一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位信息

(一)崗位名稱

管理培訓(xùn)生

(二)點(diǎn)擊查看》》招聘數(shù)量及專業(yè)要求

(三)其他要求

1. 國(guó)內(nèi)院校要求 2026 年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。985、211、省內(nèi)優(yōu)質(zhì)院校優(yōu)先。應(yīng)聘人員研究生畢業(yè)且取得碩士及以上學(xué)位的時(shí)間應(yīng)在 2026 年 8 月 31 日之前。2. 國(guó)(境)外高校要求 2025 年 11 月 1 日至 2026 年 10 月 31 日碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生。位列 ARWU、THE、QS 世界大學(xué)排名前 50 名的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生優(yōu)先。時(shí)間認(rèn)定以學(xué)歷學(xué)位證書的落款時(shí)間或認(rèn)證書確認(rèn)時(shí)間為準(zhǔn)。3. 應(yīng)屆畢業(yè)生須在(1)或(2)條件基礎(chǔ)上同時(shí)滿足以下要求：一是研究生畢業(yè)后未與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，且在社保系統(tǒng)中沒(méi)有以單位名義參保的繳費(fèi)記錄;二是個(gè)人檔案應(yīng)保管在畢業(yè)學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng)或就業(yè)服務(wù)中心。4. 崗位要求年齡 30 周歲以下(1996 年 1 月 1 日及以后出生)。5. 身心健康，事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。6. 政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)、團(tuán)紀(jì)處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

三、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至 2025 年 12 月 2 日 16:00。2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘者需通過(guò)云智招考的考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(二維碼詳見(jiàn)下方)進(jìn)行注冊(cè)，按要求填寫報(bào)名信息。在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子照片(近一年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，報(bào)名截止前未上傳照片者，視為初審不合格，如因報(bào)名資料不完整影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。

(二)資格初審

1. 初審時(shí)間：2025 年 11 月 12 日 - 2025 年 12 月 3 日，初審?fù)ㄟ^(guò)考生不能改報(bào)其他崗位和修改個(gè)人信息;初審未通過(guò)考生在報(bào)名期間可以進(jìn)行報(bào)名信息修改重新提交進(jìn)行審核以及改報(bào)其他崗位。每個(gè)考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。2. 根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘人員與崗位的匹配度進(jìn)行報(bào)考資格審查，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。3. 查詢時(shí)間：2025 年 12 月 5 日 10:00-16:00。進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人中心查詢最終審核結(jié)果，資格初審?fù)ㄟ^(guò)者可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)初審結(jié)果有異議的，請(qǐng)?jiān)谠摃r(shí)段內(nèi)聯(lián)系丁老師確認(rèn)，電話：0574-89020959，逾期不再受理。

(三)筆試

具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，確定入圍比例(按照計(jì)劃招聘人數(shù)不超過(guò) 1：10 的比例確定)，確定進(jìn)入面試人員。屆時(shí)將以電話、短信等形式通知進(jìn)入面試人員，未進(jìn)入面試人員不另再行通知。進(jìn)入面試的入圍人員放棄進(jìn)入面試的，視情決定是否遞補(bǔ)。

(四)面試

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。(通過(guò)筆試的考生視情況安排二輪或者三輪面試)2. 對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試者需攜帶相關(guān)資格材料(材料清單另行通知)，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還，資格復(fù)審不通過(guò)者取消面試資格，并視情決定是否遞補(bǔ)。3. 面試滿分為 100 分，合格分為 80 分，面試不合格者淘汰。終面結(jié)束后，按照招考崗位人數(shù)，根據(jù)終面成績(jī)從高分到低分按 1:1 的比例確定體檢對(duì)象(終面成績(jī)并列的，以初試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢對(duì)象放棄或不通過(guò)的，視情決定是否遞補(bǔ)。如合適人選不足，酌情核減或取消招聘人數(shù)。4. 面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

(五)體檢及考察

體檢和考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄錄用資格。

(六)公示

考察結(jié)束后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。公示期為 3 個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

(七)錄用及其他：

出現(xiàn)下列情況之一者，直接取消錄用資格：1. 擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的;2. 擬錄用人員放棄錄用的;3. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;4. 提供虛假材料的;5. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書的;6. 有其他不適宜錄用情形的。在面試、體檢、考察、公示、錄用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后，辦理錄用手續(xù)。

(八)有關(guān)說(shuō)明及注意事項(xiàng)

1. 招聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)或 2025 年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄。專業(yè)相近的留學(xué)人員在報(bào)名時(shí)須備注所學(xué)專業(yè)的主干課程，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)。崗位按已明確的專業(yè)要求報(bào)考，未明確的專業(yè)原則上不能報(bào)考，如確為相近或相似的專業(yè)，由主管單位審核后決定是否符合報(bào)考要求。2. 在本次招聘全過(guò)程中，凡發(fā)現(xiàn)虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。3. 本次報(bào)名相關(guān)資料復(fù)印件不予退還。4. 資格審查貫穿招聘考試全流程。

四、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系電話

0574-89292247 周老師(崗位相關(guān)情況咨詢)0574-89020959 丁老師(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)問(wèn)題咨詢)

(二)聯(lián)系時(shí)間

工作日 9:00-11:00，14:00-16:00

(三)聯(lián)系地址

寧波市鄞州區(qū)發(fā)展大廈 B 座

原標(biāo)題：寧波開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/gj7RPlKiUYcdUM2Tf_7xcA