中國銀聯(lián)是經(jīng)國務院同意、中國人民銀行批準的銀行卡清算機構，成立于2002年3月，總部設于上海。自成立以來，在中國人民銀行的領導下，中國銀聯(lián)成功創(chuàng)建了“銀聯(lián)”自主品牌，以銀聯(lián)成立為標志，我國銀行卡產業(yè)進入高速發(fā)展的快車道。

近年來，中國銀聯(lián)深入貫徹新發(fā)展理念，加快創(chuàng)新發(fā)展，建立了包括銀行卡、云閃付、手機閃付及各類創(chuàng)新支付工具在內的多層次、多元化產品體系。通過與全球2600多家機構合作，目前銀聯(lián)卡全球受理網(wǎng)絡已延伸到183個國家和地區(qū)，覆蓋中國境內外超7500萬家商戶，全球84個國家和地區(qū)發(fā)行了銀聯(lián)卡，打造了具有全球影響力的銀行卡品牌。

現(xiàn)啟動2026年度校園招聘，歡迎有夢想、有才華的你加入銀聯(lián)!

一、招聘計劃

本次招聘涉及中國銀聯(lián)總公司與分公司崗位，計劃招聘7個崗位共145人。具體崗位資格及有關條件詳見《中國銀聯(lián)2026年度校園招聘崗位及要求》(附件)。

二、招聘對象

2025年1月至2026年12月期間畢業(yè)且為初次就業(yè)的境內外院校大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，能如期畢業(yè)并取得學歷學位證書。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

(三)誠實守信，遵紀守法，品行端正。

(四)綜合素質較好，具備較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

(五)符合崗位所需的資格條件及工作能力，具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

(六)應符合中國人民銀行親屬回避相關規(guī)定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，在以往公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報考。

四、招聘程序

招聘程序包括簡歷投遞、資格審查、筆試、心理測評、面試、考察、體檢、公示、簽約等環(huán)節(jié)，具體以通知為準。

(一)簡歷投遞

通過中國銀聯(lián)招聘官方網(wǎng)站(https://join.unionpay.com)投遞簡歷，報名時間為自公告發(fā)布之日起至11月30日，每人最多投遞2個崗位。應當如實、準確、完整填寫個人信息。投遞簡歷時應對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。凡與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

(二)資格審查與甄選

根據(jù)招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等，甄選確定入圍筆試人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相關資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。

(三)筆試

筆試采取線上考試的形式，主要測試應聘人員專業(yè)知識與技能、分析解決問題能力等。滿分100分，合格分數(shù)線為60分。

通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到5:1方可開考。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

(四)面試

根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達到合格分數(shù)線。如遇末位同分情況，一并進入面試。某崗位通過筆試人數(shù)無法滿足進面比例要求時，該崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生人數(shù)為最終進面人數(shù)，但進面人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達不到該比例的，適當減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

到場實際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。

面試通知將以短信或電子郵件等形式通知報考人員有關事宜。未進入面試的應聘人員，不再另行通知。應聘人員所填報的聯(lián)系方式要確保能及時聯(lián)系到本人。面試滿分100分，合格分數(shù)線75分。

面試環(huán)節(jié)進行資格復審，參與面試人員須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、專業(yè)資格證書原件及其他相關證明材料等。

(五)考察與體檢

面試結束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進入考察、體檢環(huán)節(jié)的報考人員，不再另行通知。

考察采用背景調查、征求學校學院所在黨支部或戶口所在地黨組織意見、提供相應證明材料等形式，全面了解候選人政治素質、道德品質、個人基本信息、社會信用等情況。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合相應資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，銀聯(lián)有權取消應聘人員的聘用資格。

應聘人員須在規(guī)定時間內到銀聯(lián)指定醫(yī)院或體檢機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由銀聯(lián)決定是否依次遞補或放棄該崗位招聘。

(六)公示

考察和體檢結束后，中國銀聯(lián)官方招聘網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

(七)簽約

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理后續(xù)簽約與聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

新聘用人員根據(jù)相關規(guī)定確定試用期，試用期考核結果合格的，辦理轉正手續(xù);試用期內道德品行、學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，解除勞動關系。

五、咨詢與監(jiān)督方式

受理時間：即日起至11月30日，工作日9:00-11:30、14:00-17:30。

咨詢電話：021-20639000

監(jiān)督電話：021-20638727

六、注意事項

(一)報名時請注意區(qū)分招聘單位、工作地點和招聘崗位，避免出現(xiàn)誤報的情況。

(二)應聘者登錄報名系統(tǒng),在提交崗位申請前,可多次登錄報名系統(tǒng)修改個人資料;提交崗位申請后，個人資料將無法再修改。

(三)應聘者務必提交本人準確的聯(lián)系方式(包括E-mail郵箱、手機等)，并保持通信暢通。

(四)應聘者應對提交信息和材料的真實性和完整性負責。凡未按要求填報或與實際不符，或應聘者不符合相關招聘條件的，中國銀聯(lián)有權取消其應聘資格。

(五)我公司從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班，不向應聘者收取任何費用，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

(六)我公司保留根據(jù)招聘情況調整相關招聘崗位的權利。

中國銀聯(lián)股份有限公司

2025年11月7日

附件：

中國銀聯(lián)2026年度校園招聘崗位及要求

原標題：中國銀聯(lián)2026年度校園招聘公告

文章來源：https://join.unionpay.com/SU6551ec6e4c45f74c9a423549/pb/news.html#/detail?detailId=1762498142312&det