江西省長(zhǎng)天旅游集團(tuán)有限公司是經(jīng)省政府批準(zhǔn)全資設(shè)立的省管企業(yè)，承擔(dān)著落實(shí)江西“旅游強(qiáng)省”的戰(zhàn)略使命。集團(tuán)資產(chǎn)總額近400億元，下屬企業(yè)300余戶。江西長(zhǎng)旅景區(qū)管理集團(tuán)有限公司是江西省長(zhǎng)天旅游集團(tuán)旗下專業(yè)子集團(tuán)，專注景區(qū)投資、策劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)全鏈條業(yè)務(wù)，目前運(yùn)營(yíng)1家5A級(jí)、5家4A級(jí)景區(qū)，總資產(chǎn)超30億元。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備)1名，為長(zhǎng)旅景區(qū)集團(tuán)中層正職職級(jí)。

一、招聘崗位：

江西長(zhǎng)旅景區(qū)管理集團(tuán)有限公司項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備)1名

二、崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司戰(zhàn)略決策及經(jīng)營(yíng)管理工作

三、任職資格條件

(一)任職基本條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)，具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有搞好國(guó)有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)較強(qiáng)。

3.具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，熟悉相關(guān)政策法規(guī)、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和行業(yè)情況，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

4.正確行使崗位職權(quán)，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，以身作則，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為。

5.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

(二)任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.中共黨員優(yōu)先。

3.具有8年及以上旅游行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、5年及以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年10月31日。

4.滿足以下條件之一：

(1)具有國(guó)有企業(yè)任職經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須具備與長(zhǎng)旅景區(qū)集團(tuán)同層級(jí)企業(yè)中層正職、所屬企業(yè)高管正職(或相當(dāng)層級(jí))任職經(jīng)歷;或在同層級(jí)企業(yè)中層副職、所屬企業(yè)高管副職(或相當(dāng)層級(jí))崗位任職滿3年及以上。

(2)在非國(guó)有旅游類企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上崗位滿3年。

5.年齡不超過(guò)40周歲(是指1985年10月31日(含)以后出生)。

6.善于協(xié)調(diào)政府、股東及合作伙伴關(guān)系，具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、職業(yè)操守和人格魅力。

7.具備勝任崗位工作的身體健康條件。

有關(guān)資格條件說(shuō)明如下：工作經(jīng)歷以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)等為準(zhǔn);崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求指最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)。

(三)不得報(bào)考的情況：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的。

3.在各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)招錄過(guò)程中存在舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.被依法辭退的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員。

6.正處于黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿處分期限的。

7.不符合國(guó)有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的。

8.存在法律規(guī)定不得錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

(四)任職回避要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。長(zhǎng)天旅游集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、長(zhǎng)天旅游集團(tuán)組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導(dǎo)人員和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。親屬關(guān)系指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的人員。

凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

2.應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)親屬相關(guān)信息，如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動(dòng)合同。

3.負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員、承擔(dān)相關(guān)招聘工作的第三方機(jī)構(gòu)工作人員以及面試評(píng)委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。

四、招聘程序

招聘工作按報(bào)名、資格審查、招聘考試、體檢、組織考察及背景調(diào)查、集體討論決定、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

應(yīng)聘人員填寫《江西長(zhǎng)旅景區(qū)管理集團(tuán)有限公司報(bào)名申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件1)、《誠(chéng)信承諾書》(詳見(jiàn)附件2)，并提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等相關(guān)材料掃描件至指定招聘郵箱1601243148@qq.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月4日24:00。

(二)資格審查：

根據(jù)崗位任職要求、親屬回避有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1，資格審查合格者進(jìn)入招聘筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于3:1，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)招聘考試：

招聘考試包括筆試、面試。筆試主要考核招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等，筆試成績(jī)高于60分者入圍面試。面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與能力、理解應(yīng)變能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力等，面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。筆試及面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。原則上按考試綜合成績(jī)由高分至低分確定擬考察人選，考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的按面試成績(jī)高者確定。

(四)體檢：

組織擬考察人選至指定醫(yī)院體檢。體檢合格者，進(jìn)入組織考察及背景調(diào)查。

(五)組織考察及背景調(diào)查：

對(duì)擬考察人選進(jìn)行組織考察及背景調(diào)查。

(六)集體討論決定：

根據(jù)考試綜合成績(jī)以及體檢、組織考察及背景調(diào)查情況，長(zhǎng)旅景區(qū)集團(tuán)會(huì)議研究確定招聘崗位擬錄用人員。

(七)公示：

對(duì)擬錄用人員在長(zhǎng)旅景區(qū)管理集團(tuán)官方媒體公示5個(gè)工作日。

(八)任職：

公示結(jié)果不影響錄用的，向錄用人員發(fā)出錄用通知書，依法與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)果影響錄用的，取消錄用資格。

(九)其他事項(xiàng)：

招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格、考察及背景調(diào)查不合格、公示結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)長(zhǎng)旅景區(qū)集團(tuán)支委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)研究，可根據(jù)工作需要從應(yīng)聘人員中按考試綜合成績(jī)排名順延遞補(bǔ)確定擬考察人選。

未通過(guò)資格審查、未入圍面試人員不再另行通知。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，具體薪酬及其福利待遇按公司薪酬管理辦法確定。

六、任職試用期

錄用人員實(shí)行任職試用期一年管理，試用期滿考核不勝任的，按原職級(jí)進(jìn)行調(diào)崗處理。

聯(lián)系人：長(zhǎng)旅景區(qū)集團(tuán)綜合管理部 劉女士

聯(lián)系電話：15727683663(咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00 14:00-17:30)

附件：1.江西長(zhǎng)旅景區(qū)管理集團(tuán)有限公司報(bào)名申請(qǐng)表

2.誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題：江西長(zhǎng)旅景區(qū)管理集團(tuán)公開(kāi)招聘項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)人（儲(chǔ)備）招聘公告

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