根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，常州市公安局面向社會(huì)公開招錄警務(wù)輔助人員12名。現(xiàn)發(fā)布招錄簡章如下：

一、基本條件

1．中華人民共和國公民。

2．具有良好的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派、吃苦耐勞、聽從指揮，熱愛警務(wù)輔助工作，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

3．年齡為18周歲以上35周歲以下（1989年11月至2007年11月期間出生），退役軍人可放寬至38歲（1986年11月至2007年11月期間出生）；學(xué)歷為大專及以上。

4．身體健康，五官端正，矯正視力不低于5.0，無較為嚴(yán)重的高血壓、糖尿病、心臟病，無口吃、色盲、重聽、紋身及肢體功能障礙，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍，無傳染性疾病。

5．具備招聘崗位所需的資格條件及要求。

6．有下列情形之一的，不予聘用：

（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

（2）本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

（3）曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

（4）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（5）本人或其配偶、直系血親關(guān)系人因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

（9）從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（10）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（11）其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘崗位

詳見《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

1．資料準(zhǔn)備：

（1）本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；

（2）2張2寸免冠白底彩照；

（3）畢業(yè)證書（須進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)）及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份；

（4）個(gè)人征信報(bào)告。自行登錄個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)（http：//ipcrs.pbccrc.org.cn/），打印個(gè)人信用查詢結(jié)果，報(bào)告時(shí)間應(yīng)在本公告發(fā)布時(shí)間之后；

（5）組織關(guān)系證明（中共黨員需提供）。

2．參加報(bào)名時(shí)間：

（1）報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日—11月18日（工作日每天9:00—17:00），逾期不再受理。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：詳見《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表》。

（3）報(bào)名方式：根據(jù)《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表》，結(jié)合應(yīng)聘者個(gè)人意愿，現(xiàn)場(chǎng)填寫并提交《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》（附件2）。

（4）凡弄虛作假或不符合資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和聘用資格。

3．資格審查：由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審。

（二）體能測(cè)試。資格初審合格者，需參加體能測(cè)試。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》和《全國公安民警綜合體能練兵手冊(cè)》執(zhí)行，測(cè)試內(nèi)容包括男1000米/女800米跑步，縱跳摸高，4×10往返跑等項(xiàng)目。體能測(cè)試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。按照體能測(cè)試和面試成績各占50%合成總成績，從高到低按照1：1比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（五）考察、政審。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察和政審，同時(shí)復(fù)核考察對(duì)象是否符合招聘崗位要求及相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等。考察（政審）不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示聘用。根據(jù)綜合考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用后須有2至6個(gè)月的試用期，試用期滿并考核合格的聘為正式輔警。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員放棄、不合格等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額的，可擇優(yōu)遞補(bǔ)。

四、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》進(jìn)行管理，具體薪酬根據(jù)崗位類別及考核結(jié)果發(fā)放，并繳納“五險(xiǎn)一金”，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

參與招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律，堅(jiān)持公平公正原則，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消聘用資格。監(jiān)督電話：0519－81997991。

六本簡章由市公安局警務(wù)輔助人員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《常州市公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位及崗位條件簡介表》

附件2：《常州市公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》

原標(biāo)題：常州市公安局公開招錄警務(wù)輔助人員12名

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MzM4MjIyNg==&mid=2652316478&idx=1&sn=cb04b1e27b4425d87827d85837