為進(jìn)一步加強(qiáng)全市消防救援力量建設(shè)，根據(jù)工作安排及有關(guān)文件要求，連云港市消防救援支隊(duì)面向全市公開招聘68名政府專職消防隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

(三)自愿從事滅火救援工作，自愿服從準(zhǔn)現(xiàn)役準(zhǔn)軍事化管理，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神;

(四)身心健康，體貌端正，身體無明顯缺陷，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，無紋身;

(五)連云港市戶籍或在連云港市常住人員;

(六)以下崗位(適合男性)具備高中或同等以上學(xué)歷：戰(zhàn)斗員年齡要求18至30周歲(1995年11月17日至2007年11月17日期間出生);駕駛員崗位年齡要求22至35周歲(1990年11月17日至2003年11月17日期間出生),需取得公安交巡警部門發(fā)放的B2及以上機(jī)動車輛駕駛資格證及兩年以上實(shí)際駕駛同類型車輛經(jīng)驗(yàn);與消防工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才，退役軍人、國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出人員、從事專職消防隊(duì)員工作經(jīng)驗(yàn)滿2年且表現(xiàn)良好的人員同等條件下優(yōu)先聘用;

(七)政府專職消防員崗位實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理、24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)，具有高負(fù)荷、高強(qiáng)度和應(yīng)急性等特點(diǎn)。應(yīng)聘者報(bào)名即視為知曉并同意本崗位的特殊工作性質(zhì)與管理模式。相關(guān)休息休假、工作時(shí)間和勞動報(bào)酬等事宜，將依據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)、政策文件，在勞動合同中予以明確約定。

有下列情形之一的，不予錄用：

(一)本人或家庭成員曾被刑事處罰的;有賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等違法行為的，違背社會公德，有詐騙、盜竊、打架斗毆、酗酒滋事、醉駕、酒駕等嚴(yán)重不良行為，被有關(guān)部門記錄在案的或者受到治安管理處罰的;涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查處理或者被偵查、起訴、審判的;

(二)被開除公職、責(zé)令辭職、開除學(xué)籍，或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的;

(三)被司法機(jī)關(guān)、銀行等機(jī)構(gòu)列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(四)因違反消防救援機(jī)構(gòu)管理規(guī)定被辭退(解除勞動合同)的;曾在本市從事過政府專職消防工作的，因個(gè)人原因離職不滿1年的;

(五)有精神病史、遺傳病、傳染性疾病、慢性疾病的，在招聘階段未如實(shí)報(bào)告的，在培訓(xùn)或試用期、工作期間再發(fā)病的，用人單位有權(quán)立即終止聘用，并不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償;

(六)不適合從事消防救援工作的其他情形，或者其他不宜招錄為政府專職消防隊(duì)員的情形的;

(七)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘流程

現(xiàn)場報(bào)名、心理測試、能力素質(zhì)測試、面試、體檢、政審確定聘用人員名單。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

即日起至2025年11月17日，工作日(8:3011:30,14:30-18:00),地點(diǎn)及政策咨詢見(附件1)。

只接受本人報(bào)名，不接受其他任何形式的代報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名須提交以下材料(A4紙打印或復(fù)印，按以下順序裝訂):

(1)《政府專職消防員報(bào)名表》(附件2)1份，該表必須準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話，并保持通訊工具暢通，若無法聯(lián)系，視為放棄應(yīng)聘;

(2)近期免冠2寸彩照1張(粘貼在報(bào)名表上);

(3)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)個(gè)人征信報(bào)告1份(詳細(xì)版本);

(5)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

(6)應(yīng)聘駕駛員需如實(shí)提供2年內(nèi)駕駛證違章扣分情況(交管12123中我的違法已處理頁面截圖打印);

(7)其他相關(guān)技能、等級證書(如學(xué)位證書、計(jì)算機(jī)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等)原件及復(fù)印件等材料;

(8)其他相關(guān)工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)水平的有效證明材料(如退出現(xiàn)役等原件及復(fù)印件)。

應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，如發(fā)現(xiàn)重復(fù)報(bào)名立即取消相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須對本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的，有權(quán)隨時(shí)解除其勞動合同。

此次報(bào)名不委托第三方機(jī)構(gòu)、不接受社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名、不收取任何報(bào)名考核費(fèi)用(體檢費(fèi)用自理)。

(二)心理測試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

采用心理測查系統(tǒng)對所有報(bào)名人員進(jìn)行測試，自動評判“合格”或“不合格”。不合格的，終止招聘流程。

(三)能力素質(zhì)測試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

應(yīng)聘戰(zhàn)斗員的按照《政府專職消防員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)進(jìn)行體能測試，實(shí)行量化評分，四項(xiàng)單項(xiàng)成績合計(jì)為體能測試成績，超過100分的，按100分計(jì)算，低于60分的為“不合格”。戰(zhàn)斗員的體能測試成績即為能力素質(zhì)測試成績，并按從高分到低分進(jìn)行排名，不合格的，終止招聘流程。

應(yīng)聘駕駛員的先按照《政府專職消防員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)進(jìn)行體能測試，實(shí)行量化評分，四項(xiàng)單項(xiàng)成績合計(jì)為體能測試成績，超過100分的，按100分計(jì)算，低于60分的為“不合格”;再按照《駕駛技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(附件4)進(jìn)行駕駛技能測試，滿分100分，低于60分的為“不合格”。駕駛員的能力素質(zhì)測試成績?yōu)轶w能測試成績×50%+駕駛技能測試成績×50%,并按從高分到低分進(jìn)行排名，體能測試或駕駛技能測試不合格的，終止招聘流程。

(四)面試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

各崗位均按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，按能力素質(zhì)測試從高分到低分排名順序確定參加面試人員名單。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實(shí)施，實(shí)行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”,不合格的，終止招聘流程;

應(yīng)聘人員考試總成績，按照體測、駕駛技能(駕駛員)、面試折合的總成績100分計(jì)算;

戰(zhàn)斗員考試總成績=體測成績×70%+面試成績×30%;

駕駛員考試總成績=體測成績×30%+駕駛技能測試×40%+面試成績×30%。

(五)體檢

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績排名專職隊(duì)員按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.3的比例，從總成績由高分到低分確定參加體檢人員;體檢參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行入職體檢，不合格的，終止招聘流程。

(六)政審

參照國家綜合性消防救援隊(duì)伍招錄消防員政治審核要求進(jìn)行，不符合要求的，終止招聘流程。

(七)確定聘用人員名單

應(yīng)聘對象心理測試、能力素質(zhì)測試、面試、體格檢查、政治審核均合格后，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，名單經(jīng)公示無異議后的人員確定為最終聘用人員名單。

三、聘用后相關(guān)待遇

(一)用人單位按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)提供被裝、伙食;

(二)單位定期組織體檢;

(三)申請加入工會組織的按規(guī)定享受工會有關(guān)政策待遇;

(四)政府專職消防隊(duì)員按照政府專職消防救援隊(duì)伍管理要求，執(zhí)行24小時(shí)駐勤備戰(zhàn)制度，原則上每月休息8天，休息休假時(shí)間由所在工作單位按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)籌安排;

(五)對表現(xiàn)突出、志愿加入黨(團(tuán))組織的政府專職消防員由用人單位根據(jù)實(shí)際情況納入發(fā)展計(jì)劃;

(六)用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定與聘用人員建立勞動關(guān)系;試用期3個(gè)月(含崗前培訓(xùn)),經(jīng)培訓(xùn)考核成績合格后方可正式上崗(考核成績不合格且經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，用人單位有權(quán)按規(guī)定解除合同);

(七)聘用人員在試用期或正式工作期間，如存在嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、未能通過階段性考核、提供虛假應(yīng)聘材料、或不符合國家規(guī)定的政府專職消防員執(zhí)業(yè)身體條件等情形，用人單位有權(quán)依法解除勞動合同，并不承擔(dān)任何補(bǔ)償或賠償。

四、本公告由連云港市消防救援支隊(duì)專職隊(duì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：15396999791

附件1:連云港市消防救援支隊(duì)政府專職消防員招聘明細(xì)

附件2:政府專職消防員報(bào)名表

附件3:政府專職消防員招聘體能測試標(biāo)準(zhǔn)

附件4:駕駛技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

連云港市消防救援支隊(duì)

2025年11月7日

 

原標(biāo)題：連云港市消防救援支隊(duì)2025年第三批政府專職消防員招聘公告

文章來源：https://www.js365job.com/recruitment/news/1986704446568652802