一、公司簡介

成都國資國企改革發(fā)展研究院有限責任公司(簡稱：成都國資研究院)成立于2022年12月，采用多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)，由成都環(huán)境集團控股，8戶市屬國有企業(yè)共同出資成立。成都國資研究院主要承擔政策研究專業(yè)智庫、咨詢服務(wù)專業(yè)平臺、國資國企培訓(xùn)專業(yè)基地三大核心職能，圍繞國資國企改革發(fā)展，聚焦國資監(jiān)管、國企改革、產(chǎn)業(yè)布局、科技創(chuàng)新、國企黨建等重點領(lǐng)域，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性研究攻關(guān)，打造服務(wù)國資監(jiān)管、國企改革發(fā)展的一流新型高端智庫。

二、崗位信息

詳見附件1。

三、報名時間

2025年11月8日至11月14日。

四、基本要求

(一)基本要求

1. 政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;職業(yè)素養(yǎng)高，業(yè)務(wù)能力強，具有良好的職業(yè)操守;作風(fēng)品德正，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2. 認同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排及調(diào)配、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

3. 遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4. 性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5. 具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。

(二)具有下列情形之一的人員不得錄用：

1. 因犯罪受過刑事處罰的。

2. 曾被開除黨籍、公職的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到黨紀政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的。

6. 錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7. 應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息等其他影響招聘結(jié)果公正性的。

8. 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在作弊行為的。

9. 法律、行政法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

(一)資格審核。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核中年齡及工作年限計算時間、取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書時間截至報名截止時間。

(二)筆試。以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)的比例不低于1：5，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試將采取線上筆試的方式進行，筆試分值為100分，筆試成績合格線為60分，應(yīng)聘人員筆試成績未達到合格線將不予進入面試環(huán)節(jié)，如參與筆試人員筆試分數(shù)均未達到60分將取消該崗位招聘。

(三)面試。以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試分值為100分，面試成績合格線為70分，應(yīng)聘人員面試成績未達到合格線將不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如參與面試人員面試分數(shù)均未達到70分將取消該崗位招聘。

(四)確定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績50%、面試成績50%折算綜合測試成績，并按從高到低次序確定進入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。若應(yīng)聘人員綜合測試成績相同，則以筆試成績高低確定排名;若應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試另行通知。

順位遞補：應(yīng)聘人員在背景調(diào)查、體檢及擬聘環(huán)節(jié)主動放棄或被取消資格的，可按綜合測試成績從高到低在綜合測試成績≥65分的應(yīng)聘者中順位遞補一次(按招聘人數(shù))。

(五)正式聘用。按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

應(yīng)聘人員可通過成都環(huán)境集團官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

六、報名方式

本次招聘為對外公開招聘，符合條件者均可申請。

(一)報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，投遞鏈接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=738686828568326(每人僅限投遞本公告中的1個職位，請謹慎選擇投遞)。

(二)報名時須同步上傳以下資料：

1. 個人簡歷;

2. 應(yīng)聘人員登記表(請下載附件2進行填寫，并將本人簽字版上傳);

3. 應(yīng)聘人員承諾書(請下載附件3簽字確認，并將本人簽字版上傳);

4. 身份證、畢業(yè)證/學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證明(境外院校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書);

5. 專業(yè)技術(shù)職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書;

6. 社保證明(個人養(yǎng)老保險歷年繳費信息);

7. 無犯罪記錄證明;

8. 工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、科研成果等相關(guān)材料;

9. 其他證明材料。

(三)招聘咨詢熱線：

成都國資研究院：付老師 028-62091028;

集團人事部(集團人力部)：唐老師 028-85950453。

(四)咨詢時間：公告期工作日9:00-17:00。

七、監(jiān)督投訴渠道

集團紀委辦公室：彭老師 028-85919596-5506(公告期工作日9:00-17:00)。

八、注意事項

(一)應(yīng)聘人員須確保在規(guī)定時間內(nèi)提交的個人信息完整、準確，并按要求提供所有報名材料。任何信息缺失、錯誤或材料不完整/未按要求提交，均可能導(dǎo)致資格審核不通過或申請被視為無效，由此產(chǎn)生的一切后果(如：無法進入后續(xù)環(huán)節(jié))由應(yīng)聘者承擔。

(二)本次招聘將在報名結(jié)束后適時開展選聘程序。請應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式并保持手機暢通，并隨時關(guān)注相關(guān)通知信息。未通過相應(yīng)環(huán)節(jié)者，不再另行通知。如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，或因應(yīng)聘者自身原因未按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查及入職體檢等情況的，視為主動放棄。

(三)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，并在法律許可范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)后續(xù)將對進入資格審核、筆試、面試、擬聘人員環(huán)節(jié)人員的個人信息進行公示，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

(五)應(yīng)聘人員須認真閱讀本公告，凡投遞簡歷人員即視為已知曉并認同本公告全部內(nèi)容。

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機構(gòu)或個人開展招聘活動。請各位應(yīng)聘者提高警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

附件如下：

附件1：成都國資國企改革發(fā)展研究院有限責任公司關(guān)于2025年招聘產(chǎn)業(yè)研究崗等崗位職責與任職資格條件.pdf

附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx

附件3：應(yīng)聘人員承諾書.pdf

成都環(huán)境投資集團有限公司

2025年11月7日

原標題：成都環(huán)境投資集團有限公司下屬成都國資國企改革發(fā)展研究院有限責任公司關(guān)于2025年招聘產(chǎn)業(yè)研究崗等崗位的公告

文章來源：https://www.cdenvironment.com/wap/show/1164-83418.html