安徽省交控建設(shè)管理有限公司(以下簡稱：建設(shè)公司)為安徽省交通控股集團有限公司(以下簡稱：交控集團)全資子公司，是交控集團公路建設(shè)管理中心，作為全省專業(yè)化公路建設(shè)管理平臺，核心業(yè)務(wù)為公路建設(shè)工程管理服務(wù)，負責(zé)投資新建和改擴建高速公路項目建設(shè)管理，包括項目前期論證、報批，勘察設(shè)計管理，項目招標、施工、驗收全過程管理等，以及工程技術(shù)研發(fā)及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程管理服務(wù)等。

自 1986 年安徽省首條高速公路 —— 合寧高速公路開工建設(shè)以來，累計建成高速公路總里程超 5300 公里，建成馬鞍山長江公路大橋、蕪湖長江公路二橋、岳武高速等一批享譽國內(nèi)外的品質(zhì)微道，榮獲詹天佑獎、魯班獎、李春獎以及喬治?理查德森獎等國內(nèi)國際創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大獎 50 余次，助力全省實現(xiàn) “市市通高速”“縣縣通高速”“縣城通高速” 戰(zhàn)略跨越。目前，公司管理在建高速公路項目里程約 850 公里，總投資額超 1200 億。

招聘對象及范圍

國內(nèi)普通高等院?；?qū)W歷學(xué)位獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外高校 2026 屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須于正式入職前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

招聘條件

(一)基本條件

遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。

具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀政務(wù)處分等影響期未滿影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報名的情形。

入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

工程技術(shù)崗：招聘 2 人，碩士研究生及以上學(xué)歷，土木工程、巖土工程、結(jié)構(gòu)工程、橋梁與隧道工程等相關(guān)專業(yè)。

綜合管理崗：招聘 1 人，碩士研究生及以上學(xué)歷，哲學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、歷史學(xué)類、管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。

信息化崗：招聘 1 人，碩士研究生及以上學(xué)歷，人工智能、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

財務(wù)審計崗：招聘 1 人，碩士研究生及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、財政學(xué)、審計、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

其他要求：1.2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生;2. 須于正式入職前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;3. 工作地點在安徽省內(nèi)高速公路建設(shè)項目。

招聘程序

(一)發(fā)布公告與報名

即日起開始報名，考生可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進行報名，報名截止時間為 2025 年 11 月 21 日 17:00。網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/channel/01(點擊職位詳情進行投遞)

(二)資格審查

根據(jù)招聘資格條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達到 1:10 的，取消或核減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估

能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

筆試：主要考察應(yīng)聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取線上閉卷考試方式，滿分 100 分。

線上測評：針對進入面試環(huán)節(jié)的人員，在面試前開展線上測評。

面試：根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘計劃 1:5 的比例確定面試人選(如筆試成績最后 1 名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié))。根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設(shè)置合格分數(shù)線 75 分，低于 75 分不予進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績按筆試成績和面試成績 4:6 比例合成，即綜合成績 = 筆試成績 ×40%+ 面試成績 ×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以面試成績由高到低順序確定。

具體時間、地點另行通知，對筆試、面試成績進行公示。

(四)背景調(diào)查與體檢

根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。候選人如能提供近 3 個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補進行背景調(diào)查與體檢。

(五)研究決定

根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交建設(shè)公司黨委會研究決定，并報交控集團備案。

(六)公示與錄用

對擬錄用人員名單進行公示，公示期 7 天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

薪酬福利

薪酬待遇等按照《安徽交控建設(shè)公司員工薪酬管理暫行辦法》等相關(guān)制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險，提供職工食堂、電話費補助、工會福利、職工培訓(xùn)等，建設(shè)項目員工另外享受勞動保護、外業(yè)補助、職工宿舍(建設(shè)項目)等。

其他說明

(一)本《公告》未盡事宜由建設(shè)公司負責(zé)解釋。若通過資格審查人數(shù)比例未達到 1:10，公司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。(二)筆試、面試等事宜將以短信或電話形式通知。招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時回復(fù)的，責(zé)任自負。(三)每人限報 1 個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負。(四)進入面試環(huán)節(jié)考生，包干發(fā)放一定交通補貼，具體標準為：在肥高?？忌?100 元;省內(nèi)非在肥高校考生 200 元;山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等 6 省高?？忌?300 元;其他省份高?？忌?500 元。非在肥高?？忌?，可根據(jù)需要免費安排住宿。(五)對簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，可提前安排到崗實習(xí)，實習(xí)期間碩士研究生按照 5000 元 / 人 / 月、博士研究生按照 7000 元 / 人 / 月的標準發(fā)放生活補貼。

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原標題：安徽交控建設(shè)公司2026屆校園招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/9NHYelZcTP0iyQkWljx-Zg