襄陽(yáng)高欣產(chǎn)投控股有限公司是經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，由湖北襄高控股發(fā)展有限公司全資設(shè)立的專業(yè)化的高新區(qū)產(chǎn)業(yè)基金受托管理機(jī)構(gòu)。經(jīng)營(yíng)范圍主要包括：從事非證券類股權(quán)投資活動(dòng)及相關(guān)的咨詢服務(wù);投資管理;財(cái)務(wù)顧問(wèn);項(xiàng)目管理及投資;財(cái)務(wù)杠桿投資;定向增發(fā)等。公司旨在充分發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)作用，創(chuàng)造更多社會(huì)資本投資高新區(qū)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，促進(jìn)高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)?，F(xiàn)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)選聘職業(yè)經(jīng)理人1名。公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

襄陽(yáng)高欣產(chǎn)投控股有限公司總經(jīng)理1名

二、報(bào)名條件和崗位職責(zé)

(一)基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。

2.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和公司發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬，工作實(shí)績(jī)突出。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，推動(dòng)公司全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，能夠忠實(shí)執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)公司利益。

5.具有與崗位要求相適應(yīng)的文化水平，工作經(jīng)歷，職業(yè)資格或?qū)I(yè)職稱。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司全面管理工作，包含業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、風(fēng)控管理、財(cái)務(wù)管理、融資管理、行政人事管理等。

2.負(fù)責(zé)規(guī)劃與體系建設(shè)，包含組織實(shí)施公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、公司重大改革方案的制定等。

3.統(tǒng)籌宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)及目標(biāo)市場(chǎng)的深度研究，發(fā)掘符合公司戰(zhàn)略定位和區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向的投資機(jī)會(huì)。

4.負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的投后管理、價(jià)值提升、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及退出方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行，完善基金投資制度和流程，提升決策效率，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保投資符合協(xié)議及監(jiān)管要求。

5.負(fù)責(zé)落實(shí)分管領(lǐng)域黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，確保黨的路線、方針、政策在分管領(lǐng)域得到貫徹落實(shí)。

三、報(bào)名資格要求

(一)報(bào)名資格

1.中共正式黨員，且有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.崗位年齡要求在55周歲以下(1969年11月1日及以后出生);

3.有下列工作經(jīng)歷之一：

①擔(dān)任黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不少于3年，近3年年度考核為稱職(合格)及以上;

②擔(dān)任中央、省屬駐襄企業(yè)中層及以上職務(wù);

③擔(dān)任襄陽(yáng)市屬國(guó)企中層正職及以上職務(wù)或二級(jí)子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;

④襄陽(yáng)市所轄縣市區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

4.具有3年以上經(jīng)濟(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)。

(二)不符合報(bào)名資格

1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)開(kāi)除公職或開(kāi)除黨籍的;

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;

6.配偶已移居國(guó)(境)外，子女均已移居國(guó)(境)外的;

7.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)襄陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。自行下載并填寫(xiě)《襄陽(yáng)高欣產(chǎn)投控股有限公司招聘報(bào)名表》(附件)，同時(shí)提供相關(guān)材料，按照招聘公告要求參加招聘報(bào)名。本次招聘免收考生考試費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日——11月16日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：襄陽(yáng)高新人力資源管理有限公司(追日路2號(hào)創(chuàng)業(yè)中心A座503辦公室)。

3.報(bào)名資料：

(1)線下提交：《報(bào)名表》;第二代身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、本人有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(http://www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)，與任職資格要求相對(duì)應(yīng)的任職文件、勞動(dòng)合同、考核證明或其它印證資料等。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：《報(bào)名表》WORD版，其他資料PDF版?zhèn)渥⑿彰吧矸葑C號(hào)碼發(fā)送至郵箱xygxrl@163.com。

4.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，報(bào)名填報(bào)信息不真實(shí)、不完整的，報(bào)名無(wú)效。

(三)資格審查

1.資格審查貫穿選聘全過(guò)程，期間若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件材料等方式騙取應(yīng)聘資格的，按規(guī)定取消聘用資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)高新區(qū)官網(wǎng)(http://www.xygx.gov.cn/)、郵件或電話、短信等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注網(wǎng)站信息，并在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的通訊方式。

(四)能力素質(zhì)測(cè)試、履歷業(yè)績(jī)分析、面試評(píng)估

1.選聘實(shí)行初試+復(fù)試(兩輪面試)的方式(時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。初試人員按分?jǐn)?shù)從高到低排名，按初試人數(shù)與選聘人數(shù)3:1的比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。最后一名初試成績(jī)相同的人員，一并納入復(fù)試范圍。未達(dá)到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。初試最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

2.應(yīng)聘人員放棄復(fù)試的，取消其復(fù)試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因人員放棄或其他原因?qū)е氯藬?shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的，可正常開(kāi)展面試。若只有1人參加復(fù)試，該應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)達(dá)到復(fù)試最低分?jǐn)?shù)線，方可列為體檢、考察對(duì)象。

3.應(yīng)聘人員以復(fù)試分?jǐn)?shù)作為最終總成績(jī)，復(fù)試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(五)體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、違法犯罪記錄等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、年度考核情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

(七)聘任

1.人員確定

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察情況，同時(shí)考慮崗位適配度，由公司黨委確定擬聘用人選向區(qū)黨工委報(bào)備后，按程序頒發(fā)聘用文件，報(bào)區(qū)黨工委黨群工作部及區(qū)財(cái)政金融局(國(guó)資辦)備案。

2.擬聘公示

擬聘用人員將在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3.有下列情形之一者，取消聘用資格：

①未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交入職資料的;

②提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

③個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的;

④受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理且影響期未滿的或正在接受組織調(diào)查的;

⑤體檢結(jié)果不符合選聘要求的;

⑥自愿放棄聘用資格的;

⑦法律、法規(guī)規(guī)定的其他不能聘用的情形。

五、用工形式及薪酬待遇

由襄陽(yáng)高欣產(chǎn)投控股有限公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同、聘任合同及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘信息等材料會(huì)嚴(yán)格保密，不做他用，不予退還。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員通過(guò)官方渠道密切關(guān)注選聘各環(huán)節(jié)公告，保持個(gè)人通訊暢通。如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知選聘單位。

選聘咨詢電話：0710-3115007    

電話咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00、14:00-17:30。

襄陽(yáng)高欣產(chǎn)投控股有限公司

2025年11月11日        

附件：應(yīng)聘報(bào)名表 - 副本.doc

原標(biāo)題：襄陽(yáng)高欣產(chǎn)投控股有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘公告

文章來(lái)源：http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/202511/t20251111_3907565.shtml