因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《田陽(yáng)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理中心國(guó)有企業(yè)員工招錄工作指引(試行)》和集團(tuán)公司機(jī)構(gòu)職能及定崗定編有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及數(shù)量

法務(wù)專(zhuān)員1名

二、招聘資格與條件

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同、協(xié)議的起草、審核與修訂，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益;

2.對(duì)公司重大決策、投資項(xiàng)目等提供法律意見(jiàn)及解決方案，進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

3.處理公司日常法律事務(wù)，包括但不限于法律咨詢(xún)、法律文件管理等;

4.參與并負(fù)責(zé)處理公司涉及的訴訟、仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、公司治理等法律糾紛和法律事務(wù);

5.開(kāi)展公司內(nèi)部法律培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí);

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)任職要求

1.年齡要求：45周歲及以下(1980年11月14日之后出生);

2.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：法學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī);

4.專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的法律分析能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);

5.職業(yè)素養(yǎng)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

(三)有下列情形之一者不得參與應(yīng)聘

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未過(guò)影響期，開(kāi)除黨籍的。

3.曾被開(kāi)除公職的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。

5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月14日至2025年11月30日。

2.報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或發(fā)送郵件報(bào)名。報(bào)名人員需下載《百色市田陽(yáng)區(qū)農(nóng)林投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》，準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫(xiě)個(gè)人信息(附上本人近期小2寸免冠彩色證件照)，連同本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、資格證書(shū)等相關(guān)證件、證書(shū)原件的掃描件，按上述順序全部編輯在一個(gè) word(或PDF)文檔中，命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”，發(fā)送至招聘電子郵箱：tynonglinhr@163.com。聯(lián)系人：盧女士，聯(lián)系電話(huà)：0776-3220010。

3.報(bào)名地點(diǎn)：田陽(yáng)農(nóng)林投集團(tuán)公司黨群人力部(百色市田陽(yáng)區(qū)田州鎮(zhèn)解放東路9號(hào)電子商務(wù)中心四樓406)。

(二)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員。

(三)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，攜帶相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查或資格審查不合格人員取消應(yīng)聘資格。提交材料主要包括：

1.有效期內(nèi)的二代居民身份證。

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

3.《百色市田陽(yáng)區(qū)農(nóng)林投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名登記表》及與崗位任職要求相關(guān)的其他證明材料。

4.任現(xiàn)職務(wù)職級(jí)的備案批復(fù)或任職文件。

5.一寸近期免冠彩色證件照2張。

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件的，取消應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、面試

本次采取面試的方式進(jìn)行。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他面試事宜另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃等額確定考察人選，面試得分低于70分的不列入考察名單?？疾熘饕私馊诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)考察人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察合格者統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的不予錄用。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

六、公示聘用

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。日常管理實(shí)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、優(yōu)勝劣汰，考核結(jié)果作為調(diào)整、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。工資及福利待遇按集團(tuán)薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

七、其他要求

(一)應(yīng)聘所提供的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須同時(shí)附上學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

(二)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，對(duì)已經(jīng)聘用的給予解除勞動(dòng)合同。

(三)公司通過(guò)電話(huà)方式通知初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加面試，初審未通過(guò)的不另行通知，報(bào)名資料不退還。

(四)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)辦任何形式輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

附件：百色市田陽(yáng)區(qū)農(nóng)林投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘公告報(bào)名表.docx

百色市田陽(yáng)區(qū)農(nóng)林投資集團(tuán)有限公司

2025年11月14日

原標(biāo)題：百色市田陽(yáng)區(qū)農(nóng)林投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/46dccfcb-8bf3-4ca5-83e2-38af24223fed