廬山市國有投資控股集團有限公司是廬山市委、市政府批準(zhǔn)成立的市政府直屬國有企業(yè)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘財務(wù)工作人員，現(xiàn)將公開招聘信息公告如下：

01招聘基本原則

本次招聘堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持專業(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

02招聘崗位和職數(shù)

本次國控集團面向社會招聘財務(wù)工作人員4名，具體崗位職責(zé)及任職要求詳見附件1。

03招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅定的政治素養(yǎng);

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理技能;

4.作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè);

5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，無不良嗜好;

6.與其他用人單位無勞動合同糾紛。

(二)有以下情況之一的不得報考

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限，或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

4.曾被開除公職的;

5.失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的;

6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

7.違反中央八項規(guī)定精神問題正在接受調(diào)查或?qū)賹嵉?

8.其他原因不適宜報考的;

注：如報考人員正式錄取后，發(fā)現(xiàn)存在上述任一情況的，將解除聘用關(guān)系。

(三)親屬回避情形

1.集團(公司)正職負(fù)責(zé)人或法人子女不得考錄該人員所在集團(公司)的崗位。

2.集團(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親屬不得從事本集團(公司)辦公室、黨建、人事、紀(jì)檢、審計、財務(wù)六個方面的工作崗位。

3.集團(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其親屬不得有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系(分管業(yè)務(wù)、子公司等)。

4.招聘工作人員在招聘過程中涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正關(guān)系的應(yīng)聘人員時，應(yīng)主動申請回避。

5.親屬關(guān)系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。

注：在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)及時調(diào)整相關(guān)人員的工作安排或取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。未主動回避或隱瞞關(guān)系者，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格;涉及集團員工的，由集團紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定或管理辦法給予嚴(yán)肅處理。

04招聘方式和程序

本次招聘面向全社會發(fā)布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。招聘按報名、資格審查(貫穿始終)、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進行。應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

(一)報名和資格初審

本次公開招聘采取線下報名方式，按照提交報名資料、報名確認(rèn)的程序進行，報考人員報名時須仔細(xì)閱讀本公告。

1.報名時間

從公告發(fā)布之日起至2025年11月27日17:30止，逾期不再受理。

2.提交報名資料

(1)報名所需材料：自行下載《廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務(wù)工作人員報名表》(附件2)、近3個月內(nèi)1寸免冠正面彩色照片、報考誠信承諾書、本人身份證復(fù)印件、本人學(xué)歷、學(xué)位證書(海外留學(xué)歸國人員學(xué)習(xí)需通過教育部認(rèn)證)復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》、與報考資格條件要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(注明工作表現(xiàn)且加蓋單位公章)、個人無犯罪證明及近六個月的個人征信報告、符合崗位優(yōu)先條件的須提交相關(guān)證明材料。

(2)現(xiàn)場報名：考生自行攜帶上述報名材料原件及復(fù)印件1份交至指定報名地點進行現(xiàn)場審核。(詳細(xì)地址：廬山市人才集團(廬山市桃源北大道新人民醫(yī)院北側(cè))聯(lián)系電話：18970267560，聯(lián)系人：程先生)。

填報崗位時請仔細(xì)閱讀崗位要求，填報符合自身條件的崗位，一人限報一崗。

3.資格初審

工作人員對考生報名信息進行初步審查，報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。線下報名在現(xiàn)場進行報名確認(rèn)，聯(lián)系電話：18970267560(聯(lián)系人：程先生)(以上電話請于工作時間內(nèi)撥打，工作時間：周一至周五9:00—12:00、13:30—17:30)。

4.注意事項

本次考試實行誠信報名，考生在報名時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是報名考生應(yīng)對自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)。考生應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位招聘條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，可先打電話咨詢(程先生：18970267560)，確認(rèn)符合條件后再填報。筆試前統(tǒng)一進行資格審核，不符合條件的一律取消筆試資格。二是報名考生對自己所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

(二)考試方式

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績滿分為100分。

1.筆試

(1)筆試開考時招聘崗位人數(shù)與報名合格人數(shù)比例原則上不低于1:3,若崗位報名合格人數(shù)達(dá)到開考比例時，可按實際報名合格人數(shù)正常進入筆試，若崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)。

(2)筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識等，分?jǐn)?shù)占最終成績50%。

(3)參加筆試人員憑身份證進入考場，并攜帶好黑色字跡筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試用品，不得攜帶手機、電子手表、計算器等電子設(shè)備。

(4)筆試時間及地點詳見通知。

2.確定入闈面試人員與調(diào)劑

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)不低于1:3的比例，經(jīng)資格復(fù)審合格后確定入闈面試人員，末位并列的一并確定為面試入闈人員。因面試入闈人員主動放棄導(dǎo)致招聘崗位人數(shù)與面試入闈人數(shù)比例未達(dá)到1：3的情況下，可按筆試成績排名從高到低依次遞補。

3.面試

(1)面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，分?jǐn)?shù)占最終成績的50%。

(2)面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。當(dāng)面試人數(shù)出現(xiàn)小于或等于招聘計劃數(shù)時，考生面試成績不得低于70分或本面試組平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計劃。

(3)面試時間及地點詳見面試通知。

(三)最終成績

1.考試最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.筆試成績、面試成績及最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法計算成績。

3.最終成績不低于60分才予以入闈。

(四)入闈

1.按最終成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人員。如有入闈人員自動放棄，按總成績排名從高到低依次遞補。

2.最終成績相同的，具備崗位要求優(yōu)先項者優(yōu)先;崗位要求優(yōu)先項相同時，面試成績從高到低優(yōu)先錄取;面試成績相同時，參加工作時間長的優(yōu)先錄取，參加工作時間相同的，由招聘單位研究決定最終體檢考察人員。

(五)體檢與考察

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費自理。對體檢結(jié)果有異議的可以申請復(fù)檢一次。

2.考察：經(jīng)用人單位考察合格后方可進入下一環(huán)節(jié)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的家庭成員、社會關(guān)系、現(xiàn)實表現(xiàn)情況，以及與招考職位的匹配度等情況，考察不合格者，不予錄用。

因考生放棄或體檢不合格、考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績由高分到低分依次遞補，若總成績相同，按面試成績高低順序排名遞補。

(六)公示與聘用

擬聘用人員名單在廬山市人才集團微信、中國廬山發(fā)布微信公眾號等媒體公示5日(含)以上，無異議的，辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

05用工方式及薪資待遇

(一)用工方式

聘用人員均采取合同聘用制的用工形式，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)薪資待遇

按照《廬山市國有投資控股集團薪酬管理辦法》執(zhí)行。

06建立人才儲備機制

建立后備人才儲備庫，完成完整筆試、面試考試流程并合格的，納入后備人才儲備庫。自擬聘用人員名單公示之日起，6個月以內(nèi)出現(xiàn)因聘用人員考核不合格、辭職、辭退等造成崗位空缺的，可從進入本次招聘后備人才儲備庫相應(yīng)崗位考生中按考生成績由高分到低分依次遞補，體檢及考察合格后辦理錄用手續(xù)。

07特別聲明

凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

08紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，依法移交市有關(guān)部門處理。為方便群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話如下：

廬山市國有投資控股集團有限公司綜合部：0792-7751198，13767267566(宗主任)

廬山市國有投資控股集團有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部：0792-2666720，18879738705(郭專員)

09其他事項

(一)本次招聘不收取報名費等任何費用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費用自理，應(yīng)聘人員應(yīng)對自身安全負(fù)全部責(zé)任。

(二)本次招考不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本公告最終解釋權(quán)歸廬山市國有投資控股集團有限公司。

附件1：廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務(wù)工作人員職位表

附件2：廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務(wù)工作人員報名表

原標(biāo)題：廬山市國有投資控股集團有限公司2025年面向社會公開招聘財務(wù)工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BXo6q9O5EN-N-eH27GikBA