一、集團簡介

貴州省水利投資(集團)有限責任公司(以下簡稱“水投集團”)于2011年10月掛牌成立，是省委、省政府為貫徹落實2011年中央1號文件精神，推動貴州水利大發(fā)展、大跨越而組建的大(一)型國有企業(yè)，注冊資本金600億元。省人民政府為出資人，按照省政府批復的《關于支持貴州省水利投資(集團)有限責任公司做強做優(yōu)做大的實施意見》，明確集團主責主業(yè)為“水利開發(fā)、城鄉(xiāng)水務、生態(tài)環(huán)保”三大板塊，發(fā)展目標為將省水投集團打造成為聚焦水利水務環(huán)保產業(yè)的集團公司，更好地服務全省經濟社會高質量發(fā)展。

水投集團成立以來，在省委、省政府的堅強領導下，在省水利廳、省國資委等省直部門和社會各界的關心支持下，始終堅持穩(wěn)中求進主基調，積極服務并融入全省發(fā)展大局，較好履行了國有企業(yè)的經濟責任、政治責任和社會責任，為推進我省水利建設事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。集團連續(xù)三屆被中國水利企業(yè)協(xié)會評為“全國水利優(yōu)秀企業(yè)”，榮獲全國“五一勞動獎狀”“工人先鋒號”，全國“五一勞動獎章”等稱號。

二、引才方向

從省(境)外引進企業(yè)經營管理、資本運作、財務管理、風險管控、生態(tài)環(huán)保、給水排水、水利工程建設等相關領域人才。

三、引才需求

(一)領軍人才

相關領域正高級職稱或博士研究生學歷學位;具有企業(yè)、科研院所、重大項目等機構負責人的工作經歷，或獲得省(部)級科技獎一等獎及以上，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利2件以上。急需或緊缺的人才，上述條件可適當放寬。

(二)拔尖人才

相關領域正高級職稱或博士研究生學歷學位;具有企業(yè)、科研院所、重大項目等管理崗位的工作經歷，或獲得省(部)級科技獎，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利1件以上，或具有博士后科研工作經歷(已出站)優(yōu)先。急需或緊缺的人才，上述條件可適當放寬。

(三)優(yōu)秀人才

相關領域副高級職稱或碩士研究生學歷學位;具有企業(yè)、科研院所、重大項目的工作經歷，或作為第一權利人獲得發(fā)明專利。急需或緊缺的人才，上述條件可適當放寬。

四、 基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(二)具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公;

(三)具有良好的職業(yè)操守，能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密，認同水投集團發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化;

(四)具備正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質，能夠勝任高強度工作;

(五)具備引進崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件;

(六)年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱等條件的計算時間為報名之日;

(七)具有下列情形之一的,不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

2.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查調查或被開除中國共產黨黨籍處分的;

3.受到黨紀處分、政務處分等在影響期內的;

4.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有吸毒史的;

7.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”、“不稱職”的人員;

8.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的;

9.與引進單位有關人員形成回避關系的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得引進的其他情形。

五、引才政策

引進的人才與單位簽訂勞動合同不少于3年，引進的人才符合《關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》中人才標準的，按有關規(guī)定在住房、落戶、醫(yī)療、社保、子女入學等方面申請享受相應人才政策。引進的人才符合《貴州省“優(yōu)才卡”制度實施辦法(試行)》《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法(試行)》等政策規(guī)定的，按有關規(guī)定申請相應人才政策。

六、引才流程

本次引才工作分為發(fā)布引才信息、網上報名、資格初審、溝通(面試)、資格復審和背景調查、體檢、公示及聘用等階段。

(一)發(fā)布引才信息

本次引才信息在貴州水投集團官網、微信公眾號以及相關招聘網站上發(fā)布。

(二)網上報名

應聘人員填寫《貴州省水利投資(集團)有限責任公司公開引進高層次人才報名表》(下載鏈接附后)，同時一并將身份證(正反面)、畢業(yè)證書、學位證書、職稱、職業(yè)資格證書，以及科研、業(yè)績成果(代表性論文、科研項目、發(fā)明專利、業(yè)績貢獻、獲獎情況等)的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱(gzsthr@126.com)，郵件請按照“高層次人才引進+應聘崗位領域+姓名”方式命名。

(三)資格初審

按照條件對應聘人員進行資格初審，對通過初審人員以電話、短信或郵件等方式告知，未通過資格初審人員不再另行通知。對提供虛假材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，一經查實，取消應聘資格。如在錄用之后查出應聘時存在上述情況的，引才單位有權與應聘者解除勞動合同。

(四)溝通(面試)

適時與通過資格初審人員進行溝通，視情況采取線上或線下的方式進行溝通了解(面試)，擇優(yōu)確定初步錄用人選。

(五)資格復審、背景調查

資格復審主要審查應聘者報名信息真實性、有無吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項，并對其人事檔案進行審核;背景調查主要對應聘者的教育經歷、工作履歷、征信、專業(yè)資格、能力素質等方面進行調查了解，不配合資格復審和背景調查的視為放棄應聘資格。

(六)體檢

體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。

(七)公示及聘用

根據(jù)資格復審、背景調查和體檢結果確定最終錄用人員名單，在貴州水投集團官網公示5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，通知辦理相關入職手續(xù)。

七、其他事項

(一)應聘人員在報名過程中，提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，應聘人員的個人信息由水投集團負責保密。

(二)請應聘人員保持手機通暢，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔。

(三)為確保引才工作的嚴肅性和有效性，應聘人員一經達成錄用意向，雙方應本著誠實守信的原則，履行相關約定。對于無正當理由單方面放棄入職的行為，我集團將納入人才引進誠信記錄。

(四)本引才公告長期有效，歡迎各類人才踴躍報名、共謀發(fā)展。

(五)以上內容由水投集團負責解釋，人才引進工作未盡事宜，由水投集團研究確定。

(六)如有疑問，請聯(lián)系水投集團組織人事部，聯(lián)系電話：0851-84131072(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

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附件：貴州省水利投資(集團)有限責任公司公開引進高層次人才報名表.doc

原標題：貴州省水利投資（集團）有限責任公司公開引進高層次人才公告

文章來源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1d7dfa-9ac8-b4cd-208e-7599ddc49655?pid=3a0e96ee-384b-8244-c0cd-06a57d655a43&subid=3a0e9712-4d6f-9280-8bcd-f6fccf70cdf8&isNei=true