根據(jù)江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下發(fā)的關(guān)于審定集團(tuán)所屬企業(yè)2025年度社會招聘計(jì)劃的通知，在江綠集團(tuán)的具體指導(dǎo)下，結(jié)合公司現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，面向社會開展2025年一線崗位招聘工作，特制定本方案。

一、招聘崗位與人數(shù)

生產(chǎn)部生產(chǎn)流水線操作(操作工，一線崗)1人;

生產(chǎn)部生產(chǎn)流水線操作(包裝工，一線崗)1人;

質(zhì)檢部檢驗(yàn)崗(一線崗)1人;

銷售部營銷崗(一線崗)1人。

二、崗位職責(zé)

(一)生產(chǎn)部生產(chǎn)流水線操作(操作工)

負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間生產(chǎn)任務(wù)及對責(zé)任區(qū)域內(nèi)設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生清潔等日常工作。

(二)生產(chǎn)部生產(chǎn)流水線操作(包裝工)

負(fù)責(zé)包裝車間產(chǎn)品包裝任務(wù)及包裝設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生清潔等日常工作。

(三)質(zhì)檢部檢驗(yàn)崗

負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品的檢測和物資的驗(yàn)收入庫等日常工作及儀器設(shè)備定期檢定和保養(yǎng)等工作。

(四)銷售部營銷崗

負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，新渠道;維護(hù)老客戶關(guān)系;保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)等工作。

三、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的政治品格、道德品質(zhì)、職業(yè)操守。

3.符合招聘崗位所需的資格條件，具有勝任崗位的身體條件和心理素質(zhì)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。

4.遵循國有企業(yè)任職回避相關(guān)規(guī)定。

(二)資格條件

1.生產(chǎn)部生產(chǎn)流水線操作(操作工)

(1)高中及以上學(xué)歷;

(2)年齡在45周歲及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)具有較好的溝通能力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)工廠白、夜輪班制度，有糧油加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.生產(chǎn)部生產(chǎn)流水線操作(包裝工)

(1)高中及以上學(xué)歷;

(2)年齡在45周歲及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)具有較好的溝通能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班，有包裝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.質(zhì)檢部檢驗(yàn)崗

(1)大專及以上學(xué)歷，農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測(410114)食品質(zhì)量與安全(490102)、食品檢驗(yàn)檢測技術(shù)(490104)等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在45周歲及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)具有較好的溝通能力，熟悉相關(guān)食品安全質(zhì)量法律法規(guī)，有糧油檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.銷售部營銷崗

(1)大專及以上學(xué)歷，工商管理類(5306)、電子商務(wù)類(5307)等相關(guān)專業(yè);

(2)年齡在45周歲及以下(1980年10月1日以后出生);

(3)有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

四、工作地點(diǎn)

江西省上饒市玉山縣。

五、薪酬福利待遇

具體按《玉山縣大成倉食品有限公司薪酬管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘錄用程序

(一)招錄流程

根據(jù)崗位專業(yè)類別及考生報(bào)名情況分批組織招聘測試，具體流程為：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→測試→體檢與背景調(diào)查→確定擬錄用人選→集體研究→公示→報(bào)到。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范省屬國有企業(yè)招聘錄用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(贛人社字〔2025〕87號)《進(jìn)一步規(guī)范省屬國有企業(yè)選人用人和招聘錄用等工作的實(shí)施意見(試行)》(贛國資黨字〔2024〕63號)要求，招聘試題命題工作將委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。

(二)評分規(guī)則

面試成績=所有面試考官的平均分。

面試成績滿分為100分。

(三)網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2025年11月10日起至2025年11月17日24：00(不低于7個(gè)工作日)。

2.報(bào)名方式:符合資格條件者上傳以下材料掃描件至郵箱dachengcang2018@163.com，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

上傳材料包括《玉山縣大成倉食品有限公司招聘報(bào)名表》(附件1)、《玉山縣大成倉食品有限公司應(yīng)聘人員近親屬排查表》(附件2)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱或者職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料等相關(guān)掃描件資料。

(四)測試

因本次招聘崗位均為生產(chǎn)服務(wù)一線崗位，招聘崗位均采取直接考核(面試)的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)之比不高于1:10，則直接采取面試的形式開展測試;若高于1:10，則采用“筆試+面試”形式開展測試。其中，測試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績前10名人員入圍面試(如遇末位同分情況，一并入圍面試)。若有放棄面試資格導(dǎo)致面試人員空缺的，從本崗位未入圍人員中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試由江綠集團(tuán)所屬玉山縣大成倉食品有限公司自行組織。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題由第三方機(jī)構(gòu)命題，主要考察應(yīng)聘人員的知識經(jīng)驗(yàn)、思維模式、表達(dá)能力及崗位匹配度等。

面試評委組為3人，由招聘崗位所在公司分管領(lǐng)導(dǎo)、該崗位部門負(fù)責(zé)人、行政人事部工作人員組成,面試考官根據(jù)實(shí)際情況如有調(diào)整，據(jù)實(shí)安排。

面試前由玉山縣大成倉食品有限公司行政人事部主管、質(zhì)檢部主任進(jìn)行驗(yàn)證和資格審查，對應(yīng)聘資料不符合資格條件的人員，取消面試資格。面試順序抽簽確定，面試前5分鐘進(jìn)行抽簽，抽簽時(shí)尚未到場的，則押后安排，面試當(dāng)日如有入圍面試人員臨時(shí)放棄面試資格，則不再臨時(shí)通知遞補(bǔ)。

(五)體檢和背景調(diào)查

根據(jù)各崗位測試總成績由高到低等額確定體檢和背景調(diào)查人選，其中體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。若因本人放棄、體檢或背景調(diào)查不合格導(dǎo)致空缺的，可按測試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。若招聘崗位無合適人選，則可放棄本次招聘。

(六)確定擬錄用人員

面試、體檢及背景調(diào)查等情況，由玉山縣大成倉食品有限公司用人部門確定擬錄用人員，并形成議題提交江西省綠色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)營銷公司聯(lián)合黨支部審議。經(jīng)聯(lián)合黨支部審議通過后，通過江綠集團(tuán)官方媒體公示擬錄用人員，公示期不低于5個(gè)工作日。

(七)錄用

擬錄用人員由玉山縣大成倉食品有限公司行政人事部按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

從事招聘工作的人員，應(yīng)堅(jiān)持底線思維、恪守職業(yè)道德、嚴(yán)格廉潔從業(yè)，不準(zhǔn)借工作之便謀取個(gè)人私利。在招聘過程中，發(fā)生泄露試題、違反紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開、公平行為的，其招聘結(jié)果無效，并對相關(guān)責(zé)任人員嚴(yán)肅處理。

應(yīng)聘者遞交的應(yīng)聘簡歷應(yīng)保證真實(shí)完整，對填報(bào)的信息和提供的驗(yàn)證材料負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等欺騙行為的，其應(yīng)聘結(jié)果宣布無效。

附件(請掃下面二維碼填表)：

1.玉山縣大成倉食品有限公司社會招聘報(bào)名表

2.玉山縣大成倉食品有限公司應(yīng)聘人員近親屬排查表

原標(biāo)題：玉山縣大成倉食品有限公司一線崗位公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ecqdl9GcCANJ4BaxTuxRwQ