根據(jù)鄂爾多斯市人才資源有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和干部人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中層管理人員2名、工作人員18名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

鄂爾多斯市人才資源有限公司是經(jīng)鄂爾多斯市委、市政府批準(zhǔn)，由市國(guó)資委代表市政府出資設(shè)立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，于2024年6月正式成立，肩負(fù)著全市人才總服務(wù)商和城市“HR”的重要使命。公司始終以落實(shí)市委、市政府人才工作戰(zhàn)略部署為首要任務(wù)，聚焦“高層次人才服務(wù)”和“高質(zhì)量充分就業(yè)”兩大核心，緊盯人才發(fā)展需求，主動(dòng)服務(wù)全市重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈、要素鏈、供應(yīng)鏈深度融合。公司下設(shè)鄂爾多斯市優(yōu)才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、鄂爾多斯市才智管理咨詢有限責(zé)任公司、鄂爾多斯市宏才教育科技有限責(zé)任公司3家全資子公司，業(yè)務(wù)布局深耕“高端人才引育、人才公共服務(wù)、人才科創(chuàng)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、人力資源服務(wù)”五大板塊，以專業(yè)化、數(shù)智化、特色化發(fā)展路徑，全力打造全國(guó)一流的人才集團(tuán)，為鄂爾多斯全方位建設(shè)人才友好型城市、打造一流人才科創(chuàng)生態(tài)提供人才智力新動(dòng)能。

二、招聘原則

(一)黨管人才原則。

(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。

(三)公開競(jìng)爭(zhēng)原則。

(四)人崗匹配原則。

三、招聘條件

(一)任職基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(4)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

(二)任職資格條件

招聘崗位具體任職資格條件、學(xué)歷及專業(yè)要求詳見附件1。

四、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示與錄用等程序進(jìn)行，公開招聘信息統(tǒng)一在“鄂爾多斯市人才資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄www.ordosyc.com，點(diǎn)擊①查看詳情→②報(bào)名中心→③報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年11月10日9:00—2025年11月14日17:00。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)系統(tǒng)提示完整、如實(shí)填寫相關(guān)信息，未在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段內(nèi)提交報(bào)名信息，視作無(wú)效報(bào)名。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位條件，對(duì)照個(gè)人條件，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

4.每位應(yīng)聘人員須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試等相關(guān)程序時(shí)所使用的證件必須一致。

5.報(bào)名時(shí)，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為120KB以下，手機(jī)自拍照不予審核通過)。

6.報(bào)名需要上傳的附件材料(掃描件)：

(1)應(yīng)聘報(bào)名登記表(詳見附件2)、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(2)本人簽字并按捺手印的《考生誠(chéng)信承諾書》(詳見附件3)。

(3)有效身份證件(正反面)。

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證。

(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(須在有效期內(nèi))，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(6)崗位要求的相關(guān)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等材料。

(7)報(bào)考中層管理崗的需提供業(yè)績(jī)總結(jié)報(bào)告。

注意：以上報(bào)名材料均須以PDF格式上傳至報(bào)名系統(tǒng)，且材料內(nèi)容必須清晰可見。

7.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人經(jīng)歷信息時(shí)，須完整填寫從專(本)科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作經(jīng)歷：須完整填寫截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，確認(rèn)準(zhǔn)確無(wú)誤后提交。

9.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，一切責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、錄用資格。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便接收有關(guān)通知事宜。

11.報(bào)名期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。審核時(shí)間為：2025年11月10日9:00—2025年11月17日17:00。應(yīng)聘人員成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審核結(jié)果，審核通過后不能再修改報(bào)名信息。

2.《公開招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

(三)筆試

1.筆試比例。通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方可開考。相關(guān)崗位未達(dá)到筆試開考比例的，在堅(jiān)持招聘人數(shù)不突破的前提下由用人公司調(diào)整或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

2.打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，審核合格的應(yīng)聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站www.ordosyc.com，自行下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試方式。筆試采用閉卷方式統(tǒng)一組織進(jìn)行，筆試選用國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，滿分100分。

4.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照各崗位3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)末位并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

(四)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布進(jìn)入資格復(fù)審的考生名單及資格復(fù)審相關(guān)要求。

2.報(bào)名人員應(yīng)按照要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審，材料不齊全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，將取消其面試資格，所有資格審核材料收取后不再退還。

3.資格復(fù)審未通過則按照筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后對(duì)達(dá)不到3:1比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。報(bào)名人員務(wù)必在資格復(fù)審期間保持電話暢通，工作人員會(huì)電話通知遞補(bǔ)人員。報(bào)名人員因電話溝通不暢、信息發(fā)送不回復(fù)等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。

(五)面試

1.面試安排。面試具體事宜在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘者須隨時(shí)關(guān)注公眾號(hào)信息。如有放棄或其他情況退出面試的，按照筆試成績(jī)排名等額遞補(bǔ)進(jìn)入面試，如有臨時(shí)放棄面試的，面試成績(jī)按0分計(jì)算。

2.面試方式。

(1)報(bào)考鄂爾多斯市人才資源有限公司風(fēng)控管理部部長(zhǎng)、鄂爾多斯市才智管理咨詢有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、鄂爾多斯市人才資源有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃崗、鄂爾多斯市優(yōu)才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司綜合部副部長(zhǎng)、鄂爾多斯市才智管理咨詢有限責(zé)任公司管理咨詢部高級(jí)咨詢顧問、鄂爾多斯市宏才教育科技有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)考試中心主任兼安全員的考生面試分為兩輪進(jìn)行，第一輪面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，第二輪面試采用非結(jié)構(gòu)化面試方式，每輪面試滿分為100分。面試最終成績(jī)=第一輪面試成績(jī)×50%+第二輪面試成績(jī)×50%。

(2)其他崗位進(jìn)行一輪面試，采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

(3)面試統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試將重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)、儀表形象等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3.面試成績(jī)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)

2.應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按照招聘崗位實(shí)際計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢和考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，則依據(jù)崗位招聘條件中設(shè)定的優(yōu)先條件確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。優(yōu)先條件相同或崗位未設(shè)定優(yōu)先條件的，以面試成績(jī)高低排序確定。面試成績(jī)相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

3.進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在鄂爾多斯市人才資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知，未進(jìn)入體檢和考察范圍的，不再單獨(dú)通知。

(七)體檢和考察

1.體檢。須在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，費(fèi)用自理。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格，空缺崗位人員公司視情況遞補(bǔ)。

2.考察。體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料(人事檔案、無(wú)犯罪證明、個(gè)人征信報(bào)告等)，并配合考察工作，否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(八)公示與錄用

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有不符合錄用相關(guān)要求且查實(shí)的，不予錄用，公司視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期結(jié)束無(wú)反映問題或反映問題不影響錄用的，履行相關(guān)入職程序。入職設(shè)置試用期，試用期滿考核合格的正式錄用，試用期滿考核不合格的不予錄用。

五、薪酬待遇及用工形式

(一)薪酬待遇。按照鄂爾多斯市人才資源有限公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

(二)用工形式。本次招聘用工形式為勞動(dòng)合同制。

六、其他事宜

(一)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查將貫穿招聘全過程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件者、弄虛作假者將立即取消錄用資格。

(二)用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密及妥善保管，應(yīng)聘人員資料僅用于本次招聘工作，無(wú)論錄用與否，資料不予退回。

(三)在參加招聘過程中，如確定自愿退出，要及時(shí)與招聘單位溝通說明，以免影響招聘工作正常進(jìn)行。

(四)公司有權(quán)調(diào)整招聘人員報(bào)考崗位，錄用人員要服從崗位調(diào)整，不服從調(diào)整者公司有權(quán)取消其錄用資格。

(五)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。因手機(jī)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等個(gè)人原因造成無(wú)法及時(shí)收到相關(guān)通知的，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

(六)用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘相關(guān)事宜進(jìn)行解釋。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格或錄用資格。

(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：0477-5101084

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30

附件：1.公開招聘崗位計(jì)劃表

2.應(yīng)聘報(bào)名登記表

3.考生誠(chéng)信承諾書

原標(biāo)題：鄂爾多斯市人才資源有限公司公開招聘公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/q9YZPHSX_UJI0-qwX5X97g