和面試：報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格審查符合招聘要求的人員需集中進(jìn)行筆試和面試。具體時(shí)間待定，以電話通知為準(zhǔn)。

考試綜合成績(jī)總分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)，低于60分的不予聘用。在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

(三)體檢：自費(fèi);體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(四)考察：體檢合格的人員進(jìn)入考察。

(五)公示、錄用與遞補(bǔ)

1.公示?？疾旌细裾叽_定為擬錄用人選，在網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.錄用。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，對(duì)反映問(wèn)題影響錄用的，取消公開(kāi)招聘資格。因考生個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示和錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)。

(1)自動(dòng)放棄的;

(2)不符合報(bào)考條件的;

(3)考生體檢或考察不符合要求的;

(4)擬錄人員公示的結(jié)果影響錄用的;

(5)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

五、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)考生應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過(guò)資格審核或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，取消其考試資格和聘用資格?？忌坏脠?bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)招聘過(guò)程中因考生電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。公司不接受考生自行來(lái)訪。本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面試不收取任何費(fèi)用。

(四)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本招聘公告未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳先生，0750-5509786

電子郵箱：tssgylsjt@163.com

聯(lián)系地址：廣東省臺(tái)山市臺(tái)城站西路臺(tái)山市國(guó)有糧食集團(tuán)有限公司

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臺(tái)山市國(guó)弘餐飲管理服務(wù)有限公司招聘計(jì)劃

臺(tái)山市國(guó)弘餐飲管理服務(wù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表

原標(biāo)題：臺(tái)山市國(guó)弘餐飲管理服務(wù)有限公司招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.cnts.gov.cn/zsdw/sgyzcglwyhbgs/zwgk/zfxxgkml/tzgg/content/post_3391960.html